【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 .............................41. 推薦采用 IBM WebSphere 方案 ........................................................................41. WEB 服務(wù)器(APACHE) ................................................................................................41. 推薦采用 Apache Server....................................................................................41. 應(yīng)用范圍 ..............................................................................................................415 / 451. 概述加入 WTO 使中國(guó)企業(yè)面臨巨大的環(huán)境變化，企業(yè)不但要在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)與更多的大型跨國(guó)企業(yè)進(jìn)行直接競(jìng)爭(zhēng)，為了生存和發(fā)展，還必須逐步走向國(guó)際市場(chǎng)。伴隨 WTO 而來的不僅是空前誘人的發(fā)展機(jī)會(huì)，也隨之而來空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而全部競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)則是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人力資源的有效開發(fā)和利用。有效的人力資源管理和資金流管理、物流管理一道，成為企業(yè)能否健康順利發(fā)展的關(guān)鍵。 塑造企業(yè)的核心能力是西方經(jīng)營(yíng)思想中運(yùn)用成功的一條理論，這也是它們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中保持不敗的重要原因。人力資源是企業(yè)核心能力的載體，通過有效的人力資源管理來培育、增強(qiáng)企業(yè)的核心能力，將是我國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和充滿機(jī)遇的國(guó)際市場(chǎng)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一途徑。企業(yè)人力資源管理的根本目的就在于結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，獲得企業(yè)所需要的能力水平或員工，并且創(chuàng)造條件以保證員工能完全投入工作，充分發(fā)揮他們的潛能。既然人力資源管理已在現(xiàn)代企業(yè)管理中起到如此重要的作用，它的業(yè)務(wù)范圍也就突破了原來簡(jiǎn)單的薪資發(fā)放和人事檔案管理范疇，開始更多的關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位體系設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯管理、人力資源規(guī)劃、人力資源流動(dòng)體系設(shè)計(jì)和薪資福利管理、績(jī)效考核等戰(zhàn)略規(guī)劃工作。一旦建立一個(gè)如此龐大和復(fù)雜的人力資源系統(tǒng)，人力資源經(jīng)理們需要以一種一致和連續(xù)的方式來運(yùn)行和維護(hù)這個(gè)體系。當(dāng)今的社會(huì)中，經(jīng)理們還不得不面對(duì)日趨巨大的雇員群體和日趨復(fù)雜的組織體系。如何準(zhǔn)確地掌握各種人力資源信息資料、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制訂恰當(dāng)?shù)娜肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略，成了企業(yè)經(jīng)理們必須解決的難題。正是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到了人力資源的增值性、難以復(fù)制性，越來越多的企業(yè)開始把人力資源作為建立核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要法寶。人力資源因而成為企業(yè)非常重視的資源之一，人力資源管理也就成為企業(yè)管理的重點(diǎn)。山東三聯(lián)集團(tuán)是全國(guó)電器流通行業(yè)的巨頭，是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的佼佼者。其在中國(guó)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，在其對(duì)外公布的發(fā)展計(jì)劃中就有在數(shù)年內(nèi)中國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)建立總多的連鎖店。而企業(yè)的信息管理隨著企業(yè)的擴(kuò)張也需要能夠延伸至全國(guó)各個(gè)角落。使得集團(tuán)決策人員能夠掌握第一手的，全局的企業(yè)信息資料。這樣企業(yè)的信息管理平臺(tái)就顯得非常必要。山東三聯(lián)集團(tuán)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，利用先進(jìn)的技術(shù)和手段，把信息變成知識(shí)，將知識(shí)變成決策，全面提高管理效益，管理好分布于各個(gè)地區(qū)的分公司以及連鎖企業(yè)。