【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)隊(duì)軍事訓(xùn)練教范》規(guī)定執(zhí)行。 在進(jìn)行演習(xí)訓(xùn)練及容易造成服裝污損的活動時，不提倡穿制式服裝。 救護(hù)隊(duì)的正式服裝顏色為黃色。其他服裝一律不能作為隊(duì)服著裝。 人員單獨(dú)外出時，不提倡穿隊(duì)服，如要穿隊(duì)服必須按照要求著裝，標(biāo)志佩戴齊全；并且要嚴(yán)格遵守社會公德、公共秩序，否則，根據(jù)造成后果的情節(jié)，追究其相應(yīng)責(zé)任。 凡不按規(guī)定著裝如標(biāo)志不全、挽袖、卷褲腿、披衣敞懷、穿拖鞋、隊(duì)服便服混穿、行走時吸煙等，視其情節(jié)罰款1050遠(yuǎn)。 各級指揮員要自覺遵守著裝規(guī)定并監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行處罰。 對故意污損服裝及標(biāo)志的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。 隊(duì)服嚴(yán)謹(jǐn)外借，否則從重處罰，并審查其外借的情節(jié)和造成的事實(shí)，給予相應(yīng)的處分。1 所有人員調(diào)離救護(hù)隊(duì)時，標(biāo)志一律回收。服裝交回或依據(jù)年限折價交款。1 獎罰制度為了加強(qiáng)軍事化礦山救護(hù)隊(duì)的組織紀(jì)律性，提高指戰(zhàn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。 獎勵（1） 對于符合以下條件之一的集體和個人，分別給予表彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎金。1. 模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)，在礦上救護(hù)和安全工作中作出顯著成績者；2. 作戰(zhàn)英雄，不怕犧牲，或在搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出，成績顯著的；在礦山安全技術(shù)工作中，對即使恢復(fù)災(zāi)區(qū)，回收器材設(shè)備，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題作出貢獻(xiàn)的；3. 在處理事故中，對防止災(zāi)情擴(kuò)大或減小損失和人員傷亡的；4. 敢于嚴(yán)格管理，善于調(diào)動指戰(zhàn)人員積極性，對救護(hù)隊(duì)的正規(guī)化，軍事化，科學(xué)化，現(xiàn)代化建設(shè)作出顯著貢獻(xiàn)的；5. 在礦井的安全預(yù)防檢查中，敢于堅(jiān)持原則，制止“三違”，對防治重大事故的發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者；6. 在救護(hù)工作中有革新，發(fā)明，創(chuàng)造，對救護(hù)技術(shù)上有重大改革或在推廣新技術(shù)，使用新裝備中有顯著成績的以及積極提合理化建議，為本隊(duì)創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟(jì)效益的。（2） .業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核中，成績連續(xù)三個月95分以上者獎勵10元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù)三個月獲勝者獎5元。（3） ，給予獎勵10元。（4） .對維護(hù)隊(duì)內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人壞事做斗爭中做出顯著成績者，給予獎勵20—50元，并通報表揚(yáng)。（5） .汽車司機(jī)所罰衛(wèi)生款40%將給司機(jī)本人；司機(jī)每月節(jié)約一公升汽油獎勵1元。　二、處罰１、凡集體活動（早操、上班、會議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打掃衛(wèi)生等）遲到一次罰２元，超過三次，每　 次處罰增加１元，曠一次處罰５元，上班遲到少過６０秒，當(dāng)日無工，由中隊(duì)值班指揮員依據(jù)其情節(jié)進(jìn)行 處理?！　。?、違反內(nèi)務(wù)管理制度罰款３－５元；違反考勤請假制度，曠一天處罰２０，曠工五天取消一個季度 的救護(hù)津貼；全年曠工累計達(dá)十五天者解除其勞動合同?！　。?、不堅(jiān)守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日工資，處罰２０元?！　。?、待機(jī)對請小時假，兩小時內(nèi)必須歸隊(duì)，不能及時歸隊(duì)，必須提前聲明，可按事假處理。否則，以 應(yīng)召不得論處；小隊(duì)長不及時登記或登記不認(rèn)真，處罰５元／次?！　。怠⑺緳C(jī)違反車輛管理制度和事故預(yù)防檢查制度，處罰１０元，干部違反用車管理制度，加倍處罰。 對私自出車或出車途中私下線者，按行駛里程加倍處罰，司機(jī)每超一公升汽油處罰３元。　?。丁⒅蛋鄬︼嬀?、待機(jī)對酗酒者當(dāng)日無工，并處罰２０元，凡影響正常工作或造成惡劣影響的，加倍 處罰，并處罰小隊(duì)長（或組長）１０元、中隊(duì)長值班指揮員和跟對指揮員２０元?！　