【文章內(nèi)容簡介】 —打通“管理、技術、操作”三大序列，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。（六）破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為明確省委部署要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)造性貫徹落實中央及省委的決策部署。敢于扛事、愿意做事、能干成事，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出。堅決反對形式主義、官僚主義，既要整治亂用濫用權カ的瀆職行為，又要整治不用棄用權力的失職行為，查處破壞營商環(huán)境的人和事。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，提倡“一線工作法”，深入開展“萬名干部入企進村服務”活動，領導干部要帶頭深入包聯(lián)單位和貧困戶，推動政策落實、解決實際問題，發(fā)現(xiàn)先進典型、推廣好的經(jīng)驗，增進與人民群眾的感情。大カ學習和弘揚右玉精神，組織黨員領導干部觀看《右玉和她的縣委書記們》，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，接續(xù)探索、接力奮斗。大力弘揚改革先鋒和英雄模范精神，為擔當?shù)母刹繐敚瑢ω撠煹母刹控撠?，引導廣大于部職工一絲不茍搞好工作，立足崗位建功立業(yè)。通過大討論，把求真務實、擔當奉獻的精神狀態(tài)提振起來，在新一輪改革開放中展現(xiàn)新作為。集團具體安排：著力解決作風不實問題，要從兩個方面著手開展：第一，堅持全面從嚴治黨，牢牢把握集團改革發(fā)展正確方向：——全面推進各級黨組織政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提高黨建工作質(zhì)量，充分發(fā)揮黨委在深化改革中的領導核心和政治核心作用，把握發(fā)展正確方向?！獔猿帧皟蓚€一以貫之”，進一步明確企業(yè)黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，推動黨的工作組織化、制度化、具體化?！獪蚀_界定各級黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責關系，厘清權責邊界。明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確定黨組織參與董事會、經(jīng)理層重大問題決策的事項與流程。——推進黨建進章程工作，在全面完成兩級集團黨建進章程的基礎上，在所屬法人單位全面推開黨建進章程工作，在非法人單位試行黨組織參與重大決策?！M一步完善黨建工作責任制考核體系，逐級落實管黨治黨責任，持續(xù)推進黨風廉政和反腐敗斗爭?！J真落實集團黨委巡察工作辦法，以企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作落實情況為重點開展黨委專項巡察，實現(xiàn)巡察全覆蓋?！M一步加強黨建“三基”建設，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進，建強基層組織、做實基礎工作、提升基本能力，通過黨建“三基”帶動集團整體“三基”工作提升。第二，以健全企業(yè)法人治理結構為重要支撐，全面提升集團運行效率與市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平——強化董事會功能作用，將董事會對企業(yè)中長期發(fā)展的決策權、經(jīng)理層成員業(yè)績考核和薪酬管理權、職工工資分配權、重大財務事項管理權等全部落實到位?！e極推動外部董事占多數(shù)的董事會建設；在具備條件的煤礦探索模擬董事會運行機制?！M一步健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系，兩級集團進一步梳理明確黨委會、董事會、經(jīng)理層的責任清單、任務清單，嚴格規(guī)范權責，加快解決決策層與執(zhí)行層任務交叉、職能交叉等問題，堅持權利義務責任相統(tǒng)一，規(guī)范權利運行、強化責權對等?！e極做實董事會各專業(yè)委員會，保證機構編制、強化力量配備、提升人員素質(zhì)，充分發(fā)揮各專業(yè)委員會決策議事功能?！訌娭橇C構建設，壯大外部專家顧問團隊和顧問機構，不斷優(yōu)化頂層設計。三、嚴格落實大討論的方法步驟（一）動員部署明確省委部署各級黨委（黨組）要按照省委要求，緊密結合實際，認真進行動員部署，把黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央及省委精神上來。要廣泛征求意見建議，分析本地本單位“六方面問題”的具體表現(xiàn)，提出解決問題的舉措，制定好大討論具體工作方案。各地各單位在落實省委實施方案的過程中，可制定“自選動作”，但決不能繁雜，確保大討論取得實效。對基層黨支部書記針對性開展集中輪訓，以準確領會和貫徹省委部署。充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，為開展大討論提供政治和組織保障。集團具體安排：——要認真進行動員部署。各子分公司黨委、機關黨委要按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署要求，緊密結合實際，認真進行動員部署?！獜V泛征求意見建議。分析本單位“六方面問題”的具體表現(xiàn)，提出解決問題的舉措。——各單位在落實集團公司工作方案的過程中，要制定“自選動作”，按照決不能繁雜的要求，開展好大討論。——要對基層黨支部書記針對性開展集中輪訓?！浞职l(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。（二）學習研討明確省委部署深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察xx重要講話精神，學習領會省委關于開展大討論的部署要求。通過理論學習中心組、支部專題會議、車間職工會議、村民代表會議、學校班級會議等形式，組織廣大黨員干部群眾深刻領會習近平總書記重要講話的重大意義、豐富內(nèi)涵和新的要求，聯(lián)系改革開放40年來的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，聯(lián)系xx近年來實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”的歷程，進一步深化對改革開放是重要法寶、必由之路、關鍵一招的認識，對照“六個破除”找差距、明方向，增強改革開放再出發(fā)的責任感緊迫感。農(nóng)村的學習研討，要結合正在進行的百萬農(nóng)民培訓工作扎實開展。邀請發(fā)達省份改革典型和我省先行先試榜樣作專題報告，組織觀看慶祝改革開放40周年專題片，開展黨委（黨組）主要負責人對標一流述職活動，引導廣大干部結合崗位實際把一流標準樹立起來，做到干有動力、學有榜樣、追有目標。開好民主生活會和專題組織生活會，黨員干部要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到見人見事見思想，結合大討論主題找差距、定措施、明整改。