在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行制度(編輯修改稿)
2025-05-15 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證》，在中國境內(nèi)合法就業(yè)的非中國國籍的人員。洪桂彬點評：本條規(guī)定了參加社會保險的“外國人范圍”，即持續(xù)合法就業(yè)證件的外國人，用人單位應注意其不包括已辦理就業(yè)證的港澳臺人員。根據(jù)2005年10月1日實施的《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位與聘雇的臺、港、澳人員應當簽訂勞動合同，并按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定繳納社會保險費。第三條 在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內(nèi)注冊或者登記的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)（以下稱境內(nèi)工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由境內(nèi)工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。洪桂彬點評：本條規(guī)定了外國人“應當”參加社會保險，即外國人參保屬“必選項”而非“可選項”。該條與目前各地現(xiàn)行的做法明顯不一致，故用人單位的操作調(diào)整勢在必行。根據(jù)本市繳費比例，如外國人參加社會保險后。企業(yè)應承擔：，外國人個人應承擔：，合計：。而更深遠的影響為，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。也即社會保險的單位繳費應當按照本單位職工的工資總額確定（單位繳費部分取消300%的上限），目前各地已在按社會保險法規(guī)定逐步推行雙基數(shù)繳費模式（注：而關(guān)于單位部分的繳費基數(shù)，根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006] 60 號）規(guī)定，參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資基數(shù)之和）。如外國人納入“五險”后，外國人的工資基數(shù)如納入單位繳費工資總額，則成本上升明顯。另，職工社會保險的參保前提是用人單位與被雇傭的勞動者存在勞動關(guān)系。故該范圍與《勞動合同法》所規(guī)定的“用人單位”范圍基本一致，此外還增加了境外雇主的境內(nèi)分支機構(gòu)、代表機構(gòu)應參保的規(guī)定。部分外商代表處在國內(nèi)無主體資格，只得通過勞務派遣用工，相應的參保責任應由勞務派遣單位承擔。 第四條 用人單位招用外國人的，應當自辦理就業(yè)證件之日起30日內(nèi)為其辦理社會保險登記。受境外雇主派遣到境內(nèi)工作單位工作的外國人，應當由境內(nèi)工作單位按照前款規(guī)定為其辦理社會保險登記。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1