廠級(jí)安全培訓(xùn)教案內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-05-21 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù) 我國憲法規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，一個(gè)公民既有勞動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)又有勞動(dòng)的義務(wù)。并且勞動(dòng)者的權(quán)益受到法律的保障，《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，規(guī)范和促進(jìn)了就業(yè)，合理界定了用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1. 勞動(dòng)者的權(quán)利（1）勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利 勞動(dòng)權(quán)，也稱勞動(dòng)就業(yè)權(quán)，是指具有勞動(dòng)能力的公民有獲得職業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)是人們生活的第一基本條件，是一切物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富的源泉，它是有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì)勞動(dòng)和切實(shí)保證按勞動(dòng)取酬的權(quán)利。（2）勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利 勞動(dòng)者選擇職業(yè)的權(quán)利，是指勞動(dòng)者根據(jù)自己意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。建國以后相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，我國對(duì)勞動(dòng)就業(yè)實(shí) 行統(tǒng)一分配，提倡勞動(dòng)者“干一行愛一行”。但國家統(tǒng)包統(tǒng)分的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式也存在弊端，企業(yè)是政府的附屬物，它不能自主地選擇自己所需要的勞動(dòng)，同時(shí)勞動(dòng)者不能自主地選擇職業(yè)和企業(yè)，造成了社會(huì)生產(chǎn)力的浪費(fèi)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的改革。勞動(dòng)者成為市場(chǎng)的主體，勞動(dòng)者與企業(yè)通過雙向選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（3）勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利是公民的一項(xiàng)重要?jiǎng)? 動(dòng)權(quán)利。我國憲法不僅規(guī)定公民有勞動(dòng)的權(quán)利，而且給予勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利以現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)的和法律的保障。我國憲法明確規(guī)定的各盡所能、按勞力分配的原則，是我國的經(jīng)濟(jì)制度的重要組成部分，同時(shí)憲法還規(guī)定，實(shí)行男女同工同酬，國家在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（4）勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，是保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。由于勞動(dòng)總是在各 種不同環(huán)境、條件下進(jìn)行的，在生產(chǎn)中存在著各種不安全、不衛(wèi)生的因素，如不采取防護(hù)措施，就會(huì)造成工傷事故和引起職業(yè)病，危害勞動(dòng)者的安全和健康。目前我國已制定了大量的關(guān)于勞動(dòng)安全保護(hù)方面的法規(guī)，形成了安全技術(shù)法律制度，職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理制度，及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 職業(yè)技能培訓(xùn)是指對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)的人員和已經(jīng)就業(yè)的職工，以培養(yǎng)其基本的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能為目的而進(jìn)行的技術(shù)業(yè)務(wù)知 識(shí)和實(shí)際操作技能教育和訓(xùn)練。（6）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 社會(huì)保險(xiǎn)是國家和用人單位依照法律規(guī)定或合同的約定，對(duì)具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及暫時(shí)失業(yè)時(shí)，為保證其基本生活需要，給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。我國的社會(huì)保險(xiǎn)制度自建立以來，隨著生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，不斷地得到補(bǔ)充和完善，但目前我國社會(huì)保險(xiǎn)
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