山東三聯(lián)集團(tuán)迫切需要建立一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的公司信息化平臺(tái)，將日常辦公系統(tǒng)(OA)，人力資源管理(HRM)，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM） ，知識(shí)管理系統(tǒng)（KM）等統(tǒng)一集成到一個(gè)平臺(tái)上。6 / 45山東三聯(lián)集團(tuán)鄭州百文股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱山東三聯(lián)集團(tuán)）下設(shè)以三聯(lián)家電總公司為核心的多家企業(yè)，員工總數(shù)達(dá) 2300 人。 山東三聯(lián)集團(tuán)是全國(guó)最大的電器流通企業(yè)之一，是山東省最大的商業(yè)企業(yè)，位居全國(guó)大型商場(chǎng)百強(qiáng)第三名，全國(guó)連鎖店百強(qiáng)第四名，專業(yè)店第一名。目前即將完成對(duì)鄭州百文有限公司的重組工作。本項(xiàng)目即是針對(duì)完成重組的山東三聯(lián) 鄭州百文有限公司（集團(tuán)） ，在調(diào)整后的業(yè)務(wù)和管理模式下，建構(gòu)、完善和優(yōu)化人力資源管理體系，并實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)。2022 年 7 月 10 日，應(yīng)山東三聯(lián)集團(tuán)的邀請(qǐng)，博思智聯(lián)赴濟(jì)南與山東三聯(lián)集團(tuán)鄧海軍總監(jiān)、郝豐良經(jīng)理，及相關(guān)人員進(jìn)行了充分的溝通，雙方就項(xiàng)目范圍、目的和咨詢工作方式進(jìn)行了更為深入的界定，并達(dá)成了初步的一致意見。基于以上溝通信息以及前期提交的《人力資源項(xiàng)目建議書》 ，博思智聯(lián)協(xié)同合作伙伴南京日恒信息系統(tǒng)有限公司作成了《山東三聯(lián)鄭州百文人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)方案》供山東三聯(lián)參閱。. 設(shè)計(jì)要求 ? 總體要求：? 符合山東三聯(lián)集團(tuán)的全國(guó)范圍的發(fā)展。本系統(tǒng)要涵蓋山東三聯(lián)總部職能部門、濟(jì)南家電分公司、配送總公司等 5 個(gè)分公司，涉及員工2022 多人集中管理的模式。? 考慮到使用人員的應(yīng)用水平，人力資源管理系統(tǒng)必須學(xué)習(xí)容易、操作簡(jiǎn)單、使用方便。維護(hù)方便，升級(jí)對(duì)應(yīng)迅速。 （不需要到各個(gè)分公司進(jìn)行安裝，最好集中化管理）? 功能要求：在完成基本人力資源管理功能的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)配合山東三聯(lián)的經(jīng)營(yíng)上調(diào)整以后的人力資源戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)薪酬管理，績(jī)效考評(píng)等方面的功能。? 系統(tǒng)構(gòu)架靈活，能夠適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期擴(kuò)大發(fā)展的需要。? 設(shè)計(jì)要求： 設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)整體性，易用性，可擴(kuò)展性，安全性和跨平臺(tái)性等。 ? 整體性 將人力資源管理系統(tǒng)作為山東三聯(lián)重組以后，信息化整合建設(shè)戰(zhàn)略的前奏，認(rèn)真分析，統(tǒng)籌規(guī)劃，選好系統(tǒng)平臺(tái)。? 易用性 1)針對(duì)山東三聯(lián)集團(tuán)、分公司（連鎖企業(yè)）發(fā)展快、應(yīng)用層面廣特點(diǎn)，從實(shí)用、方便、滿足需求出發(fā)。 2)在整個(gè)系統(tǒng)范圍內(nèi)應(yīng)采用統(tǒng)一的用戶界面風(fēng)格，如色彩搭配，7 / 45頁面布局，導(dǎo)航方式等。 3)能夠提供在線幫助。 ? 可擴(kuò)展性 1)能夠方便地?cái)U(kuò)充功能。2)能夠適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的用戶量。 ? 安全性 1)用戶對(duì)資源的訪問是受到控制的，任何一個(gè)用戶，只能根據(jù)他得到的授權(quán)訪問他可以訪問的資源。2)應(yīng)該保證數(shù)據(jù)的存放是經(jīng)過加密，安全的? 跨平臺(tái)性 1) 能夠在不同的平臺(tái)上運(yùn)行。 便于與其他系統(tǒng)融合、信息共享。. 運(yùn)行方式 系統(tǒng)的運(yùn)行方式為 B/S。 目標(biāo)瀏覽器是 Microsoft Inter Explorer 以上版本。 . 技術(shù)選擇 推薦選擇在 B/S 構(gòu)架平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)。部分技術(shù)選擇如下： 部件 選擇 備注系統(tǒng)平臺(tái) Unix數(shù)據(jù)庫 Oracle應(yīng)用服務(wù)器 IBM WebSphere郵件服務(wù)器提出解決方案用以解決山東三聯(lián)集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)中的問題。8 / 45. 符合規(guī)定從業(yè)務(wù)流程到技術(shù)規(guī)范的各項(xiàng)設(shè)計(jì)目標(biāo)都盡量符合國(guó)家有關(guān)公文收發(fā)管理規(guī)定。. 先進(jìn)性山東三聯(lián)的人力資源是從無到有，沒有歷史的包袱，可以采取高起點(diǎn)的做法，其設(shè)計(jì)方案應(yīng)該采用國(guó)際先進(jìn)的成熟的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)。