【文章內(nèi)容簡介】 一步的審核，以確定企業(yè)數(shù)據(jù)是否驗收通過。各企業(yè)應當在報表上報期間保持聯(lián)系電話暢通。在收到統(tǒng)計機構的查詢通知后，企業(yè)應根據(jù)其內(nèi)容對相關數(shù)據(jù)進行核實，對數(shù)據(jù)進行修正或撰寫情況說明。.企業(yè)在接到統(tǒng)計機構驗收不通過的通知后，應登錄統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)報送平臺，點擊“報表報送”，即可在“報送和審核狀態(tài)”一欄看到本期各張報表的驗收情況。.企業(yè)點擊驗收不通過報表的驗收狀態(tài)，即可進入報表錄入界面。報表錄入界面左側(cè)會顯示統(tǒng)計機構對當前報表中驗收不通過的審核錯誤的驗收意見。.企業(yè)應根據(jù)相關驗收意見對驗收不通過的審核錯誤進行核實。如果確認報送數(shù)據(jù)有誤，請修正相關數(shù)據(jù)。如果確認報送數(shù)據(jù)無誤，請根據(jù)真實情況撰寫核實說明。.企業(yè)修正數(shù)據(jù)或重新撰寫過核實說明之后，應當重新進行審核，對新出現(xiàn)的錯誤進行查驗，修正錯誤或者撰寫情況說明。之后點擊“上報”，完成報表的重新報送。企業(yè)報表查詢反饋簡要流程：接到統(tǒng)計機構通知→登錄系統(tǒng)→進入“報表填報”→選擇驗收不通過報表→進入報表錄入界面→查看報表及審核錯誤驗收信息→根據(jù)驗收信息對報表數(shù)據(jù)進行核實→修正核實后為填報錯誤的數(shù)據(jù)→對核實后無誤的查詢信息填寫核實說明→審核→修正錯誤或者撰寫澄清說明→上報七、數(shù)據(jù)查詢及其他數(shù)據(jù)查詢：企業(yè)進入平臺后，進入“數(shù)據(jù)查詢”界面，選擇相應報告期，點擊相應報表名稱可進入報表數(shù)據(jù)查詢頁面。報表數(shù)據(jù)查詢頁面功能按鈕包括打印、導出文件和關閉，企業(yè)可以選擇相應參數(shù)，可以實現(xiàn)報表的打印存檔，導出文件保存。企業(yè)報表填報工作結束應當以國家級統(tǒng)計機構驗收通過為標志。國家級統(tǒng)計機構驗收通過后，企業(yè)應當將本期報表數(shù)據(jù)打印留檔。有企業(yè)臺賬的企業(yè)還應將臺賬數(shù)據(jù)與網(wǎng)報平臺數(shù)據(jù)修訂一致。其他：打印空表在“制度選擇”中選擇包含要打印空表的制度，則列表中顯示用戶在當前制度下?lián)碛胁樵儥嘞薜乃袌蟊?，點擊要打印空表的報表名稱。進入空表后，點擊“打印”出現(xiàn)打印設置界面，設置同數(shù)據(jù)查詢中打印設置相同，打印設置完成以后，點擊“確定”，出現(xiàn)打印預覽頁面，點擊預覽頁面的打印按鈕，則可將空表打印出來。 企業(yè)網(wǎng)報操作流程圖：網(wǎng)站登陸——下載證書——修改密碼（第一次）——填報數(shù)據(jù)——審核上報——驗收通過（上級統(tǒng)計部門操作）——印表存檔五、《杭州統(tǒng)計電子臺帳管理系統(tǒng)》簡介為了強化我市統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，減輕基層統(tǒng)計人員工作壓力，杭州市統(tǒng)計局組織開發(fā)了《杭州統(tǒng)計電子臺帳管理系統(tǒng)》，目前已經(jīng)可以投入使用。一、系統(tǒng)介紹《杭州統(tǒng)計電子臺帳管理系統(tǒng)》是一套完善的帶自定義功能的統(tǒng)計臺賬管理系統(tǒng)，統(tǒng)計對象通過客戶端軟件錄入或?qū)氡締挝慌_賬原始數(shù)據(jù)，通過自動審核、計算，最終生成統(tǒng)計報表；市統(tǒng)計局各專業(yè)可以通過本系統(tǒng)進行表式、計算公式、審核公式的自定義和下發(fā)，并及時了解各統(tǒng)計對象統(tǒng)計臺賬的建立情況?！逗贾萁y(tǒng)計電子臺帳管理系統(tǒng)》是夯實統(tǒng)計基礎的有效手段，一方面可以規(guī)范統(tǒng)計臺賬的數(shù)據(jù)收集、指標計算、報表生成等一系列過程，實現(xiàn)各單位業(yè)務數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表的銜接，提高統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量；另一方面可以提高基層統(tǒng)計人員的工作質(zhì)量和效率，減輕負擔。二、系統(tǒng)功能《杭州統(tǒng)計電子臺帳管理系統(tǒng)》總體由客戶端子系統(tǒng)、用戶維護子系統(tǒng)和制度管理子系統(tǒng)三大模塊組成?？蛻舳俗酉到y(tǒng)：調(diào)查對象通過客戶端子系統(tǒng)下載統(tǒng)計局各專業(yè)發(fā)布的基礎臺賬相關制度，建立統(tǒng)計基礎臺賬，錄入或?qū)氡締挝慌_賬相關的原始數(shù)據(jù)，最后生成統(tǒng)計報表。主要功能包括：法人信息設置、臺賬制度下載、報表目錄下載、報表目錄設置、臺賬的填寫、審核、保存，統(tǒng)計報表的生成、審核、保存，軟件自動升級、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復、狀態(tài)上報及在線檢查等。用戶維護子系統(tǒng)：是統(tǒng)計部門實現(xiàn)對統(tǒng)計對象的統(tǒng)計臺賬進行綜合管理的功能模塊，通過本子系統(tǒng)，可及時了解各統(tǒng)計對象統(tǒng)計臺賬的建立和使用情況，及時幫助解決各統(tǒng)計對象在電子臺帳使用中遇到的問題和困難。制度管理子系統(tǒng)：是建立和管理基礎臺賬相關制度的工具，主要功能包括：元數(shù)據(jù)庫管理、目錄數(shù)據(jù)庫管理、計量單位庫管理和臺賬管理。三、主要特點便捷高效：本系統(tǒng)根據(jù)錄入或?qū)肱_賬相關的原始數(shù)據(jù)，直接生成統(tǒng)計報表，大大輕減基層統(tǒng)計人員手工抄寫和匯總報表等繁重的工作負擔，減少因手工操作帶來的差錯。