技術(shù)部部長崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-20 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。二、權(quán)力和責任： 1權(quán)力：對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任 對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任 考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務(wù)完成情況第四篇：技術(shù)部部長崗位職責技術(shù)部長崗位管理職責為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作
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