使項(xiàng)目具備國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際先進(jìn)的地位。能夠在相當(dāng)一段長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)具備如下特點(diǎn)? 可擴(kuò)展性：人力資源管理系統(tǒng)必須能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，保持靈活性，適應(yīng)性，根據(jù)業(yè)務(wù)的變化需求做相應(yīng)的擴(kuò)展，這樣決定了其技術(shù)構(gòu)架和方案必須具有柔軟的可擴(kuò)展性。從軟件到硬件都將采用能夠擴(kuò)展的設(shè)計(jì)。? 可擴(kuò)容性：山東三聯(lián)集團(tuán)是一個(gè)發(fā)展中的公司，隨著在全國(guó)各地的分公司、連鎖企業(yè)的開設(shè)，其員工數(shù)量會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng)。這就要求山東三聯(lián)集團(tuán)的人力資源系統(tǒng)必須采用統(tǒng)一的系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)，具備同時(shí)應(yīng)付大量的訪問，業(yè)務(wù)處理的能力。并且能夠根據(jù)未來幾年內(nèi)公司的不斷發(fā)展，而逐步實(shí)現(xiàn)方便地?cái)U(kuò)容。? 安全性：網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)的安全性，我們認(rèn)為分為內(nèi)部安全，以及外部安全。內(nèi)部安全：公司內(nèi)部，對(duì)各種信息，操作的權(quán)限進(jìn)行分級(jí)管理。各項(xiàng)操作留下歷史記錄，可以考慮采取PKI密鑰技術(shù)和CA認(rèn)證技術(shù)相互結(jié)合，保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示以及批示，其內(nèi)容被中間篡改都是被嚴(yán)格不允許的。外部安全：對(duì)于黑客的各種攻擊，篡改網(wǎng)頁的企圖能夠做到預(yù)防，檢查，封閉等積極反應(yīng)。對(duì)包括用戶情報(bào)等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密傳輸，以防止網(wǎng)絡(luò)竊聽。采用先進(jìn)的病毒防治/防火墻軟件，將計(jì)算機(jī)病毒以及惡意攻擊阻止在網(wǎng)站以外。除此以外采用密碼以及數(shù)字簽名/CA認(rèn)證相互結(jié)合的技術(shù)，能夠保證企業(yè)用戶的身份認(rèn)證安全可靠。南京日恒在該互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，愿意為山東三聯(lián)集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)建設(shè)以及以后的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等項(xiàng)目提供國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)解決方案和軟件產(chǎn)品。. 成熟性南京日恒以往在各個(gè)領(lǐng)域有成功的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過這些項(xiàng)目的成功運(yùn)行得到證明：我們的基于J2EE軟件解決方案的系統(tǒng)集成，完全成熟可靠。為國(guó)內(nèi)外各個(gè)用戶成功導(dǎo)入業(yè)務(wù)系統(tǒng)9 / 45提供了保證。. 標(biāo)準(zhǔn)性和開放性在本項(xiàng)目建議書中建議的硬件產(chǎn)品以及軟件系統(tǒng), 從編程語言，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議到操作系統(tǒng)，全部遵循通用的國(guó)際或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備很好的開放性。? 標(biāo)準(zhǔn)性和開放性在本項(xiàng)目建議書中建議的產(chǎn)品, 從網(wǎng)絡(luò)協(xié)議到操作系統(tǒng)，全部遵循通用的國(guó)際或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。? 信息共享性采用基于XML的技術(shù)，提供與其它系統(tǒng)的信息共享的外部接口。. 易維護(hù)性基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源管理系統(tǒng)建成后，應(yīng)該是易于維護(hù)的。2. 方案作成方公司介紹南京日恒信息系統(tǒng)有限公司是一家以應(yīng)用軟件開發(fā)為主、提供信息系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的國(guó)際化軟件企業(yè)。公司在高端信息技術(shù)領(lǐng)域與美國(guó)保持同步，致力于國(guó)際商務(wù)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)開發(fā)，同時(shí)在國(guó)內(nèi)為位于中國(guó)經(jīng)濟(jì)前沿的企業(yè)（外商投資企業(yè)、上市公司和高速發(fā)展的企業(yè)） 、政府信息化工程提供優(yōu)秀的IT資訊服務(wù)，尤其在Inter應(yīng)用方面有其獨(dú)特的解決方案。? 承接大型項(xiàng)目的組織、開發(fā)和管理，利用成熟的技術(shù)與國(guó)際一流廠商的產(chǎn)品，提供從方案策劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、工程實(shí)施及系統(tǒng)維護(hù)的專業(yè)級(jí)的全面解決方案。? 