變更靈活：本系統(tǒng)對計算公式、審核公式都實現(xiàn)了自定義，以滿足不同的專業(yè)需求，當程序、表式、計算公式和審核公式有更新，企業(yè)客戶端系統(tǒng)能夠自動接收更新。安全可靠：臺帳數(shù)據(jù)保存在企業(yè)端機上，不上傳到服務器，防止統(tǒng)計對象的生產(chǎn)、經(jīng)營等數(shù)據(jù)外泄，保證數(shù)據(jù)安全。六、主要指標解釋從業(yè)人員期末人數(shù)：指期末最后一日時在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關系的人員。包括在崗職工、勞務派遣人員、再就業(yè)的離退休人員、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員、從事第二職業(yè)人員及服務外包人員。單位在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和為該單位全部從業(yè)人員。從業(yè)人員不包括：（）離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員；（）利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生。非全日制用工：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的從業(yè)人員，且勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日的人員。不包括：不定時工作制人員，如：老師，編輯等不坐班人員。在崗職工：指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由本單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由本單位支付工資的人員。在崗職工還包括：（）應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；（）處于試用期人員；（）編制外招用的人員；（）派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等情況）。在崗職工不包括：本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員，應統(tǒng)計在本單位“勞務派遣人員”指標中。本單位因勞務外包而使用的人員，由承包勞務的單位統(tǒng)計為在崗職工。勞務派遣人員：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務派遣單位簽訂勞動合同；并被勞務派遣單位派遣到實際用工單位工作；且勞務派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》的人員。注意：無論用工單位是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員均由實際用工單位填報。 其他從業(yè)人員：指本單位中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得相應勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者、服務外包人員以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。單位負責人（即中層及以上管理人員）：在各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理崗位上工作的人員。統(tǒng)計對象為企業(yè)、事業(yè)單位中的單位負責人、部門負責人等中層以上管理人員（不包括專業(yè)技術管理工作人員，專業(yè)技術管理工作人員作為專業(yè)技術人員統(tǒng)計）。專業(yè)技術人員：專業(yè)技術人員指專門從事各種科學研究和專業(yè)技術工作的人員、從事本類職業(yè)的人員，要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應的專業(yè)理論知識，并且按規(guī)定的標準條件評聘專業(yè)技術職務。專業(yè)技術人員還包括未聘任專業(yè)技術職務，但在專業(yè)技術崗位上工作的人員。按照公務員或參照、依照公務員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術人員。高級技術職稱人員：指具有國家規(guī)定的高級專業(yè)技術職稱資格并受聘高級技術職務的人員。包括高級工程師(含一級飛行員、高級船長)，農(nóng)業(yè)推廣研究員、高級農(nóng)藝師，正副研究員，正副主任醫(yī)師，正副教授、高級講師、中學高級教師，高級經(jīng)濟師，高級會計師，高級統(tǒng)計師，正副譯審，正副研究館員，正副編審、高級記者、主任記者、高級編輯、主任編輯，一、二級律師、公證員，播音指導、主任播音員，高級工藝美術師，國家級教練、高級教練，一、二級藝術人員，高級政工師。中級技術職稱人員：指具有國家規(guī)定的中級專業(yè)技術職稱資格并受聘中級技術職務的人員。包括工程師(含二級飛行員、船長、大副)，農(nóng)藝師，助理研究員，主治醫(yī)師，講師、中學一級教師、小學高級教師，經(jīng)濟師，會計師，統(tǒng)計師，翻譯，館員，編輯、記者、一級校對，三級律師、公證員，一級播音員，工藝美術師，一級教練，三級藝術人員，政工師。初級技術職稱人員：指具有國家規(guī)定的初級專業(yè)技術職稱資格并受聘初級技術職務的人員。包括助理工程師、技術員(含三、四級飛行員、二、三副)，助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術員，研究實習員、實驗員，醫(yī)(護)師(士)，助教、中學二、三級教師、小學一、二、三級教師，助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟員、助理會計師、會計員，助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員，助理翻譯，助理館員、管理員，助理編輯記者、二、