【文章內容簡介】 竣工驗收之日起30日內進行申報；因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。終止生產經營活動時，在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度（一）本制度適用于我廠最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓工作。（二）每年組織人員參加安監(jiān)部門舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班，也可委托安監(jiān)部門/職業(yè)健康評價機構/示范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員來我廠舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班；也可以接受其他方式的培訓。主要負責人（最高管理者）應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生管理機構應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，負責對職業(yè)衛(wèi)生知識培訓策劃和組織，依法組織我廠的職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案；勞動者應按時參加培訓，認真學習培訓知識，遵守操作規(guī)程。凡新入我廠的勞動者，必須參加我廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并考核合格后方可上崗。定期對在崗期間從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動者進行多形式的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，培訓周期根據需要確定，至少一年一次。轉崗和重新上崗的崗位存在職業(yè)危害時，應參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓并考核合格后方可上崗。（三）培訓內容為《職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《安全生產法》，以及與這些法律相配套的法規(guī)，如《新工傷保險條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《塵肺病防治條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《崗位的操作規(guī)程》、《放射、高毒等作業(yè)的特殊管理我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、正確使用維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品、預防知識、發(fā)生事故時的應急救援措施等。（四）培訓應考慮不同層次的職責、能力、語言能力和文化程度，通過教育與培訓，應該讓受訓者了解意識到：他們的勞動活動、行為造成的實際的或潛在的職業(yè)病危害后果，以及提升個人績效帶來的好處；偏離管理規(guī)定或程序的潛在后果； 為符合職業(yè)衛(wèi)生管理體系的要求，包括應急救援和響應的要求，他們的角色和職責。（五）對培訓人員要做好培訓記錄，保證培訓內容和時間符合規(guī)定。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度（一）本制度適用于我廠工作場所職業(yè)病防護設施的維護和檢修。勞動人事部、安全生產管理部負責制訂職業(yè)病防護設施設備管理計劃并報職業(yè)衛(wèi)生負責人審批，建立職業(yè)病防護設施維護檢修檔案，檢查防護設施使用狀況，審查新采購防護設施的防護效果。（二）機電部王鵬作為設備管理員負責對防護設施及日常監(jiān)測系統(tǒng)進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。（三）工作場所或車間負責人負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，并向職業(yè)衛(wèi)生管理機構報告其運行不良情況。（四）工會代表負責我廠職業(yè)病防護設施管理過程中的監(jiān)督。（五）勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施，有權力和義務監(jiān)督其工作場所職業(yè)病防護設施的使用狀況。（六）職業(yè)衛(wèi)生主管人員將我廠的職業(yè)危害作業(yè)點臺賬交廠設備主管人員一份，設備主管人員根據臺賬檢查每個作業(yè)點是否有相應的除塵、通風、降噪及凈化等職業(yè)病防護設施，并建立職業(yè)危害防護設施臺賬，同時登記臺賬交資源管理部和職業(yè)衛(wèi)生管理機構主管人員備查。（七）建立職業(yè)病防護設施卡，粘貼在相應的設施表面，內容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數量、使用狀況、負責人等。（八）對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置和應急救援設施。（九）設備管理人員每周對我廠的職業(yè)危害防護設施的完好狀態(tài)進行一次檢查，將檢查結果記入設備的點檢記錄。對能整改的問題立即組織維修人員進行整改；對我廠不能立即整改的問題，制定整改措施計劃并組織整改；對我廠不能整改的交資源管理部組織整改。（十）做好職業(yè)病防護設施、應急救援設施使用記錄，及時報告其運行不良情況。設備維修人員對我廠的防護設施狀態(tài)進行巡檢和及時維護、定期檢測職業(yè)病防護設施和應急救援設施，保證其處于有效狀態(tài)。（十一）建立職業(yè)病防護設施管理檔案，內容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數量、使用狀況、負責人、合格證、生產許可證等。（十二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構主管人員根據各部門的職業(yè)危害防護設施登記臺賬，每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄，對發(fā)現的問題及時進行整改。