【文章內容簡介】 。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮職鯡樣。(不包括摘抄、新聞簡訊)刊物類別獨立完成（分/篇）第一作者（分/篇）第二作者（分/篇）第三作者及以后（分/篇）公開出版學術著作30252015獲SCI、SSCI、EI、ISTP檢索或在其收錄的期刊上發(fā)表30252015國內核心期刊20161410公開發(fā)行的學術刊物1513108公開出版的學術論文集121086校內學術刊物8642文章入選各類學術會議及論壇 1015分/篇注：出版不同的著作可累計加分；國內核心期刊以中央財經大學《中文核心期刊目錄》為準；所有學術文章加分需有出版刊物，必須提交學術文章復印件（封面、目錄、文章），不同論文按篇數累計加分。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。（先進個人、十杰等，按級別+8～10分），注：國家級、省部市級、校級，分別是+10分、+9分、+8分；院級學術科研與創(chuàng)新類榮譽稱號按級別+6分。構氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯瀏鯪晝。（三）減分科研與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項后，延期結項或者結項不合格，將扣減相應分數類別延期結項結項不合格國家級1517省部級1215市、地區(qū)級1012校級810院級68五、組織管理能力評價標準（滿分100分）（一）基本分（20分），能夠主動承擔起組織的任務，有效合理地協(xié)調資源，靈活運用各種方法，努力實現組織目標；（+10分）輒嶧陽檉籪癤網儂號澩蠐鑭釃邊鯽釓。2. 能夠積極在學校、學院、班級舉辦的各項活動中出謀劃策、組織協(xié)調，成功實現活動目標；（+5分），要勤勉認真、踏實負責，能夠較好地履行崗位職責，完成各項工作任務。（+5分）堯側閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭墾鯇換。注：以上基本分未擔任任何班級、院校職務且不積極配合班級及學院、學校工作的同學不加分，請評議小組結合平時班級、學院活動出勤簽到情況進行評價；未擔任任何職務但是積極配合的學生加10分，是否積極配合參與，請被評價人出示相關證明；擔任過班級或學校一項學生工作，根據基本分評分項加分，并提供加分證明。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙蘇鯊運。（二）業(yè)績能力分（70分）校內各學生組織的管理部門要對所轄學生組織成員的工作業(yè)績和能力表現進行考核和評價，并出具業(yè)績能力得分。其中校級學生組織由校團委負責考核評定，院級學生組織由院團總支負責考核評定，班級學生組織(即班委會、團支部、心理委員等)由輔導員、所在班級學生負責考核評定，其他部門的學生組織由對應的管理部門負責考核評定?？己嗽u定要依據明確的考核評定辦法，考核評定結果力求真實、客觀，且要有一定的區(qū)分度，其中優(yōu)、良、合格的人數比例按如下標準執(zhí)行：凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。學生組織優(yōu)良合格考核部門校級學生組織40％50％10％校團委院級學生組織30％60％10％學院團總支班級學生組織30％60％10％輔導員、所在班級學生其他部門的學生組織30％60％10％對應的學校其他管理部門備注：優(yōu)為6070分、良為4060分、合格為040分各單位將考核評定后的學生業(yè)績能力得分提供給學生所在單位，由學生所在單位按照“同類組織工作加分時取高不累加”的原則進行分數匯總和確認；兼任多項不同組織學生工作職務的同學，在取最高分后，其余任職（不同組織類別職務）可以加分，加分按照2%乘以該項任職的分數來算，總分最高不可超過70分。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶燈鰷軫。 上述基本分和業(yè)績能力得分標準均為學年工作得分，若工作時間為一學期，得分標準均減半。注：，首先由個人在提交評議小組述職報告的基礎上進行自評，隨后結合360度考核方法（組織內相關者給出評價），得出綜合分數，再由評議小組審議后，結合評分等級的比例要求，評定出最后得分；工作時間以學期為基本單位，工作一個學期是指在一個學期內履職滿4個月，履職時間由相關組織給出證明。、學生會各部門及班級學生干部需按照以下統(tǒng)一評分標準評分 ：鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡釷鯉憮。外國語學院團總支、學生會業(yè)績能力評分標準職務工作一學期工作兩學期優(yōu)良合格優(yōu)良合格干事、副部長、組長202510190940502039019部長2530152401450603049029團副、主席團3035202901960704059039注：、學生會任職的學生，按照任職時間來劃分所屬工作學期時長。按照在所承擔的具體工作量及事務來劃分具體分值檔；，分別按照對應職務工作一學期的分值評出，進行累加，若第一學期是干事，得分20分，第二學期是部長，得分25分，那么兩學期總分為45分，若兩學期均為部長，則對應工作兩學期的部長一級分數打分；、院、班學生干部，取高不累加，如果先后在不同學期擔任校、院、班干部，取相應學期里多個任職中的最高分相加，得出兩學期總分。外國語學院班級、團支部學生干部業(yè)績能力評分標準職務工作一學期工作兩學期優(yōu)良合格優(yōu)良合格各委員1520514043040102909副班長202510190940502039019班長、團支書2530152401450603049029注：、班團支部任職的學生，按照任職時間來劃分所屬工作學期時長。按照在所承擔的具體工作量及事務來劃分具體分值檔；，分別按照對應職務工作一學期的分值評出，進行累加，如第一學期是體育委員，得分20分，第二學期是副班長，得分25分，那么兩學期總分為45分；、院、班學生干部，取高不累加，如果先后在不同學期擔任校、院、班干部，取相應學期里多個任職中的最高分相加，得出兩學期總分。外國語學院團總支、學生會干事、副部長、組長業(yè)績能力評價表姓名：部門：職務：履職時間： 年 月至 年 月評分項目評分標準工作一學期工作兩學期評分優(yōu)良合格優(yōu)良合格工作態(tài)度與工作操守1. 遵守組織規(guī)則，守時守紀，遵守活動安排，不玩忽職守。2. 維護組織形象，工作中將部門宗旨和部門利益放在前位，時刻規(guī)范自身行為，做到周到有禮。5432101087430踏實負責辦實事，積極性和自覺性強，能夠主動承擔任務并貢獻力量。能夠將個人才能發(fā)揮在活動組織與策劃工作需要的地方，與其他成員相互取長補短，謙遜踏實。5432101087430工作能力與工作實績工作積極有創(chuàng)意，主動為部門發(fā)展、活動出謀劃策，在本部門活動的策劃、舉辦中合理協(xié)調資源，靈活運用各種方法，舉辦了特色鮮明的高質量活動。學習性強，在完成工作的過程中除了努力達成結果同時還注重學習總結相關經驗，不斷進步。5432101087430與其他