x國際股份公司管理診斷問卷調查表(編輯修改稿)
2025-07-10 12:14 本頁面
【文章內容簡介】 10 同意 基本同意 比較不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比較不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 中國最大的管理資 源中心 第 6 頁 共 12 頁 41． 與國內同行業(yè)相比，公司提供的工資還不錯。 ??????? 42． 我對工作環(huán)境（通風、溫度、工作空間等）感到滿意 。 43． 我贊同公司目前使用的工作業(yè)績評價方法。 ??????? . 44． 我了解自己的工作表現是怎樣被評估的。 ?????????? 45． 我的上司主要根據我的工作表現和成績來對我進行考評。 46． 我認為自己的工作表現得到上司的公正評價。 ???????? . 47． 我的收入增長同我的績效相關聯。 ?????????? .. 48． 我認為培訓對我的發(fā)展非常重要。 ?????????? .. 49． 我覺得公司沒有給我提供過什么培訓。 ??????????? . 50． 我的職業(yè)發(fā)展目標和自己當前的工作是一致的。 ????? 51． 公司里的晉升機會對每個員工而言都是公平的。 ?? ???? . 52． 我對公司的職位空缺和晉升程序了解得很清楚。 ?????? . 53． 我相信自己在公司有個人發(fā)展和成長的機會。 ??????? . 54． 我相信只要自己的工作表現好，就可以獲得晉升的機會。 55． 我認為公司在培養(yǎng)員工工作能力方面做得十分成功。 ????? . 56． 如果公司引入新的人才，我感覺到有壓力。 ???????? 57． 您認為多長時間發(fā)放業(yè)績 /項目獎金比較合適？ B. 季度 58． 您想通過實施績效考核，達到什么目的（可多選） 現差距 、降級依據 D. 發(fā)現培訓需要 59． 您認為“浮動收入 / 收入總額”的合理比例應該是 A. 20％以下 B. 20－ 40％ C. 40－ 60％ D. 60－ 80％ E. 80％以上 60． 您與您上司的溝通 同意 基本同意 比較不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比較不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 同意 基本同意 比較不同意 不同意 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 2． 5 5 10 中國最大的管理資 源中心 第 7 頁 共 12 頁 61． 您與您上司的溝通主要通過（可多選擇） A．匯報工作 (請列舉 ) 62． 本崗位所受直接上司的 領導方式是： A. 每項工作的方法、步驟和內容給予詳細指示，對工作結果給予詳細審核； B. 對工作內容給予指示，一半例行事務工作由本崗位自行處理，對工作結果進行考核 。 C. 除重要問題外，工作中大多數問題由本崗位自行處理，對工作結果做重點考核； D. 提供確切工作內容的指導原則和重要指示，工作計劃步驟由本崗位自行確定，對工作結果做原則性考核； E. 工作有定期的原則知識和目標要求，工作的具體內容和方針、方法由本崗位自行確定，對工作崗位做整體評價。 63． 我認為根據我現在的能力，完成我現在的工作 A. 實際只需 50%或更少的時間 B. 實際需要 75%左右的 時間 C. 恰好使用我全部的工作時間
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