公司企業(yè)章程模板(范本)(編輯修改稿)
2024-12-05 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案、獎金及其他福利待遇的分配方案。 依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請審查批準(zhǔn)本企業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃、規(guī)章制度。 依法合理獎懲職工及各層干部。 對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 對外，代表本企業(yè)行使法人權(quán)利。 第七章 財務(wù)管理制度和稅后利潤分配形式 第十一條：財務(wù)管理制度： 認(rèn)真執(zhí)行國家制定的財務(wù)核算制度的規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，搞好財務(wù)管理，獨(dú)立編制資金平衡表或資產(chǎn)負(fù)債表。 財會人員要當(dāng)好本企業(yè)的管家，做好經(jīng)理的參謀，堅(jiān)決抵制一切不符合財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn) 象。 現(xiàn)金的管理：現(xiàn)金支出要做到根據(jù)銀行的限額提取，不得坐支現(xiàn)金收入。現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得過夜。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。不得私設(shè)小金庫。 票據(jù)的管理：支票使用要專人管理，填寫時要有日期、用途、限額、印章要與影印相符，清楚。收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人、證明人、負(fù)責(zé)人三人以上簽字，開具發(fā)票要以稅務(wù)局正式發(fā)票
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