大力弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神(編輯修改稿)
2025-05-21 22:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 著力“三個(gè)加強(qiáng)”，推進(jìn)“兩個(gè)創(chuàng)新”，實(shí)現(xiàn)“一大目標(biāo)”的客觀要求?！叭齻€(gè)加強(qiáng)”即加強(qiáng)安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)效增效能力、加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，“兩個(gè)創(chuàng)新”即管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，“一個(gè)目標(biāo)”即建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)能源化工公司。上述要求既有量的要求，又包括質(zhì)的規(guī)定，它要求我們?cè)趯?shí)現(xiàn)一系列主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念、管理思想、發(fā)展戰(zhàn)略、品牌形象等文化建設(shè)內(nèi)容的提升，是一個(gè)完整的目標(biāo)體系。企業(yè)精神不僅具有明確的價(jià)值取向，凝聚廣大員工的智慧和力量，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗，而且它所具有的強(qiáng)烈感召力和推動(dòng)力，可以激發(fā)全體員工的斗志，成為我們克服前進(jìn)道路上各種困難的精神動(dòng)力?！霌P(yáng)和培育企業(yè)精神，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)有之義。集團(tuán)公司黨組印發(fā)的《中國(guó)石油化工集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，提出要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，在繼承石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，不斷培育核心價(jià)值理念、加強(qiáng)制度文化建設(shè)、提升企業(yè)形象，建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征和中國(guó)石化特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)中國(guó)石化持續(xù)有效和諧發(fā)展提供文化支撐和精神動(dòng)力。弘揚(yáng)和培育企業(yè)精神，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗，而且也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的成敗。綜觀世界知名企業(yè)，正是有著自己獨(dú)特而優(yōu)秀的文化，才使自己走向成功。今天文化作為經(jīng)濟(jì)的反映，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，也正在加快在世界范圍內(nèi)的交流和碰撞，這為我們借鑒和吸取世界優(yōu)秀企業(yè)的文化成果，促進(jìn)本企業(yè)文化的發(fā)展提供了條件，當(dāng)然也為我們保持企業(yè)文化的獨(dú)特性和優(yōu)良傳統(tǒng)提出了挑戰(zhàn)。面對(duì)這種情況，企業(yè)文化作為維系一個(gè)企業(yè)的精神紐帶，一定要具有自己的特色，一旦喪失了企業(yè)的特性和企業(yè)精神，必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化的衰落，最終也導(dǎo)致企業(yè)的衰敗。企業(yè)精神是企業(yè)文化的本質(zhì)和靈魂。保持企業(yè)文化的生機(jī)和活力，最重要的就是發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)文化
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