勞動(dòng)合同書模版-社保局可仲裁備案(編輯修改稿)
2025-05-22 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作地點(diǎn)第三條乙方的工作地點(diǎn)為 甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。四、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。每周休息日為 。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 甲方采用以下第 項(xiàng)形式向乙方支付工資。（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為 元/月，試用期工資為 元/月。（二）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不
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