【文章內(nèi)容簡介】 表得分在75分及以上；2）有一分表未得分，但匯總表得分值必須在80分及以上；3）當超重吊裝檢查評分表或施工機具檢查評分表未得分，但匯總表得分值在85分及以上。合格項目公司不獎不罰。1）匯總表得分值不足75分；2）有一定表未得分，且匯總表得分在80分以下；3）當起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查評分表未得分，且匯總表得分值在85分以下。不合格項目公司對其罰款5000元。日常工作檢查。若發(fā)現(xiàn)沒戴者，項目安全員可罰款50元，對管理人員可罰款100元。，必須正確佩帶安全帶，要保證高掛低用。對于沒有使用者，可令其退出作業(yè)面并罰款100元。，對施工人員進行詳細的安全技術交底，真正做到先交底、后施工，并保存記錄。對于未經(jīng)交底就施工而導致事故的，要追究管理人員的責任，并根據(jù)情況處200—500元罰款。若發(fā)現(xiàn)勸其回宿舍休息，并處罰金100元；如導致事故要追究其責任，對管理人員加倍處罰。無證操作處罰本人100元，指揮者200元；如因操作發(fā)生事故的，根據(jù)有關法律、法規(guī)追究其責任。違者除對工長罰款100元外，對電工罰款200元。、拆模板要搭設腳手架，臨邊處要設置護欄和護網(wǎng)；拆下的模板禁止往下拋擲，大模板要有加固措施，防止造成事故；違者處罰施工人員200元。，并要設置安全防護措施。任何人沒經(jīng)項目管理人員同意拆除防護設施的罰違者200元。、安全網(wǎng)架設、施工用電、龍門架等設施安裝后，項目部應組織有關部門進行驗收，確認符合后，方可投入使用，并保存相關記錄。未經(jīng)驗收，罰工長200元。，杜絕私結亂掛現(xiàn)象。對違者除罰本人100元外，對分包商負責給予200元罰款。四、本獎罰制度解釋權歸公司安全科，自下發(fā)之日起實施。同時，公司以前類似有關安全生產(chǎn)獎罰制度同時廢止。 安全生產(chǎn)資金保障制度為了有計劃、有步驟地改善勞動條件，防止工傷事故、消防職業(yè)病、職業(yè)中毒等危害，保障公司全體從業(yè)人員生命和身體健康，確保正常安全生產(chǎn)措施的需要，促進公司施工生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家安全法和公司《財務管理制度》特制定本制度。本制度對我公司安全生產(chǎn)資金的計劃編制、支付使用的監(jiān)督管理和驗收報告的管理要求、職責權限及工作程序作出具體規(guī)定，請公司全體員工遵照執(zhí)行。一、安全生產(chǎn)資金計劃的編制安全生產(chǎn)資金計劃的編制應和公司的年度資金計劃一同編制并提交年度職工代表大會討論通過后納入公司的日常資金計劃的實施執(zhí)行。年度安全生產(chǎn)資金計劃的編制工作由公司經(jīng)理主持由公司主管安全生產(chǎn)的管理者代表、公司總工程師、公司總會計師、公司工會主席，會同安全科、經(jīng)營科、公司工會、財務科等相關部門依據(jù)本年度的安全生產(chǎn)和勞動保護的需要并結合上一年度的安全生產(chǎn)資金計劃執(zhí)行情況編制出安全生產(chǎn)資金計劃的目錄。公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制應充分考慮本年度新工藝、新技術的使用和新法規(guī)的實施對勞動者的要求和環(huán)境保護的需要。并對新法規(guī)的要求作出深刻的分析，全面仔細了解勞動者對安全生產(chǎn)和勞動保護的需求，充分體現(xiàn)以人為本的新理念，圍繞一切以勞動者的安全為中心來確定公司年度安全生產(chǎn)資金計劃使用額度。公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制應注意已往年度安全生產(chǎn)過程中的隱患以及以往年度安全生產(chǎn)的缺陷，這是公司安全生產(chǎn)的寶貴經(jīng)驗和財富，更是公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制重點，應在資金的支付上給予傾斜，使公司年度安全生產(chǎn)資金計劃更加完善。公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制還要考慮安全工作的宣傳經(jīng)費的需要，對勞動者的安全教育勞動者的自身勞動安全的保護意識培養(yǎng)是安全生產(chǎn)教育最直接的工作，是安全生產(chǎn)資金支出必要的組成部分。