上級領導班子成員要參加下一級班子生活會?？h級及以下民主生活會和組織生活會要遨請“兩代表一委員”和服務對象參加，聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。集團具體安排：——各子分公司黨委、機關黨委要深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察xx重要講話精神，學習領會省委關于開展大討論的部署要求?！ㄟ^理論學習中心組、支部專題會議、班組車間職工會議等形式，組織廣大黨員干部群眾深刻領會習近平總書記重要講話的重大意義、豐富內(nèi)涵和新的要求，聯(lián)系改革開放40年來的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，聯(lián)系xx近年來實現(xiàn)“兩轉(zhuǎn)”的歷程，進一步深化對改革開放是重要法寶、必由之路、關鍵一招的認識，對照“六個破除”找差距、明方向。——要邀請煤炭行業(yè)改革典型和我省先行先試榜樣作專題報告?！M織觀看慶祝改革開放40周年專題片。——要開展黨委（黨組）主要負責人對標一流述職活動。——要結合崗位實際把一流標準樹立起來?！_好民主生活會和專題組織生活會，黨員干部要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到見人見事見思想，結合大討論主題找差距、定措施、明整改。上級領導班子成員要參加下一級班子生活會。（三）深入實踐省委明確部署把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結合起來，把搞好大討論與抓好正在做的事情統(tǒng)一起來，切實把大討論成果轉(zhuǎn)化為深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、改善民生、從嚴治黨等方面的實際成效。結合召開省市縣三級“兩會”，謀劃好2020年工作。黨政機關重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴}，提升精神狀態(tài)、工作標準和本領能力。企業(yè)重點解決改革力度不大、開放視野不寬、開拓勁頭不足、“工匠精神”不夠等問題，深入開展職工職業(yè)技能競賽等活動，更好適應轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。高校院所重點解決創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新人才不多、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化不夠等間題，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和市場需求有機融合。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村街道社區(qū)等基層單位要重點解決服務功能較弱、治理能力不強等問題，更加有力有效地抓發(fā)展、保穩(wěn)定、強黨建、優(yōu)服務，提高群眾滿意度，為各項事業(yè)奠定堅實基礎。各地各部門都要以求真務實作風狠抓落實，以新舉措新面貌推動改革發(fā)展。要動員廣大黨員干部群眾進一步解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，煥發(fā)出推動xx改革開放再出發(fā)的強大力量。集團具體要求——要把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結合起來，把搞好大討論與抓好正在做的事情統(tǒng)一起來，切實把大討論成果轉(zhuǎn)化為深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動、改善民生、從嚴治黨等方面的實際成效?！Y合召開集團公司職代會和年度工作會議，謀劃好2020年工作?！獌杉墮C關要重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)膯栴}，提升精神狀態(tài)、工作標準和本領能力?！V廠要重點解決改革力度不大、開放視野不寬、開拓勁頭不足、“工匠精神”不夠等問題。——深入開展職工職業(yè)技能競賽等活動，更好適應轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要?！郧笳鎰諏嵶黠L狠抓落實，以新舉措新面貌推動改革發(fā)展。——要動員廣大黨員干部群眾進一步解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（四）鞏固提升明確省委部署省委適時聽取各地各部門大討論情況匯報，針對性加以指導。繼續(xù)宣傳新時代新?lián)斝伦鳛轭I導干部典型。選樹一批模范人物，總結一批先進事跡，以適當方式開展交流宣講。結合年度目標責任考核，表彰一批改革創(chuàng)新、擔當作為的領導干部、公職人員和企業(yè)家，引導黨員干部見賢思齊。針對查找的突出問題建章立制，形成長效機制。梳理大討論的思想和實踐成果，形成一批務實管用、可復制推廣的制度機制，為提高全省整體工作水平提供支撐和保障。各地各部門要召開大討論成果交流會，深化認識、推廣經(jīng)驗，不斷把學習討論引向深入。集團具體安排：——集團公司要適時聽取各單位大討論情況匯報，針對性加以指導。——要大力宣傳集團公司新時代新?lián)斝伦鳛轭I導干部典型，選樹一批模范人物，總結一批先進事跡，認真開展交流宣講。——要結合契約化管理和年度綜合目標責任考核，表彰一批改革創(chuàng)新、擔當作為的企業(yè)領導干部?！槍Σ檎业耐怀鰡栴}建章立制，形成長效機制。梳理大討論的思想和實踐成果，形成一批務實管用、可復制推廣的制度機制?！匍_大討論成果交流會，深化認識、推廣經(jīng)驗，不斷把學習討論引向深入。四、切實加強大討論的組織領導（－）落實責任明確省委部署省委成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組，抽調(diào)力量組建辦公室，負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作。省直工委、省委教育工委、省國資委黨委、省委軍民融合辦要引導好本系統(tǒng)各單位的學習討論。各級黨委（黨組）要把開展大討論作為重要政治任務，加強組織領導，主要負責同志要親自部署、親自推動。各級黨委（黨組）要成立相應機構，確保活動扎實有序推進。集團具體安排——集團公司黨委成立“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領導小組。組長：董事長、黨委書記黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理常務副組長：專職副書記成員：領導班子成員——領導組下設大討論辦公室，設在黨委辦公室，成員包括戰(zhàn)略研究院、黨委組織部、黨委宣傳部、工會、團委、計劃發(fā)展部等。負責對大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作?！髯臃止军h委、機關黨委要把開展大討論作為重要政治任務，明確各子分公司黨委、機關黨委及機關各部門和直屬單位