【文章內(nèi)容簡介】 六級考試，或具有同等英語水平；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、分析判斷能力、應(yīng)急處理能力。3. 適航與質(zhì)量部 副部長（主持工作）（人數(shù)：1人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 負責制訂并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化適航管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、變革管理、職業(yè)健康/安全管理流程與體系。業(yè)務(wù)管理：1. 負責公司民用航空發(fā)動機適航體系建設(shè)和民用航空發(fā)動機適航性審查過程策劃、配合和過程跟蹤；2. 負責公司質(zhì)量管理體系與可靠性管理規(guī)章和程序的制定、執(zhí)行；3. 負責建立并落實各級人員質(zhì)量責任制，開展質(zhì)量審核和糾正/預防工作，組織處理重大質(zhì)量事故；4. 負責組織開展公司職業(yè)健康/安全管理（安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、技安、工業(yè)衛(wèi)生）；5. 負責公司供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)和供應(yīng)商評估、選擇、合同簽訂和執(zhí)行過程管理；6. 負責公司流程與體系變革設(shè)計、變革計劃、變革導入與支持完善等工作。216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；航空航天、適航管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有8年及以上民航、航空航天制造領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，3年中基層管理經(jīng)驗；具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企或大型制造類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言者優(yōu)先；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：統(tǒng)籌計劃能力、資源整合能力、分析判斷能力、組織溝通能力、創(chuàng)新變革能力。適航管理高級專員（人數(shù)：2人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 負責制訂并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司民用航空發(fā)動機產(chǎn)品適航管理流程與體系。業(yè)務(wù)管理：1. 負責公司民用航空發(fā)動機產(chǎn)品適航管理體系、適航可靠性管理制度與程序的制訂，并貫徹落實到產(chǎn)品設(shè)計、制造和服務(wù)全過程；2. 負責公司民用航空發(fā)動機產(chǎn)品和服務(wù)適航性審查策劃和過程跟蹤；3. 按照國際與國內(nèi)適航管理條例和標準，建立健全公司內(nèi)部適航分析方法、適航審查的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系以及相關(guān)管理規(guī)章制度；4. 組織開展民用航空發(fā)動機適航方法和可靠性分析研究，配置相應(yīng)的試驗設(shè)施，為公司產(chǎn)品和服務(wù)適航取證提供支持與保障；5. 負責與國際和國內(nèi)適航當局溝通協(xié)調(diào)，組織適航相關(guān)取證手續(xù)的辦理，并做好相關(guān)適航檔案資料管理工作。216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；航空航天類和質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有5年及以上民航、航空航天制造領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；具有負責適航取證工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企或大型制造類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言者；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力。質(zhì)量管理高級專員（人數(shù)：1人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 負責制訂并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司質(zhì)量體系、職業(yè)健康/安全管理體系與流程。業(yè)務(wù)管理：1. 負責公司質(zhì)量管理體系及相關(guān)管理規(guī)章制度的制訂和貫徹落實；2. 負責組織公司質(zhì)量認證工作，并保障質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行；3. 負責組織公司內(nèi)部質(zhì)量審核，重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理，以及用戶投訴處理和督導工作；4. 負責落實公司質(zhì)量管理體系到產(chǎn)品、設(shè)計與服務(wù)的全過程，保證公司產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量的可靠性、穩(wěn)定性；5. 負責落實各級人員質(zhì)量責任制，開展質(zhì)量審核和糾正/預防工作，組織處理重大質(zhì)量事故；6. 負責職業(yè)健康/安全管理（安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、技安、工業(yè)衛(wèi)生）工作。216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；航空航天、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有5年及以上民航、航空航天制造領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；熟悉ISO 9000系列標準認證工作者優(yōu)先，具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企或大型制造類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言者；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力；風險防范意識、預見性。供應(yīng)鏈管理高級專員（人數(shù)：2人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 負責制訂和持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程與體系。