【文章內容簡介】 集、結轉費用及“五金”的計提上繳。 五、負責統(tǒng)計上交款及在建項目注入資金、各類保證金等臺帳的登記及上報工作。 六、定期提供經(jīng)費支出情況的分析報告。 七、負責各類經(jīng)濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。 八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表，并負責會計報表資料的基礎工作。九、根據(jù)各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數(shù)據(jù)說明及經(jīng)濟活動分析情況。十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。十一、根據(jù)財務報表情況，分析所屬項目的經(jīng)營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。十二、及時準確地編報資產(chǎn)負債表和年度決算報表。稽核會計崗位職責一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規(guī)章制度。二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。三、按照現(xiàn)行財務規(guī)定，審核各項開支是否符合開支范圍。四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節(jié)超情況。六、負責收款收據(jù)的填制、保存工作。七、完成領導安排的其它工作。出納員崗位職責一、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，按《現(xiàn)金管理條例》規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結算、銀行存取款及其它結算業(yè)務。二、根據(jù)會計審核無誤的收、付款憑證，經(jīng)主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務。三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。四、按照用途簽發(fā)有效支票。作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。五、按日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。六、妥善保管有價證券，保證現(xiàn)金安全、完整。七、負責保管銀行預留印章。八、負責企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶，保管銀行開戶許可證和印件卡片。九、辦理銀行貸款業(yè)務，做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務，并負責清理及備查。十一、辦理領導交辦的其它業(yè)務。清欠辦主任崗位職責一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,制定清欠工作管理辦法并組織實施。二、編制月、季、年清收工作計劃,建立指標分解體系，責任到人，按期收回。三、負責收集整理清欠信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風險，減少經(jīng)濟糾紛。五、積極配合各項目部做好清收工作，定期通報、分析考核清欠情況，總結經(jīng)驗教訓。六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。八、完成領導安排的其它工作。人力資源(黨委干部)部部長崗位職責 一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業(yè)務知識。三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務落實完成。四、與部內人員共同研究工作發(fā)展方向，及時收集掌握業(yè)務信息和上級工作動態(tài)，調整工作目標，確保績效最佳。五、協(xié)同相關部門共同完成工作任務。六、指導下屬單位開展并完成業(yè)務工作。七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業(yè)負責。八、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部副部長崗位職責一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。二、負責職稱評審工作。 三、負責干部離退休工作。四、負責辦理干部調轉手續(xù)工作。五、負責高校畢業(yè)生的接收及分配工作。 六、負責高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。七、分管干部檔案管理工作。八、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部教育培訓主管崗位職責一、掌握教育培訓政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓計劃，并組織實施。二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。三、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。四、負責《人力資源控制程序》的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓記錄。