【文章內(nèi)容簡介】 。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮職鯡樣。(不包括摘抄、新聞簡訊)刊物類別獨立完成（分/篇）第一作者（分/篇）第二作者（分/篇）第三作者及以后（分/篇）公開出版學(xué)術(shù)著作30252015獲SCI、SSCI、EI、ISTP檢索或在其收錄的期刊上發(fā)表30252015國內(nèi)核心期刊20161410公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物1513108公開出版的學(xué)術(shù)論文集121086校內(nèi)學(xué)術(shù)刊物8642文章入選各類學(xué)術(shù)會議及論壇 1015分/篇注：出版不同的著作可累計加分；國內(nèi)核心期刊以中央財經(jīng)大學(xué)《中文核心期刊目錄》為準(zhǔn)；所有學(xué)術(shù)文章加分需有出版刊物，必須提交學(xué)術(shù)文章復(fù)印件（封面、目錄、文章），不同論文按篇數(shù)累計加分。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯饃鯫缽。（先進個人、十杰等，按級別+8～10分），注：國家級、省部市級、校級，分別是+10分、+9分、+8分；院級學(xué)術(shù)科研與創(chuàng)新類榮譽稱號按級別+6分。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯瀏鯪晝。（三）減分科研與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項后，延期結(jié)項或者結(jié)項不合格，將扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)類別延期結(jié)項結(jié)項不合格國家級1517省部級1215市、地區(qū)級1012校級810院級68五、組織管理能力評價標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）（一）基本分（20分），能夠主動承擔(dān)起組織的任務(wù)，有效合理地協(xié)調(diào)資源，靈活運用各種方法，努力實現(xiàn)組織目標(biāo)；（+10分）輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃邊鯽釓。2. 能夠積極在學(xué)校、學(xué)院、班級舉辦的各項活動中出謀劃策、組織協(xié)調(diào)，成功實現(xiàn)活動目標(biāo)；（+5分），要勤勉認真、踏實負責(zé)，能夠較好地履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。（+5分）堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭墾鯇換。注：以上基本分未擔(dān)任任何班級、院校職務(wù)且不積極配合班級及學(xué)院、學(xué)校工作的同學(xué)不加分，請評議小組結(jié)合平時班級、學(xué)院活動出勤簽到情況進行評價；未擔(dān)任任何職務(wù)但是積極配合的學(xué)生加10分，是否積極配合參與，請被評價人出示相關(guān)證明；擔(dān)任過班級或?qū)W校一項學(xué)生工作，根據(jù)基本分評分項加分，并提供加分證明。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙蘇鯊運。（二）業(yè)績能力分（70分）校內(nèi)各學(xué)生組織的管理部門要對所轄學(xué)生組織成員的工作業(yè)績和能力表現(xiàn)進行考核和評價，并出具業(yè)績能力得分。其中校級學(xué)生組織由校團委負責(zé)考核評定，院級學(xué)生組織由院團總支負責(zé)考核評定，班級學(xué)生組織(即班委會、團支部、心理委員等)由輔導(dǎo)員、所在班級學(xué)生負責(zé)考核評定，其他部門的學(xué)生組織由對應(yīng)的管理部門負責(zé)考核評定。考核評定要依據(jù)明確的考核評定辦法，考核評定結(jié)果力求真實、客觀，且要有一定的區(qū)分度，其中優(yōu)、良、合格的人數(shù)比例按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。學(xué)生組織優(yōu)良合格考核部門校級學(xué)生組織40％50％10％校團委院級學(xué)生組織30％60％10％學(xué)院團總支班級學(xué)生組織30％60％10％輔導(dǎo)員、所在班級學(xué)生其他部門的學(xué)生組織30％60％10％對應(yīng)的學(xué)校其他管理部門備注：優(yōu)為6070分、良為4060分、合格為040分各單位將考核評定后的學(xué)生業(yè)績能力得分提供給學(xué)生所在單位，由學(xué)生所在單位按照“同類組織工作加分時取高不累加”的原則進行分?jǐn)?shù)匯總和確認；兼任多項不同組織學(xué)生工作職務(wù)的同學(xué)，在取最高分后，其余任職（不同組織類別職務(wù)）可以加分，加分按照2%乘以該項任職的分?jǐn)?shù)來算，總分最高不可超過70分。