根據(jù)用戶的特定條件及基本需求，提供從系統(tǒng)設(shè)計(jì)到編程測(cè)試和最終維護(hù)的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)。? 幫助企業(yè)實(shí)施 CRM、HRM 人力資源、OA 辦公自動(dòng)化及電子商務(wù)系統(tǒng)等，為企業(yè)提供系統(tǒng)安全解決方案及必要的技術(shù)培訓(xùn)與支持。? 政府信息化工程、企業(yè)信息化工程提供從設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑直到相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)等配套服務(wù)，主要包括：Inter/Intra 的設(shè)計(jì)與實(shí)施；基于網(wǎng)絡(luò)的客戶工作流管理提案及設(shè)計(jì)；基于 Inter/Intra 并以數(shù)據(jù)庫管理為核心的多層次系統(tǒng)的開發(fā)。近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，公司采用國(guó)際先端的Inter/Intra構(gòu)筑技術(shù)為國(guó)外大型企業(yè)建立過多個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站，開發(fā)了日本銀行間即時(shí)決算系統(tǒng)等等。在國(guó)內(nèi)成功推出了基于Inter/Intra的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，客戶關(guān)系管理，B2B電子商務(wù)交易平臺(tái)等軟件產(chǎn)品。其基本情況如下：成立日期：1999 年 2 月注冊(cè)資本：215 萬美金投資方 ：恒星集團(tuán)全資（內(nèi)部員工持股 20%） 員工人數(shù)：現(xiàn)有軟件開發(fā)技術(shù)人員 200 人 營(yíng)業(yè)額 ：2022 年度 2700 萬人民幣（純軟件收入）南京日恒在成立當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了盈利，并獲得江蘇省首批軟件骨干企業(yè)的認(rèn)證，以及江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省先進(jìn)出口企業(yè)的殊榮。擅長(zhǎng)領(lǐng)域以及主要業(yè)績(jī)：采用傳統(tǒng) C/S 技法構(gòu)筑的系統(tǒng)1. 系統(tǒng)產(chǎn)品■ Miracle DIMCS 醫(yī)療信息管理/監(jiān)控系統(tǒng) 11 / 45■ Step 腎臟透析信息管理/監(jiān)控系統(tǒng)２．中間件■ 批處理調(diào)度運(yùn)行系統(tǒng)■ JOB 管理系統(tǒng)■ MultiCall 管理系統(tǒng)３．開發(fā)工具■ MHEG（Multimedia and Hypermedia Experts Group）多媒體節(jié)目制作系統(tǒng)４．信息管理系統(tǒng)■GD4 型設(shè)備警報(bào)監(jiān)控裝置管理系統(tǒng)■ 交換機(jī)信息管理系統(tǒng)■ 信用卡電話授權(quán)管理系統(tǒng)■ 航空公司會(huì)員及服務(wù)管理系統(tǒng)(CRM)■ 人才市場(chǎng)的信息管理系統(tǒng)■ 客戶服務(wù)管理信息系統(tǒng)5． 生產(chǎn)管理系統(tǒng)■ 半導(dǎo)體材料生產(chǎn)工廠的生產(chǎn)管理系統(tǒng) ■ 紡織品工廠的生產(chǎn)管理系統(tǒng)６．物流管理系統(tǒng)■ 百貨商場(chǎng)的銷售管理系統(tǒng)■ 服裝公司的進(jìn)貨銷存管理系統(tǒng)７．金融行業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)■ 銀行間決算管理系統(tǒng)■ 網(wǎng)絡(luò)銀行系統(tǒng)■ 人壽保險(xiǎn)公司的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)■ 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的金融保險(xiǎn)系統(tǒng)采用 Web 構(gòu)架,面向?qū)ο蠹夹g(shù)而構(gòu)筑的系統(tǒng)。1．SFA、CRM 系統(tǒng)■ 制藥公司的銷售管理系統(tǒng)(SFA)■ 啤酒公司的銷售，在庫管理系統(tǒng)2．EC 電子商務(wù)網(wǎng)站■ Ideal 高檔消費(fèi)品銷售網(wǎng)站■ EFunda 易凡達(dá) BB 電子商務(wù)網(wǎng)站■ 期貨交易管理系統(tǒng) ■ 日本最大人才招聘公司的服務(wù)網(wǎng)站12 / 45■ Ｂ２Ｂ軟件包3．產(chǎn)品■ 商品管理系統(tǒng)■ iOffice2022 網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)■ iGoverment 電子政務(wù)軟件包■ iMarket ECSoftWare B2B 電子商務(wù)軟件包■ iCRM 客戶關(guān)系管理系統(tǒng)■ iHRM 人力資源管理系統(tǒng)主要客戶：日本電報(bào)電話株式會(huì)社 （NTT）日本國(guó)際電信株式會(huì)社 （KDD）大正制藥株式會(huì)社東芝化工株式會(huì)社東麗化工株式會(huì)社全日空航空株式會(huì)社中科院高能物理研究所唐山鋼鐵集團(tuán)東麗南通紡織纖維生產(chǎn)工廠資生堂中國(guó)公司上海同豐紡織服裝工廠常州建設(shè)局 湖北百科藥業(yè) 南京富士通設(shè)備有限公司 南京金鷹國(guó)際集團(tuán)13 / 45 J2EE 方案的成功案例此次日恒公司提出的 J2EE 方案是日恒公司在國(guó)際市場(chǎng)上和國(guó)