個(gè)人發(fā)展規(guī)劃ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 晉升為 TM后每月個(gè)人 FYC仍是 1萬，直轄組 10人，小組月均 FYC2萬，則他的一年的收入變?yōu)椋? 個(gè)人收入 直轄組收入 ?首年傭金： 10000*12=12萬 ?續(xù)期傭金： 40000*30%*12= ?月度獎(jiǎng)金： 10000*40%*12= ?年終獎(jiǎng)： 120220*9%=10800元 ?繼續(xù)率獎(jiǎng)金： 144000*20%=28800元 共計(jì)： ?直轄組月度獎(jiǎng)金：30000*28%*12= ?直轄組年終獎(jiǎng)： 30000*12*5%= ?發(fā)展津貼： 600*12=7200元 ?增員獎(jiǎng)： 20220*12*8%=19200元 共計(jì)： 收入： /年、 /月 Case Study： 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 收入更上一層樓 豐厚的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金 收 入 更多更好的福利 福 利 更多更好的福利 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 營銷員職級 意外身故 或全殘 一年期 定期壽險(xiǎn) 住院醫(yī)療 意外傷害 醫(yī)療 重大疾病 年度體檢 壽險(xiǎn)顧問（ LC） 30,000 籌備業(yè)務(wù)襄理 （ PTM） 50,000 20,000 3,000/年 業(yè)務(wù)襄理 （ TM） 100,000 50,000 5,000/年 3,000/年 業(yè)務(wù)經(jīng)理 （ BM） 150,000 150,000 10,000/年 5,000/年 30,000 1人次 /年 業(yè)務(wù)總監(jiān) （ AD） 200,000 200,000 20,000/年 5,000/年 50,000 2人次 /年 備注： 當(dāng)意外身故的時(shí)候，賠付金額為意外身故加上一年期定期壽險(xiǎn)的累計(jì)金額 各職級福利保障 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 計(jì)劃 : AD/BM/TM TM: 直轄組業(yè)績獎(jiǎng)金 X 提取比例 BM/AD:(直轄組業(yè)績獎(jiǎng)金 +經(jīng)營績效獎(jiǎng)金 ) X 提取比例 業(yè)務(wù)主管一次性領(lǐng)取比例 任職年資 N 公司提取比例 任職年資 N 領(lǐng)取比例 N10 TM/: 6% BM: 7% AD/: 8% N4 0% 4=N5 40% 5=N6 50% 6=N7 60% N=10 TM: 8% BM: 9% AD: 10% 7=N8 70% 8=N9 80% 9=N10 90% N=10 100% 備注： 營銷員當(dāng)年度繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)均按照其當(dāng)年度末時(shí)所擔(dān)任的職級確定 退休金計(jì)劃 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 晉升帶來的收獲 二、更多樣的職涯通路 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 中英人壽代理人職業(yè)發(fā)展通道 轉(zhuǎn)折二 轉(zhuǎn)折三 轉(zhuǎn)折四 高層管理 中層管理 獨(dú)立貢獻(xiàn)者 轉(zhuǎn)折一 中英人壽個(gè)人營銷渠道 CD7 PTM進(jìn)階培訓(xùn) 我們將不僅是一個(gè)銷售人員，還是 銷售 精英 訓(xùn)練者 組織 發(fā)展者 激勵(lì)者 輔導(dǎo)者 管理者 主管
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