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶燈鰷軫。 上述基本分和業(yè)績能力得分標(biāo)準(zhǔn)均為學(xué)年工作得分，若工作時間為一學(xué)期，得分標(biāo)準(zhǔn)均減半。注：，首先由個人在提交評議小組述職報告的基礎(chǔ)上進行自評，隨后結(jié)合360度考核方法（組織內(nèi)相關(guān)者給出評價），得出綜合分?jǐn)?shù)，再由評議小組審議后，結(jié)合評分等級的比例要求，評定出最后得分；工作時間以學(xué)期為基本單位，工作一個學(xué)期是指在一個學(xué)期內(nèi)履職滿4個月，履職時間由相關(guān)組織給出證明。、學(xué)生會各部門及班級學(xué)生干部需按照以下統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評分 ：鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡釷鯉憮。外國語學(xué)院團總支、學(xué)生會業(yè)績能力評分標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)工作一學(xué)期工作兩學(xué)期優(yōu)良合格優(yōu)良合格干事、副部長、組長202510190940502039019部長2530152401450603049029團副、主席團3035202901960704059039注：、學(xué)生會任職的學(xué)生，按照任職時間來劃分所屬工作學(xué)期時長。按照在所承擔(dān)的具體工作量及事務(wù)來劃分具體分值檔；，分別按照對應(yīng)職務(wù)工作一學(xué)期的分值評出，進行累加，若第一學(xué)期是干事，得分20分，第二學(xué)期是部長，得分25分，那么兩學(xué)期總分為45分，若兩學(xué)期均為部長，則對應(yīng)工作兩學(xué)期的部長一級分?jǐn)?shù)打分；、院、班學(xué)生干部，取高不累加，如果先后在不同學(xué)期擔(dān)任校、院、班干部，取相應(yīng)學(xué)期里多個任職中的最高分相加，得出兩學(xué)期總分。外國語學(xué)院班級、團支部學(xué)生干部業(yè)績能力評分標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)工作一學(xué)期工作兩學(xué)期優(yōu)良合格優(yōu)良合格各委員1520514043040102909副班長202510190940502039019班長、團支書2530152401450603049029注：、班團支部任職的學(xué)生，按照任職時間來劃分所屬工作學(xué)期時長。按照在所承擔(dān)的具體工作量及事務(wù)來劃分具體分值檔；，分別按照對應(yīng)職務(wù)工作一學(xué)期的分值評出，進行累加，如第一學(xué)期是體育委員，得分20分，第二學(xué)期是副班長，得分25分，那么兩學(xué)期總分為45分；、院、班學(xué)生干部，取高不累加，如果先后在不同學(xué)期擔(dān)任校、院、班干部，取相應(yīng)學(xué)期里多個任職中的最高分相加，得出兩學(xué)期總分。外國語學(xué)院團總支、學(xué)生會干事、副部長、組長業(yè)績能力評價表姓名：部門：職務(wù)：履職時間： 年 月至 年 月評分項目評分標(biāo)準(zhǔn)工作一學(xué)期工作兩學(xué)期評分優(yōu)良合格優(yōu)良合格工作態(tài)度與工作操守1. 遵守組織規(guī)則，守時守紀(jì)，遵守活動安排，不玩忽職守。2. 維護組織形象，工作中將部門宗旨和部門利益放在前位，時刻規(guī)范自身行為，做到周到有禮。5432101087430踏實負責(zé)辦實事，積極性和自覺性強，能夠主動承擔(dān)任務(wù)并貢獻力量。能夠?qū)€人才能發(fā)揮在活動組織與策劃工作需要的地方，與其他成員相互取長補短，謙遜踏實。5432101087430工作能力與工作實績工作積極有創(chuàng)意，主動為部門發(fā)展、活動出謀劃策，在本部門活動的策劃、舉辦中合理協(xié)調(diào)資源，靈活運用各種方法，舉辦了特色鮮明的高質(zhì)量活動。學(xué)習(xí)性強，在完成工作的過程中除了努力達成結(jié)果同時還注重學(xué)習(xí)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，不斷進步。5432101087430與其他