另外對公司從事安全生產(chǎn)和勞動保護的員工培訓是不能間斷的，員工知識的更新能確保公司安全生產(chǎn)勞動保護工作符合行業(yè)和社會對公司安全生產(chǎn)工作的要求。公司年度安全生產(chǎn)資金計劃編制要將安全生產(chǎn)的獎勵列入必要的支出項目。安全生產(chǎn)的獎勵是對安全生產(chǎn)工作的肯定和鼓勵，獎勵的范圍要涵蓋公司的全體員工。二、安全生產(chǎn)資金的使用范圍。根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布《安全技術措施計劃的項目總名稱表》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）制訂，其包括的范圍如下：安全資料的編印、安全施工標志的購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用；安全培訓及教育費用；“三寶”、“四口”及臨邊防護的費用；施工安全用電的費用，包括：標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護措施等；起重機、塔吊等起重設備（含井架、龍門架）及外用電梯的安全防護設施（含警示標志）費用及卸料平臺的臨邊防護、層間安全門、防護棚等設施費用；施工機具防護棚及其圍欄的安全保護設施費用；水上、水下作業(yè)的救生設備、器材及臨邊防護、警示設施費用；搶險應急措施；交通疏導、警示設施費用；消防設施與消防器材的配置及保健急救措施費用；1安全網(wǎng)、安全帽、安全帶的購置費用；1按國家、施工所在省、市規(guī)定的其它安全生產(chǎn)措施所涉及的費用。三、安全生產(chǎn)資金的管理%控制，該項資金納入公司的年度資金計劃，編制安全生產(chǎn)資金月度計劃時應與年度資金計劃相結合并受年度計劃的制約。當年度計劃需要變動時，應由公司主管安全生產(chǎn)的管理者代表提出由公司經(jīng)理主持召開計劃修定的專項會議審定，修定后的安全生產(chǎn)資金計劃應及時納入公司的正常開支計劃，確保安全生產(chǎn)資金的使用。公司各單位應在每月的25日前編制出下月安全的安全生產(chǎn)資金使用計劃，并及時報送公司安全質(zhì)量管理部門、公司管理者代表、公司總會計師審批。公司財務部依據(jù)審批好的計劃于當月的5日前撥付。公司財務部應嚴格按公司年度資金計劃確保公司安全生產(chǎn)資金的及時到位。本制度解釋權屬公司財務科。安全教育培訓制度安全教育培訓是提高全體員工安全素質(zhì)的基礎性工作，是加強安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。施工企業(yè)從業(yè)人員必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的原則，通過安全教育培訓提高企業(yè)各層次從業(yè)人員搞好安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，增強安全意識；掌握安全生產(chǎn)科學知識，不斷提高安全管理業(yè)務水平和安全操作技術水平，增強安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，從而促進各項安全方針、目標和指標的實現(xiàn)。一、培訓的類型和對象對公司法人、主管生產(chǎn)經(jīng)營的領導及其他各層次負責人實施年度安全培訓；對項目經(jīng)理和項目管理人員實施年度安全培訓；對專職安全生產(chǎn)管理人員，結合其崗位合格證書年審要求實施年度安全培訓；其他各層次管理人員和技術人員實施年度安全培訓；電工、焊工、垂直運輸機械作業(yè)人員、登高架設作業(yè)人員、爆破作業(yè)人員等特殊作業(yè)人員除了有關其崗位操作證培訓外，另實施年度安全培訓；待崗復工、轉(zhuǎn)崗、換崗工業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過培訓；對新入廠工人實施三級安全教育。二、培訓內(nèi)容及其培訓時間要求高層管理人員（企業(yè)法定代表人、生產(chǎn)經(jīng)營負責人等）應了解國家安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部勞動紀律、有關法律法規(guī)及擔負的管理職責。中層管理人員應了解國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及擔負的職責。