上半年集團公司招聘總結分析報告文案(編輯修改稿)
2025-05-21 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 √6美工市場部10200703102007051648√√7市場策劃市場部20200703102007051648√√8銷售經(jīng)理營銷總部41200703152007042026√√9GIS工程師產(chǎn)品三部22200703152007040917√√10前臺文員行政部11200703192007041119√√11開發(fā)工程師產(chǎn)品二部43200703222007050833√√12售前工程師系統(tǒng)集成10200704022007051633√√13網(wǎng)頁設計醫(yī)藥事業(yè)11200704242007061135√14運營總監(jiān)管培10200705252007062522√15技術總監(jiān)管培10200705252007062522√16市場經(jīng)理管培20200705252007062522√17培訓經(jīng)理管培22200705252007071033√18開發(fā)工程師管培21200705252007072342√19創(chuàng)意設計管培21200705252007061213√20軟件工程師產(chǎn)品一部2020070709暫停－√合計3918521人均招聘成本計算:總招聘成本＝1250＋2000＝3250元人均招聘成本＝3250/18＝181元備注： 僅統(tǒng)計根據(jù)招聘申請流程報上來的崗位； 按照流程上報，但人員通過非招聘途徑錄用的崗位不統(tǒng)計在內(nèi)； 因為新入職人員離職造成二次招聘的數(shù)據(jù)不統(tǒng)計在內(nèi)； 各地分公司的招聘數(shù)據(jù)不統(tǒng)計在內(nèi)； 招聘成本僅統(tǒng)計網(wǎng)絡招聘包年費和招聘會費用，其他費用不包括在內(nèi)； 因產(chǎn)品一部招聘正在進行中，核算招聘成本時不統(tǒng)計在內(nèi)。第三項 招聘工作分析一、概述2015年度招聘工作從3月初開始，之前因配合公司經(jīng)營戰(zhàn)略調整，從2014年下半年起招聘工作一直處于半停頓狀態(tài)，此種狀況持續(xù)到2014財務年度止仍未有改變。2015財務年度始，關于本年度的招聘計劃及相關部門的招聘需求仍在醞釀中，考慮到年前的招聘氛圍，對2015財務年度招聘工作的整體預計是：嚴控招聘人數(shù)，主要為關鍵項目和關鍵崗位補充人員，淘汰冗員，盡量少而精。2015年3月始，各部門招聘需求集中上報，尤以管理培訓中心、技術中心、營銷管理總部、系統(tǒng)集成事業(yè)部、市場部為主，崗位數(shù)達19個，計劃招聘人數(shù)達33人，通過精簡（類似崗位壓縮為一個，減少招聘人數(shù)，比如培訓主管和培訓師，檔案管理和培訓助理，軟件開發(fā)項目經(jīng)理和軟件開發(fā)工程師，GIS產(chǎn)品經(jīng)理和GIS開發(fā)工程師；刪去研發(fā)部實習生等崗位。），崗位數(shù)為12個，計劃招聘人數(shù)為26人。2015年4月中旬以后，公司再次對
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