【文章內容簡介】 1)物資應統(tǒng)一分類、編碼； 2)支持直接批量、固定批量、最大／最小批量等多種采購方式；采購單允許有多個交貨日期及多個交貨地點； 3)支持多種計量單位并能實現自動轉換；支持單種物資多點存放、多種價格、多個供應商；支持創(chuàng)建或顯示部件層次結構等。 5．4人力資源管理 5．4．1概述 人力資源管理指的是對企業(yè)人力資源進行合理的組織、調配、培訓與激勵，充分挖掘人才潛能，使得人盡其才，事得其人，人事相宜，實現人力資源優(yōu)化配置。 人力資源管理包括人力資源需求、組織機構、勞動崗位、招聘、選拔及調配、人事檔案、 員工考勤、績效考核、培訓與發(fā)展、薪酬與福利等管理。 5．4．2目標 1)規(guī)范員工定崗、培訓、招聘、績效評估、員工發(fā)展、薪酬福利等管理過程，完善人力資源信息管理，加強人力資源的需求、能力和成本的分析、預測，為企業(yè)提供較優(yōu)的機構配置和人員配備方案； 2)加強對人力資源的科學管理和績效評估，建立先進合理的勞動人事和薪酬管理體系，引進競爭機制和激勵機制，充分發(fā)揮企業(yè)人員作用； 3)重視人員培訓，加強企業(yè)文化建設，實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 5．4．3功能 人力資源管理主要功能包括： 1)人力資源需求：包括人員及崗位需求申請、人力資源需求計劃管理等功能； 2)組織機構和勞動崗位管理：包括組織機構和崗位的設置、撤并、優(yōu)化以及定員、定崗、定責、崗位薪酬等信息管理； 3)招聘、選拔及調配管理：包括招聘事務處理、人才庫管理、人才選拔、工作崗位調配、辭退等管理； 4)人事檔案管理：包括人員基本信息、勞動合同、獎懲情況、個人績效考核情況、教育培訓情況、崗位變動及內部調配情況、工資演變情況等信息管理； 5)員工考勤：記錄員工出勤及缺勤等情況；設定遲到、早退及曠工、加班的計算規(guī)則、處理辦法等； 6)績效考核：建立相應的規(guī)則和流程，根據實際工作情況，進行員工能力評價、崗位適應性評價及工作業(yè)績考核等； 7)培訓與發(fā)展：包括培訓需求、培訓計劃、培訓評估等功能； 8)薪酬與福利管理：薪酬福利以績效考核及相關制度為依據。薪酬管理包括工資核算、工資發(fā)放、經費計提、統(tǒng)計分析等功能，福利管理提供員工的養(yǎng)老保險、住房公積金和失業(yè)保險等各項福利項目的管理功能； 9)員工自助：是員工處理個人事務的工作平臺。包括個人消息管理、個人信息維護、個人人事信息查詢等服務功能。 5．4．4與其它模塊關系 1)為財務管理模塊提供預制憑證； 2)接收或處理其它模塊的人力資源需求和人員績效的相關信息：3)為其它模塊或外圍系統(tǒng)提供人力資源相應信息，如財務管理、項目管理、設備管理、規(guī)劃與計劃管理等。 5．4．5技術要求 1)支持從考勤機讀取考勤數據； 2)應具有統(tǒng)一、唯一、完整的人事和組織機構基礎檔案庫，人員和組織機構有唯一標識； 3)支持跨地區(qū)、跨部門、跨工種的不同薪資結構及處理流程。 5．5項目管理 5．5．1概述 項目管理是對項目及其資源(人、財、物)的計劃、組織、協(xié)調、控制和評價過程，旨在保證項目質量和工期、控制項目成本，提高實施效益。 項目管理模塊包括項目計劃、項目實施、項目驗收等過程管理，適用于基建、檢修、科研、技改、城農網改造等項目。 5，5．2目標 1)加強項目計劃管理，及時控制項目進度，降低項目實施風險，確保項目按時完成； 2)加強項目預算管理，控制項目成本，有效使用資金，確保項目在預算內完成； 3)建立項目質量保證計劃和質量控制流程，加強項目監(jiān)督、檢查管理，確保項目質量。 5．5．3功能 項目管理主要功能包括： 1)項目計劃管理：包括定義項目范圍、進行項目工作分解、制定進度計劃、資源使用計劃、項目風險控制計劃、編制項目預算、確定項目相關培訓計劃等功能。 2)項目實施管理：依據項目計劃，跟蹤項目執(zhí)行進度、項目收支情況、項目資源使用情況和質量考核情況等信息，實現對項目進度、成本、質量進行監(jiān)督、分析和控制； 3)項目驗收管理：對項目階段性成果及整個項目完工驗收的管理，包括工程驗收、財務決算與結算、工程移交、文檔移交、項目后評價等管理。 4)項目文檔管理：對項目文檔進行全面管理版本管理，支持目錄管理、版本管理，支持多種文檔格式。 5．5．4與其它模塊關系 1)為財務管理模塊提供預制憑證、向物資管理模塊提出物資需求申請、向人力資源管理模塊提出人力需求申請； 2)為其它模塊或外圍系統(tǒng)提供項目有關信息，如為財務管理、審計管理、規(guī)劃與計劃管理等模塊提供項目進展情況等。 5．5．5技術要求 1)項目編碼必須在整個系統(tǒng)中唯一，以便實現數據交換； 2)支持多種文檔格式，能夠與其它項目管理軟件交換數據。 5．6設備管理 5．6．1概述 設備管理的目的是保證電力生產中各類設備安全、可靠、經濟運行，設備管理貫穿設備定貨、監(jiān)造、出廠試驗、安裝、交接試驗、調試、運行、檢修、改造、退役整個生命周期。 