一般員工應接受安全基礎知識教育，包括公司職業(yè)安全健康管理體系各項要求，各項操作工藝、施工流程，施工危險區(qū)域及安全防護基本知識，注意事項，機械設備、場內(nèi)運輸有關安全知識，電氣設備、動力照明基本安全知識，高處作業(yè)安全知識，施工過程中使用有毒有害材料及接觸有毒有害物質(zhì)安全防護基本知識，消防幾滅火器材應用基本知識，個人防護用品的正確使用知識等。關鍵崗位人員（經(jīng)確定的重大職業(yè)安全健康因素直接相關的崗位人員、或與應急響應直接相關的崗位人員）和特種作業(yè)人員的培訓應作為分公司及項目部的重點，使其明確自己的崗位職責及本人工作效果對安全產(chǎn)生的影響，熟悉崗位操作規(guī)程，具備本崗位應急準備與反應能力。特種作業(yè)人員應進行際證培訓工作，定期進行復審。供方、分包方和新入廠員工應接受環(huán)境保護和職業(yè)安全健康意識教育，了解公司環(huán)保和職業(yè)安全健康管理方針，提高環(huán)保及職業(yè)安全健康意識。培訓時間要求：企業(yè)法定代表人、生產(chǎn)經(jīng)營負責人、項目經(jīng)理不少于30學時；專職安全管理人員不少于40學時，其他管理人員和技術人員、特殊工種作業(yè)人員不少于20學時；待崗復工、轉(zhuǎn)崗、換崗工業(yè)人員重新上崗前不少于20學時，對新入廠工人實施的三級安全教育（公司、項目、班組）分別不少于15學時、15學時、20學時。三、職責在管理者代表領導下，培訓工作由人事部歸口管理，負責安全教育培訓計劃的審批，并編制年度培訓計劃，配合各職能部門對培訓工作的實施，保持教育、培訓、技能和經(jīng)驗的適當記錄。安質(zhì)部配合特種作業(yè)人員和分包方有關人員的安全培訓工作。勞務部負責技術工人的培訓與考核工作及新員工的入廠教育。保衛(wèi)部負責與應急響應直接相關的崗位人員在管理體系運行控制與監(jiān)控過程的培訓工作，安質(zhì)部配合此項工作。各相關部室負責本系統(tǒng)有關人員的培訓及考核工作。各項目部負責本項目部的培訓和考核工作。四、考試和考核,按國家或集團公司規(guī)定的崗位必備知識和應達到的工作能力或操作技術等級標準要求進行考核。、筆試、業(yè)績評定或現(xiàn)場操作評定等方式。、項目部負責。（含崗位證書培訓）未達到培訓規(guī)定要求的，不能上崗作業(yè)。公司四級安全檢查制度為提高安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量，增強各級人員的責任心，安全生產(chǎn)是性命攸關的大事?，F(xiàn)根據(jù)建設部頒發(fā)的《建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》和《施工現(xiàn)場安全檢查評分標準》制定四級安全檢查制度。 每季未由安全生產(chǎn)委員會負責組織安全檢查評分小組，對公司所屬各單位、項目組、車間、進行一次安全達標評分檢查。評定安全等級，并召開講評會。對檢查出來的隱患問題鑒發(fā)整改通知書，限期進行整改，消除不安全因素。對查出的違紀，違章者，按規(guī)定給予罰款。并半年召開現(xiàn)場交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，促進安全達標工作。 每年五一、十一、春節(jié)、元旦前，由安全生產(chǎn)委員會組織工會，安質(zhì)，動力，對食堂、庫房、生產(chǎn)區(qū)域進行安全防火、防洪檢查。消除隱患，確保職工身心健康和安全，高高興興、平平安安的工作。 項目工地，定期安全檢查，因由主管安全工作的項目經(jīng)理，每旬組織工長、安全員、現(xiàn)場保衛(wèi)、材料勞資人員，對本項目范圍內(nèi)施工現(xiàn)場，庫房、食堂及生活區(qū)進行安全防火、衛(wèi)生大檢查。 由生產(chǎn)班組、專業(yè)隊長，每天組織成員對工作區(qū)域，施工機械、電氣設備、防護設施，個人防護用品使用進行班前、班中、班后三檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員進行處理。公司生產(chǎn)安全事故報告處理制度公司為加強對生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計管理工作，及時掌握施工現(xiàn)場安全狀態(tài)，制定有效應急求援預案，防止同類事故重復發(fā)生，對有關事故責任人根據(jù)國家有關規(guī)定在調(diào)查、確認責任后，給予處理，使廣大管理人員和施工人員，吸取教訓，在今后施工過程中，認真執(zhí)行國家、省、市及公司有關規(guī)范、標準和安全技術操作規(guī)程，確使做到安全生產(chǎn)，人人有責，使安全生產(chǎn)管理做到中穩(wěn)步前進。