醫(yī)師定期考核制度及方案(編輯修改稿)
2024-12-05 09:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年終績效考核。 第二十三條 本制度自發(fā)布之日起實施。 三臺縣富順中心衛(wèi)生院 醫(yī)師定期考核實施方案 根據(jù) 我院《醫(yī)師定期考核工作制度》 的有關規(guī)定 ，為 穩(wěn)妥有序地開展 我院 醫(yī)師定期考核工作 ，特 制定本方案。 一、考核對 象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 二、考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。 三、考核內(nèi)容：工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務水平測評。 （一） 醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容包括：能認真履行有關法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機構(gòu)的安排，及時完成相關任務。 （二） 醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風、醫(yī)患關系、團結(jié)協(xié)作情況等。 （三）醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內(nèi)容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、 部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病種和常用專業(yè)技術問題；相應的外語水平等。 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，視為業(yè)務水平測評合格，僅進行工作成績和職業(yè)道德評定。 四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。 （一）一般程序： ：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。 ：由醫(yī)師本人在 “一般流程 醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室對醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德簽署初步評定意見，報我院醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”）進行復核。所在科室和考核委員會對醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，測評項目包括醫(yī)師個人述職報告、有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。 （二）簡易程序： ：具備下列條件之一即可。 ①有 5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有 12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。 ：醫(yī)師本人 在 “簡易流程醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室考核組長和科主任在醫(yī)師考核表中簽署考核意見，報我院醫(yī)師考核委員會審核。 五、考核結(jié)論形成 、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務測評結(jié)果，做出考核結(jié)論。 。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。 六、考核周期 醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，全部考核工作在每個考核周期第二年的十月底前完成。對因變更執(zhí)業(yè)地點的或者 因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個 月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師 ，提前進行考核。 七、考核工作接受北京市衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督，并向北京市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。 八、本方案未涉及的其它相關規(guī)定按照我院《醫(yī)師定期考核工作制度》執(zhí)行。 九、本方案自發(fā)布之日起實施。 附件 1： 一般程序 醫(yī)師定期考核表
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