五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。八、負責組織開展各類適應性培訓。九、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部干部干事崗位職責一、負責干部及工人檔案管理工作。 按要求做好干部及工人檔案的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)。二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數(shù)據(jù)。三、負責干部信息統(tǒng)計報表工作。 四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。五、負責辦理干部檔案調轉手續(xù)。 六、負責文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。七、完成領導交辦的其它工作。 人力資源(黨委干部)部勞動組織干事崗位職責一、負責公司工人的調配工作。二、負責辦理工人調入調出手續(xù)。 三、負責內部隊伍的組建和管理工作，指導所屬各單位抓好內部隊伍和班組建設。 四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。負責待崗員工的調配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調查了解、協(xié)調處理員工發(fā)生的各種勞資糾紛。五、負責公司組織機構、定員的增設調整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務報表。六、負責公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。七、負責農(nóng)民合同制工人的管理使用、調配及勞動合同的解除。八、負責外部勞務管理。九、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。十、完成領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部教育培訓干事崗位職責一、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。四、協(xié)助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。五、組織開展各類適應性培訓。六、做好領導交辦的其它工作。人力資源(黨委干部)部薪酬定額干事崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行上級有關工資管理的文件規(guī)定。二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標準。三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準確及時。四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調整工作。五、完成領導交辦的其它工作。 社會保險部部長崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業(yè)的方針、政策、法律和法規(guī)。二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監(jiān)督、檢查。三、負責養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金的使用管理。四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。六、負責社會保險部其它日常工作。七、完成領導交辦的工作任務。社會保險部統(tǒng)計員崗位職責 一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金統(tǒng)計申報工作。二、負責養(yǎng)老保險個人賬戶管理工作及死亡人員個人賬戶上報工作。三、負責離退休工人檔案、退休職工保險檔案管理工作及相關報表工作。四、核定各單位繳費工資及養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。五、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。社會保險部醫(yī)療保險崗位職責一、貫徹執(zhí)行上級的有關文件、政策及規(guī)定，領會精神，依法辦事。二、認真學習和掌握社會保險財務軟件的使用與維護，全面實行會計電算化管理。三、財務做到日清月結，及時與各所屬單位對帳，按時清理收入戶及支出戶的基金結存情況。對月、季、年的統(tǒng)計報表和財務報表，做到準確、及時、帳表相符、格式規(guī)范。四、及時準確辦理調入調出職工醫(yī)療保險關系轉移工作。五、負責基本醫(yī)療保險、生育保險、大病保險、補充醫(yī)療保險的日常報銷工作，不定期地對所屬單位本年度醫(yī)?；饘嵗U數(shù)與應繳數(shù)進行核對，催繳所欠款項。六、對基本醫(yī)療保險、大病保險進行帳戶錄入，確保準確無誤。社會保險部會計員崗位職責一、在部長的領導下，做好全公司社?；鸬氖绽U和管理工作。二、編制公司養(yǎng)老金的月、季、半年及年末決算和預算財務報表。 三、辦理退休人員手續(xù)、養(yǎng)老金的計算、核發(fā)及有關待遇的落實等工作。 四、負責職工工傷認定及傷殘鑒定工作。 五、負責調入調出人員養(yǎng)老保險手續(xù)的辦理工作。 六、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的其它工作。社會保險部出納員崗位職責一、在部長的領導下，負責社會保險部的出納工作。