【總結(jié)】第一篇:品管崗位職責(zé) 品管崗位職責(zé) 一、基本職責(zé) 1.在生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、輔助材料、低值易耗品、工具、模具、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)...
2024-10-13 11:49
【總結(jié)】部門:品管部職務(wù):主任上司:副總經(jīng)理下屬:QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗(yàn),2年以上同職業(yè)經(jīng)驗(yàn);3、有ISO2000推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案;4、能使用電腦辦公軟件;5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-08-05所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫,出
2025-04-07 12:06
【總結(jié)】第一篇:品管部崗位職責(zé)[小編推薦] 品管部職責(zé) 1)品質(zhì)管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施及維護(hù)。2)品質(zhì)策劃、管理、控制。3)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)、分析、改善。 4)檢驗(yàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立及實(shí)施。5)品質(zhì)成本統(tǒng)計(jì)與分析。...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】/技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級八級直接下級無薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的制圖和產(chǎn)品測試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-14 00:18
【總結(jié)】程序目的明確品管部人員職責(zé)、權(quán)限,為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行建立組織保證。適用范圍本程序適用于品管部工作人員崗位職責(zé)、權(quán)限規(guī)定。引用文件《質(zhì)量手冊》:管理職責(zé)《文件和資料控制程序》TF/COP-01主要職責(zé)品管部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制本部門各崗位工作人員的崗位職責(zé)、權(quán)限。各崗位人員依據(jù)本人的崗位職責(zé)、
2025-04-12 00:52
【總結(jié)】第一篇:品管科崗位職責(zé) 3C質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)建立滿足本文件要求的質(zhì)量體系,并確保其實(shí)施和保持。 二、確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求。 三、建立文件化的程序,確保認(rèn)證...
2024-10-20 23:39
【總結(jié)】第一篇:品管員崗位職責(zé) 品管員崗位職責(zé) 一、概述崗位名稱:品管員 直接上級:質(zhì)量過程控制主管 下屬崗位:班組長、操作工和設(shè)備科科長 崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、分析、改善和計(jì)量管...
2024-10-13 11:36
【總結(jié)】/質(zhì)量工程師職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量工程師崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級品管主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并研究開發(fā)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù),開發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管參與制定部
2025-06-17 04:28
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,對供應(yīng)廠家進(jìn)行技術(shù)支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管參與制定部門發(fā)展規(guī)劃和
2025-06-17 04:49
【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)主管崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級六級直接下級技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;職責(zé)與工作
2025-07-13 23:10
【總結(jié)】/技術(shù)開發(fā)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)員崗位編號所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)主管工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-13 23:29
【總結(jié)】/QA品管員職位說明書一、基本資料職位名稱QA品管員所在部門人力行政部職位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成市場、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量控制;對各部門的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)
2025-04-07 06:30
【總結(jié)】第一篇:品管科科長崗位職責(zé) 品管科科長崗位職責(zé) 積極配合部門主管處理科室日常事務(wù),組織并督促化驗(yàn)員做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 ,嚴(yán)守勞動紀(jì)律,服從公司組織領(lǐng)導(dǎo)與...
2024-11-10 06:12