為此公司特制定本制度，請各項目部頒標準在工作中認真執(zhí)行。一、引用標準：《工程重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》建設部令第3號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國客院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故分類》GBJ644286《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》GB672186二、工作程序：在建項目若發(fā)生輕傷事故，目擊證人應及時上報項目經(jīng)理部，由項目負責人組織有關部門，對事故按程序進行調(diào)查處理，并將結果報公司。項目要建立工傷檔案，及時將相關資料報公司安全科歸檔。若發(fā)生重傷事故，施工班組負責人應立即報項目管理人員，并通知項目經(jīng)理由項目有關負責人在4小時之內(nèi)報告公司，并由公司安全部門負責人組織有關部門人員對事故按照程序開展調(diào)查。確認責任者，并提出處理意見，報公司主管領導對責任人做出處理決定，項目部應及時將有關資料報公司安全科歸檔。若發(fā)生死亡事故，項目經(jīng)理得到信息后，應做出積極響應，將其他危險區(qū)人員撒離現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場采取保護措施，并應在2小時之內(nèi)報公司安全生產(chǎn)主管領導，并在4小時內(nèi)由主管領導按程序上報上級部門和當?shù)亟ㄔO主管部門，和組織公司有關部門，盡快到達事故現(xiàn)場，配合當?shù)亟ㄔO行政主管部門，對事故進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結論，確定事故責任人，對其提出處理意見和決定，有關資料應歸檔，并嚴格執(zhí)行建設行政主管部門對責任人的處理結論。若發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，項目經(jīng)理得知信息，應立即組織其他在危險區(qū)作業(yè)人員撒離，采取有效措施防止事故進一步擴大，積極搶救傷員，必須在1小時之內(nèi)將事故情況向公司和公司主管領導匯報，同時應在8小時之內(nèi)將發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡及傷害程度、事故簡要經(jīng)過及直接原因等用電話或其它快速方法逐級上報。公司主管領導盡早組織公司有關部門人員立即趕到事故現(xiàn)場，配合有關部門做好事故調(diào)查、取證和善后等項工作。根據(jù)調(diào)查報告結論，對公司內(nèi)有關責任作出處理。公司各在建項目，應將有關生產(chǎn)安全事故資料逐級上報，并建立各自的檔案，便于今后公司在事故應急救援預案方面能制定更加詳細的規(guī)定和要求。每月按公司取業(yè)健康安全程序文件的規(guī)定，填報當月項目安全事故月報。在建項目施工現(xiàn)場發(fā)生事故后，要及時組織搶救和排除險情，如有破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞不報、虛報、故意拖延不報。經(jīng)舉報查實后，公司將根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定對當事人進行嚴肅處理。公司將嚴格按照“四不放過”的原則對發(fā)生事故的項目進行監(jiān)督，督促其嚴格執(zhí)行已制定的防范措施，對存在的隱患進行一次普查，采取立、消項制度和“三定原則”徹底整改，并對施工人員進行一次安全教育（保存相關資料），增強其安全意識，杜絕同類事故重復發(fā)生。、機構與管理人員企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格湖北工建天華公司資質(zhì)證書副本與營業(yè)執(zhí)照（復印件）安全生產(chǎn)管理機構安全組織機構圖分包單位資質(zhì)和人員資格管理分包商（工程、勞務）管理辦法供應單位管理物資分包商管理辦法安全管理機構網(wǎng)絡（一） 組織網(wǎng)絡圖公司安全生產(chǎn)委員會公司工會安