業(yè)務(wù)管理：1. 負責制訂戰(zhàn)略采購規(guī)劃、管理內(nèi)部采購申請，平衡采購需求與供應(yīng)產(chǎn)能；2. 負責組織供應(yīng)商的評估與選擇，以及供應(yīng)商合同簽訂和監(jiān)督合同執(zhí)行過程；3. 負責產(chǎn)品設(shè)計、制造、運送、服務(wù)流程規(guī)劃與維護；4. 負責物料運送、倉儲以及物料與產(chǎn)品退回管理工作；5. 負責供應(yīng)商信息管理，做好與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)；6. 負責供應(yīng)商關(guān)系管理，制訂對重點供應(yīng)商的培養(yǎng)計劃，與重點供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；企業(yè)管理、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有5年及以上大型制造類企業(yè)采購管理、物流管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力。變革管理高級專員（人數(shù)：1人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 掌握現(xiàn)代管理工具與方法，負責制訂和持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司變革管理流程。業(yè)務(wù)管理：1. 負責制訂公司流程變革與改進的策略與計劃，并貫徹落實；2. 負責設(shè)計和導入變革和管理提升項目；3. 負責公司管理變革流程、制度的制訂與優(yōu)化，并開展最佳變革實踐的傳播；4. 負責推行精益管理、6西格瑪、流程改善等先進方法在公司內(nèi)部應(yīng)用；5. 協(xié)助做好適航、質(zhì)量管理體系在公司推行過程中的支持完善工作；6. 組織創(chuàng)新項目和現(xiàn)代管理工具的立項、推廣、實施，及公司內(nèi)外部的宣傳推廣工作；216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有5年及以上大型制造類企業(yè)管理工作經(jīng)驗；有管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言；熟練使用計算機辦公軟件、辦公設(shè)備。素質(zhì)：創(chuàng)新變革能力、系統(tǒng)思考能力、組織推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學習能力；預見性、前瞻性。4. 綜合管理部 部長助理（人數(shù)：1人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 協(xié)助部門領(lǐng)導制定并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化部門內(nèi)各項工作（包括公關(guān)策劃、信息與保密、黨群、政策研究、法律事務(wù)、企業(yè)文化等）的流程和體系。業(yè)務(wù)管理：1. 協(xié)助部門領(lǐng)導制定部門工作總體思路和具體策略；2. 協(xié)助組織公司品牌建設(shè)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；3. 協(xié)助組織建設(shè)公司信息系統(tǒng)和開展保密工作，提高公司運作效率，防范泄密事件；4. 協(xié)助組織公司政策研究和重大報告的撰寫，為公司決策提供專業(yè)支持；5. 協(xié)助組織公司黨群管理工作，保證公司黨組織健康發(fā)展，維護公司與員工之間的和諧關(guān)系；6. 協(xié)助公司的法律事務(wù)的管理，防范公司法律風險；7. 協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造良好的組織氛圍；216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有7年及以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；具有信息管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言；熟練使用辦公軟件和常用辦公設(shè)備。素質(zhì)：創(chuàng)新變革能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力、分析判斷能力、資源整合能力。公關(guān)策劃高級專員（人數(shù)：1人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 負責制訂和持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司公共關(guān)系管理流程和體系。業(yè)務(wù)管理：1. 負責研究公司的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，制訂公司的公共關(guān)系管理和運作策略；2. 負責公司對內(nèi)、對外的公關(guān)工作，建立并維護公司與社會各界（包括政府、媒體）的良好關(guān)系；3. 負責選擇、管理和評估外部公關(guān)公司等相關(guān)專業(yè)機構(gòu)；4. 負責公司品牌和形象的管理，并保存和管理相關(guān)公關(guān)資料文檔；5. 參與重大公關(guān)事件的緊急處理和善后處理活動。216。 職位要求教育：第一學歷為中國211高?；蚪逃砍姓J的國外高校全日制本科學歷，且獲得學士學位；公共關(guān)系類、新聞傳播類相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：具有5年及以上大型企業(yè)的公關(guān)策劃工作經(jīng)驗；具有海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。技能：通過國家英語六級考試，或具有同等英語水平，可將英語作為工作語言者優(yōu)先；熟練使用辦公軟件和常用辦公設(shè)備。素質(zhì)：溝通能力、文字表達能力、策劃能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、資源整合能力。信息管理高級專員（人數(shù)：2人）216。 職位說明體系建設(shè)：1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司信息管理制度和流程；2. 依據(jù)國家相關(guān)保密法規(guī)，制訂并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司保密方針和相關(guān)管理制度、流程。業(yè)務(wù)管理：1. 負責制訂公司信息系統(tǒng)整體規(guī)劃并組織實施；2. 負責維護公司信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，及時解決技術(shù)故障；3. 理解各業(yè)務(wù)中心