眼鏡公司崗位架構(gòu)及薪資制度完整版(編輯修改稿)
2024-12-04 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D. 區(qū)域經(jīng)理：從事店長工作兩年以上，有突出的銷售業(yè)績(jī)及管理 能力，有突出的協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展。 E. 運(yùn)營經(jīng)理：從事店長或區(qū)域經(jīng)理三年以上，有突出的團(tuán)隊(duì)管理能力及創(chuàng)新精神，有突出的溝通能力，對(duì)公司運(yùn)轉(zhuǎn)流程有深刻理解及獨(dú)特見解，能帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)更好、更快發(fā)展。 二、員工工資的基本構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn) 愛尚員工分為門店員工及后臺(tái)員工兩部分。 1. 門店員工的工資 ① 門店員工的工資分為：基礎(chǔ)工資、津貼、提成或獎(jiǎng)金三部分。 其中基礎(chǔ)工資中又分為：底薪、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、化妝補(bǔ)貼）。 詳細(xì)崗位如下： 人員崗位 基礎(chǔ)工資 津貼 提成 /獎(jiǎng)金 底薪 全勤獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 交通 化妝 話費(fèi) 技能津貼 職務(wù)津貼 門店人員 配鏡顧問 實(shí)習(xí)配鏡顧問 1000 100 100 中級(jí)配鏡顧問 1200 100 100 100 高級(jí)配鏡顧問 1200 100 100 100 100 組長 1200 100 100 100 200 店面管理 副店長 1200 200 100 100 100 200300 店長 1500 200 100 100 100 300500 驗(yàn)光師 實(shí)習(xí)驗(yàn)光師 1100 100 100 中級(jí)驗(yàn)光師 1200 100 100 100 100 高級(jí)驗(yàn)光師 1200 100 100 100 200 注：如驗(yàn)光師、高級(jí)配鏡顧問擔(dān)任組長以上職務(wù)，則享受該崗位職務(wù)津貼，不再享受技能津貼。 全勤獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)條件：全月無遲到、早退，無事假
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1