二、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款明細帳。三、支付全公司在職職工及內退、退休人員醫(yī)療費。四、發(fā)放退休人員工資。五、交付工傷職工工資、退休人員冬季取暖費、退休人員死亡的喪葬費及一次性救濟費、在職職工死亡的養(yǎng)老保險個人帳戶費用。六、完成領導交辦的其它工作。審計科長崗位職責 一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令、法規(guī)，負責有限公司內部審計監(jiān)督工作。二、根據(jù)上級審計部門的工作部署和有限公司領導的工作要求，主持制定有限公司年度審計工作計劃。三、負責審計項目的組織、實施、檢查和質量控制工作，對審計報告、審計意見書和審計決定進行初審。四、及時向上級審計部門和公司領導匯報審計工作情況，在不違反原則的情況下協(xié)調好與被審計單位和外部單位的關系。五、組織和安排內部審計人員進行業(yè)務學習、業(yè)務培訓等后續(xù)教育，提升內部審計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。六、處理審計科內其它業(yè)務及日常管理工作。七、完成公司領導和上級審計部門交辦的其它工作。審計科科員崗位職責一、認真學習、掌握審計理論、法規(guī)及政策，嚴格貫徹執(zhí)行上級制定的審計規(guī)范。二、積極完成各項審計任務，做到客觀公正、實事求是、不徇私情、秉公辦事，要敢于揭露問題，提出合理化建議三、按時編報各種審計工作統(tǒng)計表，確保報表數(shù)據(jù)的真實、準確和邏輯關系的正確無誤。各種資料、臺賬、檔案的管理，要做到資料齊全，規(guī)范有序。四、對審計工作底稿、審計報告、審計決定，做到內容真實，數(shù)據(jù)準確，評價公平、公正，建議中肯。五、加強自身的政治水平和業(yè)務能力建設，不斷提高審計工作質量，規(guī)避審計風險。六、積極參加機關組織的各項活動，嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。七、完成領導交辦的其它工作。監(jiān)察科長崗位職責一、對有限公司聘用的行政干部履行職責情況進行監(jiān)察，并對違法違紀案件進行調查處理。二、組織、實施、協(xié)調上級機關和有限公司統(tǒng)一部署的執(zhí)法監(jiān)察項目，指導、檢查有限公司所屬單位的執(zhí)法監(jiān)察工作。三、監(jiān)督檢查所屬單位貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、上級指示、決定、企業(yè)章程和集團公司及有限公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。四、對所屬單位貫徹執(zhí)行企業(yè)重大改革措施、重大經(jīng)營決策情況進行監(jiān)督檢查，及時提出改進管理的意見和建議。五、監(jiān)督檢查所屬單位國有資產(chǎn)的使用、管理、經(jīng)營及保值增值情況。六、做好群眾來信來訪的登記，并根據(jù)領導批示及時做好文件傳遞、轉辦、催辦工作，將查辦結果及時上報并做好信訪工作基礎資料的保管和歸檔工作。七、完成領導交辦的其它工作。法律顧問崗位職責一、負責公司訴訟類糾紛的處理。二、負責外聘律師、法律顧問的溝通與聯(lián)絡。三、負責公司有關法律問題的咨詢與解答。四、參與公司各類合同范本的訂立與合同的審查。五、負責相關法律文書的辦理以及集團公司相關業(yè)務部門的協(xié)調工作。黨委辦公室主任崗位職責 一、貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行集團公司和有限公司的各項規(guī)章制度、指示、決定。 二、組織安排黨委全會、書記辦公會和黨委決定召開的各種會議，負責起草會議紀要，檢查會議決定事項的執(zhí)行落實情況和重要事項的督辦工作。 三、組織起草黨委的工作計劃、總結、工作報告和以黨委名義上報、下發(fā)的各種文件。 四、及時承辦上級黨委機關來文、來電，做好落實和反饋工作。 五、做好調查研究工作，主動了解和掌握黨政中心工作有關的情況和信息，為黨政領導決策提供參考。 六、做好上情下達、下情上報、承上啟下的各項工作。負責協(xié)調黨群系統(tǒng)各部門的工作。 七、負責黨委保密的有關工作。做好黨委印章的使用和保管工作。黨委組織部部長崗位職責 一、負責貫徹落實黨的組織路線和有關方針政策，落實公司黨委的有關重大決策和工作部署。 二、負責領導班子建設工作。貫徹落實領導班子建設的總體目標和指導方針，加強領導班子思想政治建設、組織建設和作風建設。加強領導班子制度建設，貫徹執(zhí)行民主集中制。 三、負責黨的基層組織建設。負責黨組織設置，研究指導黨的基層組織建設，對干部黨內任職提出意見和建議。檢查基層黨組織執(zhí)行組織生活制度和“三會一課”制度情況，檢查貫徹民主集中制和民主生活會的情況。 四、負責黨員隊伍的教育和管理工作。協(xié)調、規(guī)劃、指導黨員教育、管理及黨員發(fā)展工作。 五、開展調查研究，及時了解、掌握和分析領導班子建設情況、黨組織開展工作情況、黨員隊伍的思想狀況，為領導決策提供依據(jù)。 六、負責組織部門的自身建設。加強對組織干部的培訓工作，提高素質，培養(yǎng)團隊意識和大局意識。黨委組織員崗位職責 一、按照黨委的工作要求,協(xié)助部長共同制訂部內工作計劃和黨內教育計劃。 二、宣傳、貫徹和落實關于發(fā)展黨員工作的方針和要求。了解黨員隊伍結構和分布情況，協(xié)助黨組織制定發(fā)展黨員計劃。指導基層黨組織做好對預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和轉正工作。負責對發(fā)展對象進行考察，把好發(fā)展黨員質量關。 三、督促各單位黨組織嚴格執(zhí)行組織生活制度和“三會一課”制度。檢查組織生活制度執(zhí)