【文章內(nèi)容簡介】 員可以查看各人的考核結(jié)果以及考核的總體情況。三、管理系統(tǒng)管理職能系統(tǒng)通過提供精細(xì)化的組織崗位管理、功能權(quán)限管理、流程管理以及各類表單格式的管理，讓管理人員的管理思想和理念更加充分的融合到建筑企業(yè)的現(xiàn)實(shí)管理當(dāng)中，增強(qiáng)項(xiàng)目部經(jīng)理的管理和控制能力，提高企業(yè)的執(zhí)行力。服務(wù)于人力資源主管（1）、組織結(jié)構(gòu)管理：清晰定義組織結(jié)構(gòu)等級(jí)（可以最多定義六層分支機(jī)構(gòu)概念，如分公司、中心、部門、車間、小組等），定義各級(jí)部門和相應(yīng)的崗位，生成組織結(jié)構(gòu)圖，設(shè)定各崗位職責(zé)和要求，根據(jù)現(xiàn)有的人數(shù)和編制人數(shù)的對(duì)比來控制人員編制；（2）、審批流程管理：設(shè)置人員甄選、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職等等過程的審核流程，控制流程權(quán)限；（3）、模塊權(quán)限分配：根據(jù)用戶的職責(zé)控制權(quán)限，權(quán)限層次可以分為子系統(tǒng)、模塊和功能；用戶所屬角色模塊權(quán)限操作權(quán)限關(guān)聯(lián)員工部門職務(wù)部門權(quán)限流程權(quán)限系統(tǒng)權(quán)限結(jié)構(gòu)示意圖（4）、報(bào)表自定義功能：根據(jù)管理要求自定義報(bào)表格式，支持水晶報(bào)表和Excel報(bào)表，同時(shí)，系統(tǒng)提供二次開發(fā)接口，用戶可以自己開發(fā)功能靈活的報(bào)表模塊，無縫接入系統(tǒng)。服務(wù)于項(xiàng)目部經(jīng)理 項(xiàng)目部經(jīng)理權(quán)限管理：根據(jù)管理人員的職權(quán)范圍控制權(quán)限，讓項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)自己管轄范圍內(nèi)的事務(wù)。四、管理系統(tǒng)服務(wù)職能通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)讓務(wù)工人員和項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行自助查詢相關(guān)信息，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表和戰(zhàn)略決策支持所需數(shù)據(jù)。人力資源服務(wù)通過自助的形式提供出來，可以讓員工積極的參與到管理當(dāng)中，擴(kuò)大了人力資源部門的服務(wù)范圍，減低服務(wù)成本。同時(shí)也實(shí)現(xiàn)部分網(wǎng)絡(luò)辦公的功能。服務(wù)于所有務(wù)工人員（1）、自助服務(wù)：查詢個(gè)人檔案、個(gè)人薪酬、個(gè)人考勤、社保福利以及公告新聞通知，還可以提交請(qǐng)假申請(qǐng)、工作日志、投訴等內(nèi)容；（2）、網(wǎng)絡(luò)辦公功能：在線文章或者新聞通知查看、在線信息管理、在線培訓(xùn)報(bào)名、在線日程管理等等。服務(wù)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)自助服務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)查詢?nèi)耸聶n案、薪酬檔案、考勤檔案等等基本信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí)還可以在線進(jìn)行人事流程審批。第二節(jié)：人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)一、人臉識(shí)別相對(duì)其他生物識(shí)別方式的優(yōu)勢人臉識(shí)別的優(yōu)勢在于其自然性和不被被測個(gè)體察覺的特點(diǎn)。 所謂自然性，是指該識(shí)別方式同人類（甚至其他生物）進(jìn)行個(gè)體識(shí)別時(shí)所利用的生物特征相同。例如人臉識(shí)別，人類也是通過觀察比較人臉區(qū)分和確認(rèn)身份的，另外具有自然性的識(shí)別還有語音識(shí)別、體形識(shí)別等，而指紋識(shí)別、虹膜識(shí)別等都不具有自然性，因?yàn)槿祟惢蛘咂渌锊⒉煌ㄟ^此類生物特征區(qū)別個(gè)體。 概括地說，人臉識(shí)別技術(shù)是一種高精度、易于使用、穩(wěn)定性高、難仿冒、性價(jià)比高的生物特征識(shí)別技術(shù)，具有極其廣闊的市場應(yīng)用前景。