某衛(wèi)校班主任工作考評方案(編輯修改稿)
2025-05-22 02:33 本頁面
【文章內容簡介】 分，具體細則：≥30個男生班級加8分；21～29個男生班級加6分；11～20個男生班級加4分；≤10個男生班級加2分（純女生班級不加分）。（二）其他加分（由考評組視情況加分）班級人數各種獎勵中途接班七、扣分班主任在工作期間出現的重大失誤或違紀、違法事件，給學校造成不良影響的扣10～20分；凡與學生接觸密切，有不正當關系的扣10～20分；出現重大安全事故，扣10～20分 。八、考評結果 業(yè)績考評分=（學生測評得分+任課老師測評得分+考評小組測評得分+綜合測評得分）75%考評系數考評系數的確定：按體系綜合考評分實行排名分檔，從高到低分為A、B、C、D四個檔次，A檔占20%，；B檔占35%，；C檔占35%，；D檔占10%，；考評總分=業(yè)績考評分+德勤考評分+加分—扣分注： 附件1《班主任工作常規(guī)要求》 附件2《學生測評表》 附件3《任課老師測評》 附件1 班主任工作常規(guī)要求認真履行班主任職責，愛崗敬業(yè)、認真負責，按學工處及團委要求按時完成各項常規(guī)工作。教育學生樹立正確的學習目標，督促學生認真學習，協(xié)助任課老師完成相關教學任務，開展各項學習活動。每學期開展學習活動不少于4次（如知識競賽、操作訓練、書法練習、演講朗
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