有關(guān)管理的幾個(gè)忽悠小故事-展示頁(yè)
2025-04-27 08:11本頁(yè)面
【正文】 推委的過(guò)程中，使得效率降低。因?yàn)殡p方都存在著各自的需求，而管理過(guò)程又要求雙方必須對(duì)某一過(guò)程有相當(dāng)?shù)耐恍?。兄弟射雁關(guān)鍵的問(wèn)題是，不要為了名義上的招牌而只做名義上的事情。這里不是要告訴你什么透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，透過(guò)表面文章來(lái)揭示什么不可告人的秘密什么的。而如果只是為了一視同仁把企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)給忘記了，那么到最后自己連一視同仁的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。當(dāng)然，我們?cè)儋I給窮人東西后，又備了重禮到了富人那里道歉，并無(wú)償?shù)乃蜕狭送瑯拥臇|西使得最后表面上沒(méi)有得罪窮人，實(shí)質(zhì)上也沒(méi)有得罪富人”，老掌柜語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)，兒子表情變的復(fù)雜起來(lái)。所以無(wú)論富人來(lái)的早，來(lái)得晚，出多少錢，只要一發(fā)生沖突我們都要賣給窮人的。深情的說(shuō)，“兒子，我們對(duì)待顧客一視同仁不假，但是要分情況，里面的緣由你要分清。兒子說(shuō)到。而且他們都爭(zhēng)執(zhí)同一樣?xùn)|西，但是祖上最后不懼有錢人，堅(jiān)持按照低價(jià)買給窮人。新掌柜繼續(xù)說(shuō)道，“您記得您告訴我的，我們店鋪剛開(kāi)始時(shí)候的一個(gè)故事嗎？就是有次我們門店來(lái)了兩個(gè)客人，一個(gè)是有錢人，一個(gè)窮人?！保瑑鹤樱瑵M懷激情豪放的繼續(xù)說(shuō)道“您不是一直給伙計(jì)們講我們的傳統(tǒng)嗎就是童叟無(wú)欺嗎？還記得您一直給我們講的故事嗎？”。企業(yè)管理的一個(gè)重要的方面是如何圍繞著管理目標(biāo)而展開(kāi)相關(guān)活動(dòng)，并不能讓相關(guān)活動(dòng)的展開(kāi)干擾這個(gè)核心目標(biāo)。一視同仁同時(shí)來(lái)看看一個(gè)比較讓人感覺(jué)到有意思的問(wèn)題是，某些培訓(xùn)公司，恨不得希望每個(gè)公司都培訓(xùn)自己的產(chǎn)品不行。顯然兔子要練奔跑，而不是磨牙。比如現(xiàn)在的很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都主張要學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織，一個(gè)很重要的原因就是你不學(xué)習(xí)，他們哪有市場(chǎng)，生存空間就不存在了。的確每個(gè)人都沒(méi)有不學(xué)習(xí)的理由，問(wèn)題是所謂的管理者一天天的給你灌輸要學(xué)習(xí)的理念。這里面有兩個(gè)問(wèn)題不能忽略，一個(gè)是是不是任何動(dòng)物都需要準(zhǔn)備，二是是不是任何動(dòng)物都需要磨牙呢？“書(shū)到用時(shí)方恨少”，平常若不充實(shí)學(xué)問(wèn)，臨時(shí)抱佛腳是來(lái)不及的。而平時(shí)我就把牙磨好，到那時(shí)就可以保護(hù)自己了。一只野狼臥在草上勤奮地磨牙，狐貍看到了，就對(duì)它說(shuō)：“天氣這么好，大家在休息娛樂(lè)，你也加入我們隊(duì)伍中吧！”野狼沒(méi)有說(shuō)話，繼續(xù)磨牙，把它的牙齒磨得又尖又利。 看一個(gè)故事。我們時(shí)刻需要學(xué)習(xí)，也時(shí)刻需要未雨綢繆，在平時(shí)要打好基礎(chǔ)，才可能在需要的時(shí)候，能順利上手。管理小故事的淺思野狼磨牙 學(xué)習(xí)是必須的， 而且不停的學(xué)習(xí)也是一個(gè)勝利的關(guān)鍵。但是有的時(shí)候，不是什么學(xué)習(xí)都適合你的，也不是所有的管理者的教誨你都是適應(yīng)的。洪水未到先筑堤，豺狼未來(lái)先磨刀。狐貍奇怪地問(wèn)道：“森林這么靜，獵人和獵狗已經(jīng)回家了，老虎也不在近處徘徊，又沒(méi)有任何危險(xiǎn)，你何必那么用勁磨牙呢？”野狼停下來(lái)回答說(shuō)：“我磨牙并不是為了娛樂(lè)，你想想，如果有一天我被獵人或老虎追逐，到那時(shí)，我想磨牙也來(lái)不及了?！痹摴适率钦f(shuō)做事應(yīng)該未雨綢繆，居安思危，這樣在危險(xiǎn)突然降臨時(shí)，才不至于手忙腳亂。也有人抱怨沒(méi)有機(jī)會(huì)，然而當(dāng)升遷機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，再嘆自己平時(shí)沒(méi)有積蓄足夠的學(xué)識(shí)與能力，以致不能勝任，也只好后悔莫及 。而這種管理者有兩種，一個(gè)是確實(shí)需要你學(xué)習(xí)，期待你水平的提高以適應(yīng)工作需求，另外一個(gè)可能性就是通過(guò)你的學(xué)習(xí)過(guò)程，他能掙到點(diǎn)所需要的東西。第二個(gè)問(wèn)題是，是不是所有需要學(xué)習(xí)的動(dòng)物都要像狼一樣磨牙呢？比如兔子。而我們的一些管理者看到某種技能比較好，就開(kāi)始了讓員工們大量的學(xué)習(xí)了，然后無(wú)論何時(shí)何地都給人家推銷那套東西，一來(lái)這個(gè)人居心叵測(cè)，二來(lái)就是這個(gè)人是個(gè)百赤而已。我們也確實(shí)需要培訓(xùn)，但是在培訓(xùn)的時(shí)候要看是不是這個(gè)時(shí)間適合，以及培訓(xùn)的內(nèi)容是不是符合我們，不要一味的聽(tīng)管理大師的意見(jiàn)。當(dāng)看到一些活動(dòng)的時(shí)候，不要只想著這些活動(dòng)或任務(wù)，重要的是看出此活動(dòng)為什么給出，完成此任務(wù)又是為了什么？一個(gè)百年老店，老掌柜在傳給新掌柜兒子的時(shí)候問(wèn)道：“兒，你說(shuō)我們百年老店存活數(shù)百年，而歷久不衰的原因是什么呢？”，新掌柜想了想說(shuō)：“爹，我們百年老店靠的是信譽(yù)，是對(duì)消費(fèi)者的一視同仁啊。老掌柜看著興志高昂的兒子，沒(méi)說(shuō)什么。有錢人和窮人要買同一樣?xùn)|西。我們的生意不是從那時(shí)候起，才有了起色嗎？所以我們店的規(guī)矩就是對(duì)待顧客一視同仁啊”。老掌柜看了看兒子。當(dāng)時(shí)我們買給窮人，而不買個(gè)富人，不只是對(duì)顧客平等這么一條的，我們當(dāng)
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