有關(guān)管理的幾個忽悠小故事(編輯修改稿)
2025-05-15 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有一天在家讀書，對一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處?？墒堑劝〉?，就是不見他睡覺，還是翻來復(fù)去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，“這種水平讀什么書？”然后將那文章背誦一遍，揚長而去！賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人：“近代最有大本夫源的人?！薄扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才?！蹦琴\的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來“大怒”，教訓(xùn)曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他名不經(jīng)傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。這個故事目的是為了告訴人們，偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來 。這個故事也往往成為激勵的故事，而一些所謂的半瓶子人士，也往往會利用這些故事來教育和指導(dǎo)新的員工，要努力啊，要努力啊，總有一天會成功的，關(guān)鍵是你的工夫沒下到，關(guān)鍵是客戶拜訪的少，關(guān)鍵是你缺乏恒心，關(guān)鍵是你要相信你能成功?？床坏匠晒θ耸慷歼@樣的嗎？所以在聽了老板的激勵后，員工們就開始了努力，開始了每天起床的高呼勝利，每天都陽光滿身，每天都激情四射，每天都不厭其煩的拜訪客戶，而結(jié)果呢，客戶在他的不厭其煩的過程中對其厭煩起來，員工在幾乎瘋狂的精神狀態(tài)下進行著不可能的事情。當(dāng)然很多人會明白過來退出這個圈子，可是往往多年之好，自己成了老板，又成了一個利用同樣的方法去激勵其他人了。工作需要激情，但是成功不光光是激情就能達到的，我們更多需要的是理性，是一種職業(yè)精神，需要專業(yè)的素質(zhì)。不是只靠幾個故事就能成功的，而當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)員工其他素質(zhì)較低卻不做任何培訓(xùn)，而僅僅靠幾個故事激勵的時候，員工們要反思一下這個老板的用心。非洲賣鞋 管理很多時候帶有很大的欺騙性，尤其當(dāng)作為一種手段的時候。兩個比較經(jīng)典的故事一直在激勵著人們?yōu)榱四撤N目的而時刻充滿激情。一個是賣鞋子的故事，另一個是賣梳子的故事。一頭一尾，頗有代表性。賣鞋子的故事。兩個推銷鞋子的推銷員，來到非洲。結(jié)果發(fā)現(xiàn)這里的人都不穿鞋子的。其中一個叫苦連天，這么個地方怎么會賣得出鞋子呢？于是打包回去了。另一個卻喜出望外，他喜出望外，多么大的一個市場啊。如果所有的人都穿鞋子，那么我的市場該有多大啊。這是一個多么誘惑人的故事啊，很多老板用來激勵年輕的屬下，當(dāng)遇到困難時，老板便把這個故事掏出來讓大家看，并說，你看人家，要學(xué)人家的精神，當(dāng)遇到困難的時候，要想到市場有多么的啊，不要只看到困難。尤其是對于銷售人員來說，這種故事簡直比緊箍咒還令人討厭。另外一個異曲同工，也頗受管理者歡迎，就是梳子的故事。我們選擇其中一個版本。我們也簡要大概的回顧一下。三個人要買梳子給和尚。一個人苦口婆心的用了全身力氣，結(jié)果被趕出了廟門。第二個人心理比較靈巧，對和尚說，您看那燒香的人們來到山廟之后，頭發(fā)都被風(fēng)吹亂了，用梳子給他們梳梳頭，對佛祖是種尊敬。于是買掉了幾把梳子。第三個，點子比較多，對和尚說，香客們都很虔誠，您用把梳子當(dāng)成禮品送給他們，讓他們梳頭的時候就感覺到佛祖的存在，那么他們一定會感激廟宇的。于是第三個賣掉了大部分。這個故事在當(dāng)屬下業(yè)績碰到問題的時候，老板便拿了出來，學(xué)學(xué)人家，梳子都能賣給和尚，你怎么就不能呢？兩個故事都有激勵人的作用，都給你指引了一個光明的成功的大道，而你需要的只是調(diào)整心態(tài)，重新奮斗，全身心的投入到工作當(dāng)中。也不曉得這兩個故事的來源是哪里，但肯定的是絕對是個吃飽了人干的。關(guān)于梳子還有一個版本吧。雖然不太真切，但是大概意思是，第四個人也接到這個命令，但是他沒有去和尚廟里賣，而是招了一批人去給他賣梳子，反而賣了更多，而所有的梳子在哪里呢？在這些雇傭人的手里。這個故事就顯得比較陰險了（傳銷），而且這個故事確實也讓人感覺到里面的一些東西。對于一些行業(yè)來說，
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