榮譽體系方案項目(編輯修改稿)
2025-05-23 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司培養(yǎng)更多品級俱優(yōu)得力人才的功勛。評選周期：半年度/次評選數(shù)量：1名“正能量傳播者”激勵對象：啟沃全體員工評選標準：（1）具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個人品質(zhì)； （2）明禮誠信、團結(jié)友善，自強不息，積極向上； （3）有夢想并勇于克服困難、突破限制、超越自我去實現(xiàn)自己的夢想； （4）個人的經(jīng)歷或行為，能夠代表社會的發(fā)展方向、社會價值觀的取向及時代 精神； （5）其正能量精神傳播有一定影響力，為其他員工及朋友樹立了可親、可敬、 可信、可學(xué)的時代榜樣； （6）事跡無關(guān)大小，只需讓人切實感受到溫暖或感動。評選周期：季度/次評選數(shù)量：2名“銷售精英獎”激勵對象：銷售人員評選標準:（1）公司任職滿半年以上（含半年）的業(yè)務(wù)人員； （2）嚴格遵守公司考勤紀律及規(guī)章制度； （3）季度平均業(yè)績最高者（以銷售額為單位考核）。評選周期：季度/次評選數(shù)量：2名“最具責(zé)任意識獎”激勵對象：公司全體員工評選標準:（1）關(guān)鍵時刻永擔(dān)重任的正面形象； （2）嚴格遵守公司考勤紀律及規(guī)章制度； （3）具有時刻不松懈堅守職責(zé)的長期行為； （4）壓力面前永不氣餒的負責(zé)精神； （5）站在更高角度對公司事物鞠躬盡瘁用心操勞的境界。評選周期：季度/次評選數(shù)量：2名團隊獎項“最佳團隊獎”激勵對象：公司各部門以及車間評選標準：（1）團隊團結(jié)合作，積極向上，團隊面貌良好，有凝聚力、向心力； （2）團隊所屬成員無任何處罰記錄或負面新聞報道； （3)工作業(yè)績突出，項目完成出色，管理品質(zhì)優(yōu)秀
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