（十三）職業(yè)危害作業(yè)人員依據以下規(guī)定操作和使用職業(yè)危害防護設備：作業(yè)前，檢查所使用的職業(yè)危害防護設備是否正常，如發(fā)現異常立即通知維修人員進行處理，不得擅自拆除或停止使用。在啟動生產設備或作業(yè)前先啟動職業(yè)危害防護設備。使用中如發(fā)現異?；蛐Ч黠@下降時，立即通知單位的設備維修人員，由設備維修人員進行處理。對除塵干灰斗及時進行清運，以免滿溢影響除塵效果和二次揚塵。停止作業(yè)時，半小時后關閉職業(yè)危害防護設備。嚴格按設備維護保養(yǎng)制度規(guī)定對職業(yè)危害設備進行維護保養(yǎng)。六、職業(yè)病防護用品管理制度（一）本制度適用于我廠涉及職業(yè)病危害工作場所的勞動者個人防護用品的發(fā)放、使用和管理以及我廠管理人員、參觀人員進入工作場所的個人防護用品使用。（二）勞動人事部負責制定個人防護用品采購、發(fā)放計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、更換周期、使用人員名單，個人防護用品的防護參數應符合要求，做好發(fā)放登記。（三）規(guī)劃信息部、財務部門負責個人防護用品購置經費的落實。（四）物資管理科負責向合格供應商采購職業(yè)衛(wèi)生管理機構確定的個人防護用品，保證采購的個人防護用品質量合格，有生產許可證、合格證與安全認證標志，做好個人防護用品的出入庫記錄。（五）勞動人事部在勞動者上崗前應根據其使用的個人防護用品進行針對性的培訓、考核，考核合格后方能上崗；培訓、考核均應有詳盡記錄，監(jiān)督勞動者按規(guī)定使用個人防護用品。（六）工作場所負責人負責本場所情況，職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期檢查，檢查結果記入勞動者工作檔案。（七）職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期總結個人防護用品使用情況，對不符合規(guī)定的進行整改落實。（八）制定各種類個人防護用品的使用規(guī)定，包括使用、保存、維護、更換周期等，在工作場所醒目位置張貼含有個人防護用品使用內容的標志，張貼位置應符合《工作場所職業(yè)病危害警示標志》（BGZ 158）的要求。（九）各類個人防護用品的使用管理安全頭盔。高空作業(yè)或有可能產生高空墜物的作業(yè)必須佩戴安全頭盔。護目鏡?？赡墚a生粉塵、金屬碎屑、有毒有害液體飛濺的作業(yè)必須佩戴護目鏡?？?面罩（防有機氣體、防塵、防酸堿）。應根據職業(yè)病危害因素的性質、濃度選擇口/面罩。對有機氣體的防護，應選擇活性炭口/面罩，如3M 8577型防護口罩；對粉塵發(fā)防護，若粉塵性質為非油性顆粒物，可選擇N、R、P系列防塵口罩，如焊錫、熔鉛作業(yè)產生的鉛煙防護可使用3M 8238518514型防護口罩；粉塵性質為油性顆粒物，可選擇R、P系列防塵口罩，如3M 8247型防護口罩；對酸性氣體的防護可選擇3M 8576型防護口罩；在多種危害共存的環(huán)境下，應選擇具有多重防護效果的口/面罩，如3M 8576型防護口罩可用于防護酸性氣體和油性顆粒物、3M 8577型防護口罩可用于防護有機氣體和非油性顆粒物。護耳器。8h等效噪聲強度≥85dB(A)的為噪聲作業(yè)，勞動者在此環(huán)境下作業(yè)須佩戴護耳器。8h等效噪聲強度≤95dB(A)的，須佩帶降噪值（NRR）為23 dB(A)的護耳器； 8h等效噪聲強度＞95dB(A)且≤105dB(A)的，須佩帶NRR為27 dB(A)的護耳器。防護手套。從事酸堿、腐蝕性化學品、有毒物品等非油性物質裝卸及搬運須佩帶橡膠手套；從事油性物質的操作須佩帶丁腈手套。防護鞋（靴）。在裝卸、搬運重物時須穿防砸鞋；在浸泡、清洗作業(yè)時須穿防護靴。工作服。所有生產第一線勞動者在工作過程中都必須穿工作服。勞動者在接觸高溫、有毒或強腐蝕原料及成品時必須穿防護服工作，工作服由單位統(tǒng)一清洗，避免勞動者將工作服帶動生活場所造成二次污染。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（一）本制度適用于我廠工作場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、定期檢測的檢測項目、檢測方法和檢測周期及作業(yè)場所職業(yè)危害的評價管理。（二）勞動人事部、安全生產管理部建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度，負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理工作，負責制定職業(yè)病危害因素定期檢測與評價計劃及檢測、評價經費預算。（三）勞動人事部陳資財負責日常監(jiān)測工作，參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《高毒物品目錄》負責工作場所中職業(yè)病危害因素的識別、檢測項目的布點及檢測結果的記錄、報告、公示和檢測檔案的建立。（四）現場檢測的方法，優(yōu)先使用便攜式直讀快速檢測方法。便攜式直讀檢測儀器每年均應作計量認證，每次使用前均應調零校正，確保檢測數據的準確有效；當檢測結果接近職業(yè)接觸限值時，應采用國際、區(qū)域或國家標準發(fā)布的方法。便攜式直讀檢測儀器不能滿足檢測要求的，應采用國際、區(qū)域或國家標準發(fā)布的方法，在檢測時，要確保選擇的檢測方法是最新有效的版本，除非該版本不適宜或不可能使用。（五）參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，根據本單位工作場所中存在的職業(yè)病危害因素確定定期檢測項目，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價，每次檢測結果應及時在公告欄中進行公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價結果等。（六）由專人記錄檢測結果，建立檢測檔案，保證檢測結果的可溯源性，檢測及評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（七）每次檢測結果應及時上報職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責人，并上報最高管理者及所在