信訪專職行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)手冊(編輯修改稿)
2025-05-15 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動(dòng)與主管領(lǐng)導(dǎo)交換意見，并被領(lǐng)導(dǎo)采納和肯定為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展正常情況下，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)不到位，影響工作2次及時(shí)與工作相關(guān)各單位和部門人員進(jìn)行工作溝通在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位和部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)工程中的實(shí)際困難在4分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)單位和部門進(jìn)行有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個(gè)良好的開端，解決1項(xiàng)以上的工程中的實(shí)際困難被考核人簽名：張立新 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：張立新 部門：辦公室 崗位：信訪專職 考核人姓名： 王 蕾 部門：辦公室 崗位：辦公室主任
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