船廠勞務(wù)隊(duì)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-12-04 00:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簽名同意后有效。未請(qǐng)假者視為曠工，曠工一天扣款50 元 ／天 ，曠工二天以上的 100 元 ／ 天，曠工連續(xù)超過(guò) 7 天以上的公司將作除名處理。 員工請(qǐng)假回家一般不超過(guò) 15天，逾期不歸或 不辦理 續(xù)假手續(xù)者當(dāng)月綜合保險(xiǎn)費(fèi)自理，超過(guò) 1個(gè)月的公司作除名處理。 5 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的所有勞動(dòng)安全管理制度和工藝操作流程。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須按公司不同的崗位要求正確穿戴勞防用品，在 2米以上高空作業(yè)必須掛好安全帶，上船作業(yè) 動(dòng)火人必須要有監(jiān)護(hù)人到位后方可動(dòng)火，堅(jiān)持文明施工安全生產(chǎn)。 嚴(yán)格遵守特種作業(yè)的規(guī)定，無(wú)登船證的不準(zhǔn)登船，無(wú)明火操作證者不準(zhǔn)動(dòng)火，嚴(yán)格遵守“十不吊”、“三不傷害”、“四不放過(guò)”的規(guī)章制度，未經(jīng)安全三級(jí)教育培訓(xùn)人員一律不得上崗。 嚴(yán)格遵守 廠區(qū)的交通法規(guī) ，駕車不準(zhǔn)超速、騎車不準(zhǔn)帶人。 質(zhì)量管理規(guī)章制度 為了謀求公司的持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)品牌、產(chǎn)效益、守信譽(yù)，保證質(zhì)量才是公司在今后擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生命線。 全體員工必須要有超強(qiáng)的質(zhì)量觀念，嚴(yán)格遵守行業(yè)操作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范流程，按圖施工、精心制作、減少損耗，向質(zhì)量要進(jìn)度、向質(zhì)量要效益，對(duì)違反工藝制作并粗制濫造或粗心大意造成質(zhì)量問(wèn)題的人員 應(yīng)進(jìn)行必要的處罰。 對(duì)質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)、質(zhì)量管理上有一定創(chuàng)造性、質(zhì)量改進(jìn)取得一定成效的應(yīng)給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)放工資規(guī)章制度 員工工資分配實(shí)行按勞取酬，點(diǎn)工記時(shí)多勞多得的原則進(jìn)行 6 工資核算。 工資實(shí)行隔月發(fā)放，按當(dāng)月出勤工時(shí)工價(jià)計(jì)算工資統(tǒng)一發(fā)放并出具一份工資清單。 班組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)公司調(diào)整員工的基本工資等級(jí)， 有部門(mén)負(fù)責(zé)人核定后報(bào)財(cái)務(wù)隔月執(zhí)行。 員工因個(gè)人行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的或因違反安全條例勞動(dòng)紀(jì)律給上級(jí)管理部門(mén)開(kāi)具違章罰款單的一律有員工本人負(fù)責(zé)，公司將根據(jù)實(shí)際情況追加罰款并在當(dāng)月工資中扣除。 新進(jìn)員工當(dāng)月給予借取一定的生活費(fèi)（ 300500）發(fā)放工資后不得借款，如遇特殊情況的需要借款向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可到財(cái)務(wù)借取，但原則上不得超過(guò)當(dāng)月工資的
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