掌形、虹膜識(shí)別等技術(shù)存在著要求用戶配合的程度高、侵犯性較強(qiáng)、使用專用設(shè)備、價(jià)格昂貴等缺點(diǎn)，不易普及，因此，現(xiàn)將技術(shù)已比較成熟的指紋識(shí)別技術(shù)與人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行對(duì)比：指紋識(shí)別人臉識(shí)別誤認(rèn)率低低拒認(rèn)率5%%易用性好非常好處理速度/人25秒＜1秒用戶配合度較高，需要直接接觸指紋采集儀，容易產(chǎn)生被侵犯的感覺，導(dǎo)致用戶對(duì)指紋識(shí)別技術(shù)的接受度降低；很低，一般情況下無需刻意配合采集難度較高，部分用戶的指紋難以采集，存在著較高的系統(tǒng)拒絕錄入率問題很低，可在用戶不知情的情況下采集，每秒可采集圖片30張以上觀察習(xí)慣不符合習(xí)慣，若出現(xiàn)異常情況，單憑指紋信息難以得知進(jìn)入人員的真實(shí)身份。這給系統(tǒng)的審計(jì)、核查帶來了難度。符合習(xí)慣，很容易從照片分辨出人員。整體評(píng)價(jià)識(shí)別速度快，實(shí)用性好，但多種因素會(huì)影響到輸入效果，接觸式識(shí)別有疾病傳染和磨損大的隱患，是較好的生物識(shí)別技術(shù)準(zhǔn)確率極高，識(shí)別速度極快，實(shí)用性好，非接觸式，不具有侵犯性，是最好的生物識(shí)別技術(shù) 應(yīng)用原理它的設(shè)計(jì)原理是，通過人臉登記，提取生物特征建立特征庫，考勤時(shí)通過左右攝像頭的立體融合分析，提取生物特征與先前建立的特征庫模板進(jìn)行比對(duì)，經(jīng)過數(shù)據(jù)處理，做出判斷。（如下圖所示）人臉比對(duì)原理圖三、健正JZ971柜式人臉考勤機(jī)簡述國內(nèi)第一臺(tái)中距離人臉識(shí)別多功能一體機(jī)——健正971。它具有廣告?zhèn)髅健?G無線傳輸、紅外感應(yīng)、語音播報(bào)姓名、19吋彩色液晶顯示等功能，與安全監(jiān)控、LED顯示等組成施工現(xiàn)場實(shí)名制安檢崗的硬件部分。人臉識(shí)別多功能一體機(jī)JZ971 健正實(shí)名制管理系統(tǒng)應(yīng)用流程:身份證登記 合同簽訂 培訓(xùn)上崗 人員信息 人臉采集人臉考勤考勤傳輸考勤報(bào)表安全監(jiān)控LED信息播放1領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程查閱1工資發(fā)放附件一：淄博市建筑業(yè)農(nóng)民工工資清欠工作會(huì)議 2011年12月6日，淄博市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織召了全市建筑業(yè)農(nóng)民工工資清欠工作會(huì)議。中國健正集團(tuán)作為唯一一家實(shí)名制管理解決方案研制和實(shí)名制考勤一體機(jī)生產(chǎn)單位，應(yīng)邀參加會(huì)議，并在會(huì)上對(duì)“施工現(xiàn)場務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng)”進(jìn)行了演示，得到了與會(huì)人員的一致贊賞，住建局副局長劉建業(yè)同志對(duì)健正公司研發(fā)的實(shí)名制解決方案給予了高度評(píng)價(jià)。市住建局副局長劉建業(yè)同志講話：健正集團(tuán)今天介紹了他們的做法，包括實(shí)名制的一些設(shè)想，和在我們企業(yè)運(yùn)行的一些裝備，這些裝備應(yīng)該說有一定的作用，我們大家應(yīng)該認(rèn)真地去參考。我們現(xiàn)在看，落實(shí)實(shí)名制是制約惡意討薪的最好的辦法。劉建業(yè)同志在講話中指出：清理拖欠農(nóng)民工資工作是情系人民群眾，攸關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)政治任務(wù)。兩節(jié)將至，清欠工作又到了關(guān)鍵時(shí)期，要下大力氣把清欠工作抓緊抓好，避免出現(xiàn)集中的農(nóng)民工投訴。要加強(qiáng)清欠工作的長效機(jī)制，要充分利用信息化高科技管理手段，關(guān)口前移，提前預(yù)防，全面實(shí)行實(shí)名制考勤管理，將清欠檢查作為日常工作。會(huì)上，魯王建工集團(tuán)介紹了他們?cè)谑┕がF(xiàn)場使用健正公司實(shí)名制考勤系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)健正集團(tuán)實(shí)名制考勤系統(tǒng)給予了很好的評(píng)價(jià)。會(huì)上，淄博市住建局還下發(fā)了《淄博市建筑施工現(xiàn)場務(wù)工人員實(shí)名制管理辦法》征求意見稿。在會(huì)議結(jié)束之后，劉建業(yè)副局長以及全體與會(huì)人員，參觀了健正集團(tuán)實(shí)名制考勤一體機(jī)的現(xiàn)場演示。會(huì)議結(jié)束后，淄博日?qǐng)?bào)、淄博晚報(bào)、魯中晨報(bào)、淄博電視臺(tái)、淄博新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)等媒體相繼對(duì)健正公司實(shí)名制考勤管理的應(yīng)用效果進(jìn)行了報(bào)到。會(huì)后，桓臺(tái)建榮集團(tuán)、高青建筑總