。?、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，給予降級，留隊(duì)查看，后果嚴(yán)重的 ，要追究其刑事責(zé)任?！　。?、對抗或拒不執(zhí)行命令，辱罵領(lǐng)導(dǎo)；應(yīng)召不到或借故逃避出動，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊(duì)、值班車輛油、汽、水、電不足及一腳不著火而影響出動和交接班者或出動途中因缺水、缺電、缺油等其它個人責(zé)任問題而影響到達(dá)時間，貽誤戰(zhàn)機(jī)者處罰５０元，扣除當(dāng)日工資，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，并接受對內(nèi)其他處理。　?。埂⑵垓_組織，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假，欺上瞞下，給予停工檢查，只發(fā)給生活費(fèi)，待問題查清后，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。１０、凡停工超過３天者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼。　?。保?、無視本隊(duì)有關(guān)規(guī)定，放任家屬及小孩到院內(nèi)及電話值班室打鬧或折損花木以及影響正常工作者，一次處罰１０元，對勸阻不聽者，加倍處罰，放任非本單位人員出現(xiàn)上述情況，一次處罰電話值班員１０元?！　。保?、對先開口罵人者處罰２０元，后開口罵人者處罰１５元；先動手打人者處罰５０元，后還手者處罰３０元，對不停勸阻止者，處罰１００元，在隊(duì)內(nèi)嚴(yán)重違犯精神文明建設(shè)的，視其情節(jié)給予處罰１０－１５元；有賭博、嫖娼等 六害 行為者，一律交公安機(jī)關(guān)處理,凡因此受到治安處罰的取消全年救護(hù)津貼。 ?。保?、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整潔，發(fā)現(xiàn)一次處罰５元，在外造成惡劣影響者，參照第１２條執(zhí)行?！　。保础⑦`犯一日生活制度，不按時打鈴（＋－３分鐘）開飯、供水（＋－１５分鐘）者，處罰５元，浪費(fèi)能源和原材料者視其情節(jié)處罰５－５０元，對造成的經(jīng)濟(jì)損失，對應(yīng)２１條處理?！　。保?、偷電或私自用電爐者處罰５０元，偷盜公物者，出追回贓物外，處罰１００元，并給以行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理?！　。保丁⑺阶詫⒐锝瑁ㄋ停┡c他人，除強(qiáng)制追回原物外，給予處罰２０元；給予處罰１００元和降級處分直至追究法律責(zé)任?！　。保?、違犯考評、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、預(yù)防檢查制度者，依據(jù)其情節(jié)輕重，一次處罰５－２０元，違犯交接班制度者，處罰５元，未參加當(dāng)月演習(xí)訓(xùn)練者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼和非常緊貼?！　。保?、體質(zhì)項(xiàng)目考核有一項(xiàng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)務(wù)考核在６０分一下者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼?！　。保?、對連續(xù)三個月達(dá)不到甲級或全年累計５個月達(dá)不到甲級人員，只給發(fā)基本生活費(fèi)，并限期達(dá)標(biāo)?！　。玻?。值班車輛及救護(hù)技術(shù)裝備不符合規(guī)定，每臺次處罰責(zé)任者１０元；不按規(guī)定不車輛及技術(shù)裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)或不認(rèn)真填寫隱患報告單、裝檢記錄者，一次處罰５元，無論何故，外出歸隊(duì)后以及進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)的，每臺次處罰責(zé)任者５元；事故出動未帶足最低技術(shù)裝備，每臺件處罰責(zé)任者１０元，處罰小隊(duì)長５元?！　。玻?、責(zé)任心不強(qiáng)，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，出照價賠償外，千元以上按１５％處罰；三百元以下的按１０％，一百元以下的按８％處罰，一百元以下按５％處罰。違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動紀(jì)律者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消全年救護(hù)津貼；責(zé)任重大事故，要追究刑事責(zé)任?！　。玻?、乘坐車輛不按司機(jī)要求者，處罰５元，無意損壞車上設(shè)施的照價賠償，故意損壞的加倍處罰；此條有汽車公司負(fù)責(zé)執(zhí)行，否則處罰司機(jī)１０元，并參照２１條執(zhí)行?！　。玻?