某司xxxx屆大學(xué)生儲備計劃招聘方案(編輯修改稿)
2025-05-22 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 浙江省、安徽??； 華中區(qū)：江西省、湖南?。?西北區(qū)：陜西省、甘肅?。?西南區(qū)：四川省。（五）招聘原則本次招聘采取公開招聘的辦法，堅持公平公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則。根據(jù)公司發(fā)展及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的需要，有計劃，分層次的招收大學(xué)生充實(shí)儲備短缺崗位。（六）選拔標(biāo)準(zhǔn)本次招聘大學(xué)生均以品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體狀況是否適合儲備崗位及職務(wù)需要為原則，分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)如下：品德要求：守法、誠信、感恩、明禮、忠孝；態(tài)度要求：細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、肯學(xué)、上進(jìn)、吃苦；學(xué)歷要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，；專業(yè)要求：依需求定，共涉及22個專業(yè)大類，50余個專業(yè)；成績要求：大學(xué)生成績在院系中排名居于中上水平（TOP50%）；形象要求：儀表、儀容整潔、站姿坐姿行走端莊；性格要求：開朗、積極、樂觀、敏銳；能力要求：溝通良好、電腦操作優(yōu)、抗壓力強(qiáng)、懂忍耐；簡歷要求：包括本人基本情況、教育背景、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、科研課題等情況；各種證書原件及復(fù)印件，包括身份證、英語、計算機(jī)等級、各類獲獎及資格證書；畢業(yè)生推薦表和成績單復(fù)印件；榮譽(yù)獎勵：獲獎學(xué)金或持資格證書者優(yōu)先，黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)干部優(yōu)先。（七）招聘流程 初試 復(fù)選 面談 簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議說明：實(shí)習(xí)報到時間暫定為2011年2月28日，實(shí)習(xí)期限定為3個月，實(shí)習(xí)終止時間為2011年5月28日，2011年7月11日正式畢業(yè)報到。（八）過程控制 前期宣傳 宣傳途徑：校園宣傳、就業(yè)網(wǎng)、HR中心現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)渠道、公司內(nèi)部。 宣傳內(nèi)容：行業(yè)簡介、新區(qū)簡介、企業(yè)簡介、儲備方案簡介。實(shí)際操作1） 初試： 通過簡單的面談考察形象、氣質(zhì)、談吐、心態(tài)等因素；2） 復(fù)選： 通過筆試及現(xiàn)場即興演講，考察及預(yù)測應(yīng)聘者的職業(yè)傾向、性格、職業(yè)潛能、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等因素；A 即興演講：結(jié)合近期熱點(diǎn)話題，側(cè)重于考察應(yīng)聘者心態(tài)、臨場發(fā)揮壓力承受能力等方面；B 現(xiàn)場介紹：演講環(huán)節(jié)結(jié)束后，針對求職者所關(guān)注的問題進(jìn)行簡單的介紹。C實(shí)施細(xì)節(jié)：① 每位應(yīng)聘者準(zhǔn)備時間為13分鐘； ② 每位應(yīng)聘者于前一位演講者上臺時抽取題目； ③ 面試官根據(jù)面試評價表對每位演講者進(jìn)行相應(yīng)的評價，并通過討論確定進(jìn)入下一輪人選。3） 面談： 針對大學(xué)生發(fā)展期望、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行充分交流，并對“實(shí)習(xí)期”
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