網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處置工作流程圖(編輯修改稿)
2025-05-15 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的用口頭或書面的形式向保密工作部門如實報告并上報上級主管部門的保密機構(gòu)，同時采取斷開網(wǎng)絡(luò)、改變或終止用戶權(quán)限等措施切斷泄密源頭，控制泄密范圍，并及時對系統(tǒng)隱患進行修補。在對系統(tǒng)的泄漏隱患或風(fēng)險進行重新評估，確認(rèn)安全后，系統(tǒng)方能重新運行，對事件類型、發(fā)生原因、影響范圍、補救措施和最終結(jié)果進行詳細紀(jì)錄。2）系統(tǒng)運行安全事件發(fā)生時，應(yīng)分析是否存在針對該事件的特定系統(tǒng)預(yù)案，如果存在則啟動特定系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，如果涉及多個特定系統(tǒng)預(yù)案，應(yīng)同時啟動所有涉及的特定系統(tǒng)預(yù)案。分析是否存在針對該事件的專題預(yù)案，如果存在則啟動專題預(yù)案，如果事件涉及多個專題預(yù)案，應(yīng)同時啟動所有涉及的專題預(yù)案。3）如果沒有針對該事件的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)根據(jù)事件具體情況，采取抑制措施，抑制事件進一步擴散，并根除事件影響，恢復(fù)系統(tǒng)運行；結(jié)束響應(yīng)系統(tǒng)恢復(fù)運行后，應(yīng)急響應(yīng)工作組對事件造成的損失、事件處理流程、應(yīng)急預(yù)案進行評估，對響應(yīng)流程、預(yù)案提出修改意見，撰寫事件處理報告。應(yīng)急響應(yīng)工作組應(yīng)根據(jù)《信息安全應(yīng)急預(yù)案》要求，確定是否需要上報該事件及其處理過程，需要上報的應(yīng)及時準(zhǔn)備相關(guān)材料，上報上級機關(guān)。對于蠕蟲、病毒等易造成大范圍傳播的信息安全事件，應(yīng)及時向應(yīng)急工作小組提交預(yù)警信息。應(yīng)急響應(yīng)流程結(jié)束。第十四條 應(yīng)急處置演練制度為保證應(yīng)急行動的能力，應(yīng)每年至少組織一次應(yīng)急行動演練，以提高處理應(yīng)急事件的能力，檢驗物資器材的完好情況。應(yīng)急響應(yīng)演練按如下步驟進行：（1）由信息安全應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定應(yīng)急響應(yīng)演練的目標(biāo)和應(yīng)急響應(yīng)演練的范圍；（2）按信息安全應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，由應(yīng)急響應(yīng)工作小組制定應(yīng)急響應(yīng)演練的方案；（3）應(yīng)急響應(yīng)工作小組調(diào)配應(yīng)急響應(yīng)演練所需的各項資源，并協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)演練過程中涉及的部門和單位；（4）應(yīng)急響應(yīng)工作小組組織進行應(yīng)急演練；（5）信息安全應(yīng)急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)演練結(jié)果對應(yīng)急預(yù)案進行更新，并對本單位的應(yīng)急工作整改。在應(yīng)急響應(yīng)演練結(jié)束之后，應(yīng)急響應(yīng)工作小組應(yīng)針對應(yīng)急響應(yīng)工作過程中遇到的問題，分析應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的科學(xué)性和合理性，針對預(yù)案中的問題向應(yīng)急工作小組提出修改建議。應(yīng)急工作小組組織對修改意見進行評估，修改后的預(yù)案應(yīng)經(jīng)評估通過后，上報領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布實施。在上級機關(guān)預(yù)案或相關(guān)的法律標(biāo)準(zhǔn)修改后，本預(yù)案應(yīng)進行調(diào)整與其保持一致。調(diào)整后，應(yīng)急工作小組應(yīng)組織專家組對其評審，評審?fù)ㄟ^后上報領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布實施。第十五條 應(yīng)急響應(yīng)總結(jié)制度應(yīng)急處置結(jié)束后，須進行以下工作：（1） 召開應(yīng)急事件總結(jié)會議。（2） 分析異常事件發(fā)生的原因，形成信息安全事件原因分析報告。（3） 有關(guān)人員編制安全事件處置報告。報告內(nèi)容包括事件發(fā)生事件、地點，監(jiān)測到時間的事件、地點，事件的處理過程，事件的處理方法，事件造成的影響，可吸取的經(jīng)驗報告。（4） 對相關(guān)責(zé)任人員進行嚴(yán)肅的批評和教育，指出其工作中的缺陷，并讓其提供總結(jié)報告。情節(jié)嚴(yán)重的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1