【文章內容簡介】 予最高不超過20萬元的配套資金扶持。（5）優(yōu)先輔導并推薦認定國家高新技術企業(yè)，優(yōu)先扶持企業(yè)落實研發(fā)費加計扣除、科技保險費補貼、自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購等政策。（1）創(chuàng)新投入補助。按照國家科技部的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，縣內年銷售收入5000萬元以下、5000萬元—2億元、2億元以上，年技術研發(fā)費用比重分別超過6%、4%、3%的企業(yè)，給予高新技術企業(yè)當年實際研發(fā)投入10%的補助，最高不超過200萬元。對新認定（復審）通過的國家高新技術企業(yè)一次性給予20萬元資金補助。（2）對企業(yè)新批準設立市級及以上的院士專家工作站和博士后工作站，有明確研究開發(fā)任務的，分別按照國家級、省級、市級標準一次性給予50萬元、30萬元、10萬元的科研經(jīng)費補助。（3）企業(yè)新設立的工程技術（研究）中心、重點實驗室、工程實驗室，認定為國家級、省級和市級的，分別一次性給予100萬元、50萬元和30萬元的資金補助。（1）每年對當年入選中央“千人計劃”、四川省“百人計劃”、成都市“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的人才，分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵，并按2:3:5的比例分三年兌現(xiàn)，獎勵等次以最高級別計獎。（2）每年對當年認定為省、市、縣級頂尖創(chuàng)新團隊，分別給予200萬元、100萬元、50萬元的一次性獎勵，獎勵等次以最高級別計獎。（3）每年評選表彰“雙流縣十佳高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，獲評者每名獎勵30萬元；每年設立“雙流縣人才伯樂獎”，每引進中央“千人計劃”1名獎勵20萬元、每引進四川省“百人計劃”1名獎勵10萬元、每引進成都市“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”1名獎勵5萬元，獎勵等次以最高級別計獎；每年評選表揚人才工作先進單位30個、先進個人30名。二、自貢市自貢高新技術開發(fā)區(qū)自貢高新技術開發(fā)區(qū)是國家新型工業(yè)化(節(jié)能環(huán)保裝備制造)產(chǎn)業(yè)示范基地、國家新材料高新技術產(chǎn)業(yè)化基地、國家科技興貿創(chuàng)新基地、國家級科技企業(yè)孵化器、國家大學生科技創(chuàng)業(yè)見習基地、國家知識產(chǎn)權試點園區(qū)。已形成節(jié)能環(huán)保鍋爐、有色金屬新材料、運輸機械、CNG壓縮機、數(shù)控機床、新型碳材料、焊接新材料等七大技術先進、鏈條完整的產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)業(yè)集中度達到84%，將著力打造以節(jié)能環(huán)保、裝備制造和新材料為特色主導，電子信息、生物醫(yī)藥為重點培育的“3+2”產(chǎn)業(yè)體系。2013年實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值472億元。人才（項目）政策：正在制定中。三、德陽市德陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)德陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)以新能源、新裝備、新材料為主導產(chǎn)業(yè)，是國家工信部授予的首批“國家新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化（裝備制造業(yè)）示范基地”和聯(lián)合國“清潔技術與新能源裝備制造業(yè)國際示范城市”掛牌園區(qū)。全國30%以上的火電機組、40%的風電機組、60%以上的核電設備都在該園區(qū)研發(fā)制造?，F(xiàn)有各類企業(yè)2000余家，其中工業(yè)企業(yè)500多家，擁有東汽、東電、東鍋等世界知名的龍頭企業(yè)。區(qū)內已有100余家企業(yè)建立了技術研發(fā)中心，其中國家級3家，省級8家，市18家。2013年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值500億元。人才（項目）政策：（“雙百工程”）實施細則（德委辦〔2012〕10號） 市“雙百工程”辦公室根據(jù)市人才工作領導小組頒發(fā)的《人才證書》、專家評審結果及有關政策規(guī)定，提出德陽市“雙百工程”人才享受一次性科研經(jīng)費、安家補助等相關待遇的具體意見，報市政府審批后，由市財政局在人才發(fā)展資金中安排撥付。對引進的市“雙百工程”人才的安家補助，自認定當年起分3年進行等額撥付?！耙蝗灏恕卑l(fā)展戰(zhàn)略的人才配套政策措施（德委辦發(fā)[2011]5號）對“雙百工程”引進和培育的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予以下支持：（1）根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才帶入項目的規(guī)模和進度，給予50100萬元的科研經(jīng)費資助或創(chuàng)業(yè)投資補助。 （2）根據(jù)企業(yè)意愿，以股權方式，給予50100萬元的科技風險投資。 （3）鼓勵并支持高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)做大做強。已獲立項支持的高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)，3年內年銷售超過1000萬元的，再給予30萬元的科研經(jīng)費資助或創(chuàng)業(yè)投資補助，以及200萬元的融資貸款擔保。 （4）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才個人所得稅地方留存部份全額給予獎勵補助。 （5）對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供不少于100平方米的住房或2050萬元的安家補助；提供不少于100平方米的工作場所。住房和工作場所三年內均免收租金（6）優(yōu)先推薦申報四川省高層次領軍型人才，立項后除享受省上每人100萬元的工作生活補助外，德陽市再給予50萬元的地方配套資助。 （7）對作出突出貢獻的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先推薦參加享受國務院政府特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選、四川杰出創(chuàng)新人才獎、四川省學術技術帶頭人及其后備人選、四川省有杰出貢獻的優(yōu)秀專家、德陽市有突出貢獻的優(yōu)秀專家等評選。 （8）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報科技支撐計劃、校市合作專項資金、科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金和科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資補助資金，符合條件的，科技部門予以優(yōu)先立項支持。同時，優(yōu)先推薦申報國家和省各類科技計劃項目。 （9）鼓勵支持高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)承擔重大科技創(chuàng)新項目，對承擔國家“863”、“973”等重大科技創(chuàng)新項目的企業(yè)，按企業(yè)所獲得的項目經(jīng)費適當給予配套資助；對承擔國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、四川省科技成果轉化專項資金等重大項目的企業(yè)，按企業(yè)所獲得的項目經(jīng)費適當給予配套資助。（10）優(yōu)先輔導并推薦認定國家高新技術企業(yè)，優(yōu)先支持企業(yè)落實研發(fā)費加計扣除、自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購等政策。四、綿陽市（一）綿陽市市級人才（項目）政策：、綿陽市人民政府關于加快科技型中小企業(yè)發(fā)展的決定（綿委發(fā)[2013]7號）（1）凡入駐政府主辦的企業(yè)孵化器的科技型中小企業(yè)2年內免交房租；對初創(chuàng)期優(yōu)秀科技型中小企業(yè)，自認定之日起，3年內所繳納的所得稅、增值稅、營業(yè)稅地方留成部分50%以獎代補給企業(yè)，用于支持技術創(chuàng)新。 （2）對以科技成果作價出資在本市創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)的，其作價份額最高可占注冊資本的70%；對在綿高校、科研院所和國有企事業(yè)單位職務發(fā)明成果所得收益，按至少60%、最多95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員及其團隊所有，以股份或出資比例等股權形式給予科技人員個人獎勵，暫不征收個人所得稅；對軍轉民企業(yè)新增所得稅地方留成部分，前三年全額、后兩年50%以獎代補給企業(yè)用于創(chuàng)新研發(fā)?！扒в賵F”聚才計劃加快推進高層次人才隊伍建設的意見（綿委辦發(fā)[2012]15號）（1）對引進的國內頂尖、先進水平，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟和社會效益的創(chuàng)新和科研團隊，由財政給予100 萬元至200 萬元的資金資助。對引進的“兩院”院士、國家重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家等相同層次的人才，由財政給予50 萬元的資金資助；對引進的省部級重點科技攻關項目首席專家等相同層次的人才，由財政給予30 萬元的資金資助；對引進的處于行業(yè)領先水平、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，由財政給予20 萬元的資金資助。（2）對引進的“兩院”院士、國家重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家等相同層次人才，與用人單位簽訂三年以上工作合同并落戶綿陽的，由財政給予20 萬元安家補助；對引進的省部級重點科技攻關項目首席專家等相同層次的人才，以及處于行業(yè)領先水平、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，與用人單位簽訂三年以上工作合同并落戶綿陽的，由財政給予15 萬元安家補助；對調入綿陽工作，符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科研、教學等需要的具有博士學位或正高職稱以上的人員，在我市工作滿三年并購買住房的，由財政給予10 萬元安家補助。（3）對引進的高層次人才， 萬元的年度崗位津貼。對引進的“兩院”院士、國家重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家等相同層次人才， 萬元/年的崗位津貼；對引進的省部級重點科技攻關項目首席專家等相同層次人才， 萬元/年的崗位津貼；對引進的處于行業(yè)領先水平、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，以及符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科研、教學等需要的具有博士學位或正高職稱以上的人員， 萬元/年的崗位津貼。（4）創(chuàng)新人才：A類人才享受50萬元一次性資助；B類人才享受30萬元一次性資助；C類人才享受20萬元一次性資助。創(chuàng)業(yè)人才：享受2050萬元一次性資助。綿陽科技城“千英百團”聚才計劃引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊：享受100200萬元一次性資助。（5）創(chuàng)新人才： A類人才落戶綿陽的，享受一次性20萬元安家補助；B類、C類人才落戶綿陽的，享受一次性15萬元安家補助；D類人才在我市工作滿3年并購買住房的，享受一次性10萬元安家補助。創(chuàng)業(yè)人才：落戶綿陽的，享受一次性1020萬元安家補助。（6）對創(chuàng)新人才，自納入綿陽科技城“千英百團”聚才計劃管理后的5年內，經(jīng)審核合格的，發(fā)放年度崗位津貼：，C、。 （川府發(fā)[2013]30號）（1）高校、科研院所和國有企事業(yè)單位的職務發(fā)明成果在科技城轉移和交易，所得收益按60% —95% 的比例歸參與研發(fā)的科技人員（包括擔任行政領導職務的科技人員）及其團隊所有；對職務科技成果以股份或出資比例等股權形式轉化的個人獎勵，獲獎勵人在取得股份、出資比例時暫不征收個人所得稅?？萍碱I軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)入駐科技城，其知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)可按50% —70% 的比例折算為技術股份。（2）2020年 12月 31日前，對設在科技城內、以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的