設備管理包括設備檔案、設備運行(包括日常運行、設備巡檢、設備操作等)、設備維護(包括設備安裝、設備檢修、設備試驗、設備缺陷處理等)、技術監(jiān)督、設備安全等內容。 5．6．2目標 1)建立設備標識體系，對設備進行唯一標識，統(tǒng)一設備、部件及物資的相關編碼； 2)建立完整的設備臺帳和運行維護記錄，對設備進行生命期管理。輸配電設備可借助GIS平臺進行全方位管理； 3)科學合理地制訂維護計劃，靈活組織設備運行與維護，加強對維護過程的監(jiān)控，提高維護質量，降低維護成本，支持狀態(tài)檢測和狀態(tài)檢修； 4)改進安全管理方式，實現對設備全方位的安全監(jiān)控、預控。 5．6．3功能 設備管理主要功能包括： 1)設備檔案管理：全面地描述設備信息，包括設備基本信息、技術參數、圖片信息、結構清單、關聯(lián)結構、層次結構等臺帳信息及設備定貨、監(jiān)造、出廠、安裝、調試、投產、檢修試驗、變動、退役等記錄； 2)設備運行管理：包含設備運行、設備巡檢、設備操作等過程的信息處理； 3)設備維護管理：包括維護計劃制定、工單產生、生產派工、物料及工具準備、維護實施、結果驗收等處理過程； 4)技術監(jiān)督管理：包括金屬監(jiān)督、化學監(jiān)督、絕緣監(jiān)督、熱工監(jiān)督、電測監(jiān)督、電能質量監(jiān)督、環(huán)保監(jiān)督、繼電保護監(jiān)督、節(jié)能監(jiān)督、計量監(jiān)督等內容； 5)設備安全管理：包括設備安全狀況及隱患分析、設備評級及可靠性統(tǒng)計等。 5．6．4與其它模塊關系 1)為財務管理模塊提供預制憑證、向物資管理模塊提出物資需求申請、向人力資源模塊提出人力需求申請； 2)接收或處理客戶關系管理模塊提出的故障搶修任務、人力資源管理模塊提供的人力成本信息、運行管理模塊提出的操作或維護任務等。3)向運行管理模塊提交設備停復役申請及設備狀態(tài)、操作維護情況等信息； 4)從項目管理模塊接收設備檔案信息； 5)為其它模塊或外圍系統(tǒng)提供設備相關信息，如財務管理、物資管理、項目管理、規(guī)劃與計劃管理等。 5．6．5技術要求 1)設備臺帳信息具有唯一性，要避免數據重復錄入； 2)支持按圖形等多種方式查看設備檔案信息、設備運行狀態(tài)； 3)設備變動后要及時更新設備的檔案信息。 5．7運行管理 5．7．1概述 運行管理通過對電力系統(tǒng)及其設備的運行、操作和事故處理信息的收集、分析與整理，為電力生產運行管理提供信息支持，協(xié)調電力生產運行各個環(huán)節(jié)，保證電力系統(tǒng)安全、經濟運行，保證電能質量。 5．7．2目標 1)收集和整理自動化系統(tǒng)運行數據，實現電網運行實時監(jiān)測的量化統(tǒng)計，提供電力系統(tǒng)及其設備的安全運行及技術經濟指標； 2)綜合分析處理有關數據，優(yōu)化系統(tǒng)運行，協(xié)調各生產運行環(huán)節(jié)，為電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質、經濟運行提供信息支持。 5．7．3功能 運行管理主要功能包括： 1)運行數據收集： 接收自動化及專用采集系統(tǒng)提供的電力系統(tǒng)及設備運行數據并進行相應的處理； 2)生產運行管理： 對電力生產調度操作過程及相關信息的記錄、處理； 3)運行方式管理： 通過對生產運行信息及歷史數據的統(tǒng)計、分析、預測，結合用戶的需求，輔助編制生產運行方式和生產運行計劃等； 4)生產安全管理： 對系統(tǒng)生產運行中故障與事故處理過程的記錄與分析，進行可靠性管理； 5)技術經濟指標分析與考核：根據生產運行數據對各種損耗、電能質量等技術經濟指標進行計算、分析和相應考核。 5．7．4與其它模塊關系 1)為設備管理模塊提供操作或維護任務，為規(guī)劃與計劃管理模塊、客戶關系管理模塊等提供電網運行信息； 2)接收設備管理模塊提供的停復役申請和設備狀態(tài)、運行維護工作情況。 5．7．5技術要求 1)信息系統(tǒng)與控制系統(tǒng)有效隔離，保證控制系統(tǒng)向信息系統(tǒng)單向傳輸信息； 2)部分功能可以通過電力調度生產管理信息系統(tǒng)實現； 3)提供圖形化等靈活直觀的查詢手段，以了解系統(tǒng)當前的運行狀態(tài)信息。 5．8客戶關系管理 5．8．1概述 客戶關系管理以客戶服務為中心，建立全新的優(yōu)質服務體系和服務保障體系，對外提高優(yōu)質服務水平，對內提高營銷管理水平，樹立電力企業(yè)良好服務形象，提高企業(yè)競爭力和效益。 客戶關系管理包括客戶資料、客戶服務、 電力營銷、客戶分析等方面的內容，是企業(yè)信息系統(tǒng)的重要組成部分。 5．8．2目標 1)通過多種客戶服務手段，為客戶提供高效、便捷和優(yōu)質的服務，樹立電力企業(yè)的良好服務形象，為電力企業(yè)贏得市場競爭優(yōu)勢； 2)標準化、規(guī)范化電力營銷相關流程提高電力營銷管理水平；