個人發(fā)展規(guī)劃ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 晉升為 TM后每月個人 FYC仍是 1萬，直轄組 10人，小組月均 FYC2萬，則他的一年的收入變?yōu)椋? 個人收入 直轄組收入 ?首年傭金： 10000*12=12萬 ?續(xù)期傭金： 40000*30%*12= ?月度獎金： 10000*40%*12= ?年終獎： 120220*9%=10800元 ?繼續(xù)率獎金： 144000*20%=28800元 共計： ?直轄組月度獎金：30000*28%*12= ?直轄組年終獎： 30000*12*5%= ?發(fā)展津貼： 600*12=7200元 ?增員獎： 20220*12*8%=19200元 共計： 收入： /年、 /月 Case Study： 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 收入更上一層樓 豐厚的個人和團隊業(yè)績獎金 收 入 更多更好的福利 福 利 更多更好的福利 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 營銷員職級 意外身故 或全殘 一年期 定期壽險 住院醫(yī)療 意外傷害 醫(yī)療 重大疾病 年度體檢 壽險顧問（ LC） 30,000 籌備業(yè)務(wù)襄理 （ PTM） 50,000 20,000 3,000/年 業(yè)務(wù)襄理 （ TM） 100,000 50,000 5,000/年 3,000/年 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （ BM） 150,000 150,000 10,000/年 5,000/年 30,000 1人次 /年 業(yè)務(wù)總監(jiān) （ AD） 200,000 200,000 20,000/年 5,000/年 50,000 2人次 /年 備注： 當意外身故的時候，賠付金額為意外身故加上一年期定期壽險的累計金額 各職級福利保障 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 計劃 : AD/BM/TM TM: 直轄組業(yè)績獎金 X 提取比例 BM/AD:(直轄組業(yè)績獎金 +經(jīng)營績效獎金 ) X 提取比例 業(yè)務(wù)主管一次性領(lǐng)取比例 任職年資 N 公司提取比例 任職年資 N 領(lǐng)取比例 N10 TM/: 6% BM: 7% AD/: 8% N4 0% 4=N5 40% 5=N6 50% 6=N7 60% N=10 TM: 8% BM: 9% AD: 10% 7=N8 70% 8=N9 80% 9=N10 90% N=10 100% 備注： 營銷員當年度繳費比例及繳費基數(shù)均按照其當年度末時所擔任的職級確定 退休金計劃 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 晉升帶來的收獲 二、更多樣的職涯通路 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 中英人壽代理人職業(yè)發(fā)展通道 轉(zhuǎn)折二 轉(zhuǎn)折三 轉(zhuǎn)折四 高層管理 中層管理 獨立貢獻者 轉(zhuǎn)折一 中英人壽個人營銷渠道 CD7 PTM進階培訓 我們將不僅是一個銷售人員，還是 銷售 精英 訓練者 組織 發(fā)展者 激勵者 輔導者 管理者 主管
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