、司機(jī)違反交通規(guī)定被處罰，其經(jīng)濟(jì)損失自理；屬于其他原因，按經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任大小可參照２１條執(zhí)行。　?。玻催`法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或宿舍，一次處罰責(zé)任者２０元，屬于充填工管理不善，處罰１０元，造成事故的可參照２１條執(zhí)行?！　。玻?、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者；在搶險救災(zāi)中隱瞞事實(shí)真相，謊報災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；給予取消全年救護(hù)津貼并接受對內(nèi)行政處分?！　。玻?、違犯計劃生育政策，按上級有關(guān)政策嚴(yán)肅執(zhí)行?！　。玻贰⑿l(wèi)生區(qū)域不清潔或未按要求打掃，處罰責(zé)任者及小隊(duì)長（組）長個５－１０元。　?。玻?、不認(rèn)真及時整理上報各種記錄報表資料，按缺少份數(shù)，每份處罰責(zé)任者５元?！　。玻?、消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對象或強(qiáng)制分配其他工作，只發(fā)給基本生活費(fèi)。３０、嚴(yán)重違犯對內(nèi)其它制度及規(guī)定（如：違犯財務(wù)經(jīng)費(fèi)核算管理制度、違犯庫房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖書室、會議室、電臺室、電話等場所的管理制度），按其具體規(guī)定執(zhí)行，上述條款未列入的視其情節(jié)，給予處罰５－１０元。1干部管理制度加強(qiáng)干部管理有助于消除官僚主義，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高干部的管理水平。為此，特制定以下管理制度： 全體干部都要積極學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項(xiàng)政策、法令法規(guī)以及本隊(duì)的各項(xiàng)制度。 干部必須做執(zhí)行命令的模范，要擺正上下級關(guān)系，在接受任務(wù)時，不許推諉扯皮，頂撞、發(fā)牢騷、講怪話、消極對抗或拒絕接受；匯報工作時，必須實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)欺上瞞下。 每個干部都要全心全意為職工群眾服務(wù)，堅(jiān)決反對官僚主義作風(fēng)，要以普通一兵的身份經(jīng)常到群眾中去，深入基層，了解情況參加訓(xùn)練，傾聽職工群眾意見和建議，注意改進(jìn)工作方法，幫助職工解決實(shí)際問題。 堅(jiān)決反對干部以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、收受賄賂、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)等不正之風(fēng)。 干部的事假、探親、婚、喪、等假，必須由本人事先提出申請，經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)、登記后，方可離隊(duì)。 嚴(yán)格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部的考勤經(jīng)隊(duì)長簽字審核后，作為核算工資的依據(jù)。 干部離隊(duì)，除按例行的規(guī)定登記外，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1 干部學(xué)習(xí)制度.為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、理論素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)，馬列主義理論水平和工作能力，所有干部必須參加學(xué)習(xí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本理論和覺的路線、方針、政策以及有關(guān)政策法規(guī)，不斷提高自己的理論水平，特制定一下學(xué)習(xí)制度：一、 所有干部必須保持高度的政治覺悟，對自己搞標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺參加學(xué)習(xí)二、 學(xué)習(xí)中要講求實(shí)效，不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，用心聽講并做好筆記三、 遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、有事要請假，不許以工作忙為理由不參加學(xué)習(xí)。對于不遵守以上紀(jì)律者，要批評教育，并以此列為考核干部的一項(xiàng)具體內(nèi)容。四、 學(xué)習(xí)中要注意聯(lián)系自己的思想與工作實(shí)際，展開討論。五、 堅(jiān)持集體與自學(xué)相結(jié)合，除每月抽一個星期三集中學(xué)習(xí)兩個小時外，其余每周自己學(xué)習(xí)不得少于一小時。六、 學(xué)習(xí)心得筆記要書寫認(rèn)真，支部每半年組織一次抽查，并將檢查結(jié)果向全對進(jìn)行通報。 職工政治