某派出所協(xié)警管理考核規(guī)定[暫行](編輯修改稿)
2025-05-15 03:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人好事加1—2分，提供案件有效信息導致破案的加2—10分；1因工作出色，受到派出所和保安公司表彰的加5分；受到分局領導表揚或分局主頁表彰的加10 分；受到市局領導表揚或市局主頁表彰的加20分；受到省廳領導表揚或省廳主頁表彰的加30分；受到公安部領導表揚或公安部主頁表彰的加50分。同一事跡被多級表揚或表彰的，以最高分計；因當月多次違規(guī)違紀達到3次或扣分超過10分（不含）的，全所進行通報，凡被通報一次扣5分，當月考核為不合格；1在各類競賽、練兵活動中表現(xiàn)出色的，或完成其他工作任務較出色的，視情況加1—20分；1不得將與工作無關的人員帶入天網(wǎng)監(jiān)控室、警務室、備勤室，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；1嚴格執(zhí)行交接班制度。上一班人員交接時應向接班人員簡要陳述當班情況，按照規(guī)定移交物品、設備，同時要保證交接室內(nèi)整潔衛(wèi)生。因未嚴格履行交接班制度而造成工作失誤的，雙方各扣2分；1愛護公共私物，按要求使用車輛（具備駕駛資格）、裝備，不得由不具備駕駛資格的人員駕駛，不按要求使用車輛的扣負責人2分/次，不按規(guī)定使用車輛、裝備造成損壞的，相關負責人除照價賠償外，視情每人扣除2—10分；不遵守交通規(guī)則造成事故的視情扣除10分（交通事故責任自行承擔后果）未經(jīng)允許擅自使用車輛或公車私用，視情節(jié)扣5—20分，造成嚴重后果或負面影響的予以辭退，涉嫌犯罪的依法追究法律責任；1被群眾舉報或投訴經(jīng)查實的1次扣2—5分，涉嫌犯罪的依法追究法律責任；著制式服裝在公共場所飲酒或參與娛樂活動扣5分；2因個人行為造成對輔警或派出所負面影響的扣10—30分，造成嚴重影響的作辭退處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責任。2每位輔警隊員
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