【文章內容簡介】 九節(jié) 安全監(jiān)督檢查制度為了完善我礦的管理制度，規(guī)范安全生產的監(jiān)督機制，特制定本礦安全監(jiān)督檢查制度如下:成立全監(jiān)督檢查領導小組組 長:礦長兼任副組長:礦總工程師兼任 組 員：由安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、各職能科室負責人和生產區(qū)隊負責人組成。 安全監(jiān)督檢查領導小組對井下作業(yè)地點的檢查實行動態(tài)檢查和靜態(tài)檢查查結合的方式，靜態(tài)檢查：每旬對井下各作業(yè)點進行一次集中檢查。動態(tài)檢查：不定時對井下作業(yè)地點進行檢查。針對查出問題，現場必須安排相關部門進行整改。監(jiān)督檢查小組成員升井后，必須做好檢查記錄，記錄必須有井下存在的問題，安排處理情況以及處理過程、結果。 安全監(jiān)督檢查領導小組必須對作業(yè)規(guī)程，安全措施的編制及實施情況進行撿查。 安全生產管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、措施、安全質量標準化等具體內容記另行編制。 “一通三防”裝備和管理情況的監(jiān)督檢查。 (1)、檢查礦井主要通風機、局部通風機、通風設施及通風構筑物等設備設施的維護和管理是否按通風質量標化管理，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。 (2)、檢查安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理。井下瓦斯監(jiān)控信號電纜、各種傳感器必須按規(guī)定懸掛，是否按規(guī)定定期進行檢查和維護，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運轉是否正常。 (3)、檢查鉆機、壓風自救器、壓縮氧自救器、瓦檢器、便攜式瓦檢器、滅火器等設備足否定期維護。 （4）、安全監(jiān)督檢查領導小組升井后，必須對井下一通三防運轉和工作情況向調度室和有關領導進行匯報。 必須加強電氣設備檢修和保護。凡出現因檢修不到位或不采取保護措施而損壞電氣設備，責任心不強而造成機電事故，要追究責任者及主管人員責任。 安全監(jiān)督檢查小組查出的安全隱患，必須在現場安排處理。不能立即處理時，升井后開會總結安排，同時以書面的形式明確所需整改的內容、整改方案，整改的責任人，驗收檢查負責人，確保井下存在的安全隱患盡快得到解決。第十節(jié) 安全技術審批制度 礦井設計、礦井技改設計、安全專篇等設計，生產單位應委托具有設計資質的部門進行設計，設計完工后，必須按要求報上級有關部門審批，并取得批文。 每項工程開工前，要組織有關人員(工程技術人員)對現場進行勘察，根據現場實際情況，制定出有針對性、科學性、可操作性的規(guī)程措施。 《作業(yè)規(guī)程》安全技術措施等編制好后，必須經礦技術負責人組織有關職能部門(生產技術科、安全科、調度室、通風科、機運科)的負責人、相關工程技術員及施工單位的負責人進行會審。參加會審人員要簽字，會審要有詳細記錄，并由編制人員根據會審意見進行修改，修改完畢再經技術負責人審查后，方可交由有關部門負責人簽字，最后經施工單位同作業(yè)人員貫徹后，方可安排施工。 審批人員必須是部門負責人或助理工程師以上資歷格的人員，并對所審批的各種作業(yè)規(guī)程、安全技術措施負責。 編制、審核人員分別對各自編制、所管轄的內容審核負責。 安全技術審批應保證依據充分、正確。內容全面、具體，安全措施可靠。 在審批的過程中，各種作業(yè)規(guī)程、安全技術措施必須本著能切實地反映井下生產，不違反《煤礦安全規(guī)程》及便于操作為原則，逐字逐條審查，提出合理的看法和見解，并在匯審會議上通過。 各種作業(yè)規(guī)程、安全技術措施經過會審、簽字后，各有關部門必須嚴格監(jiān)督，貫徹落實，做到無規(guī)程措施不開工、不學規(guī)程不安排工作。 審批后應報上級單位備案，對采用新技術、新工藝、新裝備的工作面或有一通三防和沖擊地壓等重大問題的工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術措施和方案，要報上級有關部門審查批準。 礦技術負責人對所有作業(yè)規(guī)程、安全技術措施審批負主要責任。 第十一節(jié) 礦用設備、器材使用管理制度 煤礦機電設備、器材使用主要管理部門，各使用單位不能直接從供應科領取礦用設備、器材，凡是領取礦用設備、器材，不論資金渠道如 何，必須到機電科建帳編號。 礦所有新購的礦用設備、器材要組織有關人員嚴格驗收，末經驗收合格的設備不許發(fā)放使用。 礦加工的非標準礦用設備、器材應建帳上卡，有專人管理，并建立領用制度。 4，礦用設備、器材實行誰使用誰負責的原則，損壞、丟失礦用設備、器材必須按照原價賠償。 原則上設備不準外借，確需外借時必須經董事長、總經理或礦長批準，并有批條。 礦井備用設備、器材必須完好、有合格證，并入庫存放。待修設備、器材必須進修理車間。一般不準露天存放，臨時露天存放的大型設備、器材要上蓋下墊，外露的加工部件，要涂油包扎，防止日曬雨淋。 報廢礦用設備、器材必須經過機電科、財務科等部門組成專門小組進行審核報董事長、總經理批準。原價值和余值較高的設備報廢，要按規(guī)定經過礦主管部門審核上報。 閑置的礦用設備、器材處理按有關規(guī)定辦理。 每年至少組織一次礦用設備、器材清查工作。設備、器材的帳、卡、物必須對口，各種報表及時準確。 第十二節(jié) 煤礦事故應急救援制度 主要負責人要根據本單位安全生產狀況，組織有關部門和專業(yè)技術人員認真研究本單位可能出現的生產安全事故，采取切實可行的安全措施，明確從業(yè)人員各自的責任，制定出符合實際、操作性強的生產安全事故應急救援預案。 2，事故應急救援內容中必須明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、 上報內容及應采取的應急救援措施等。 事故應急救援要發(fā)到每個職能部門、每個班組、并組織大家認真學習，使廣大從業(yè)人員知道內容，了解救援方法。 生產經營單位的安全生產條件發(fā)生變化，要重新制定事故應急救援預案。煤礦一旦發(fā)生事故，主要負責人要按照事故應急救援預案確定的救援方案，立即開展各項工作。各職能部門按照應急救援預案規(guī)定的職責做好各自的分管范圍內的工作。 應急救援預案要與礦山救護隊共同參與制定。第十三節(jié) 入井檢身及出入井人員清點制度 根據《煤礦安全規(guī)程》第十條規(guī)定，特建立本礦入井檢身制度和出、入井人員清點制度。入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，違者每次罰款100元。檢身員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點制度，脫崗、漏崗者每次罰款50元。 入井人員自覺配合檢身員的工作，不服從檢身員檢身者每次罰款 50元。 必須建立檢身室，每班入井人員(包括管理人員及上級來礦檢查人員)必須自覺接受檢身工檢身。 檢身員負責出入井人員清點，并做好記錄。 外來人員未經培訓者嚴禁入井，參觀、學習、檢查人員必須經礦領導批準并派專人帶領，方可入井。 檢身工必須忠于職守，工作不負責者每次罰款50元。 職工出入井人員由當班井口值班檢身員負責檢身和清點，入井人員與當班匯報人數有出入時，必須查清后，方可允許經檢查過的人員入井，并做好出入井人員清點記錄。 上班職工入井后，井口值班檢身員必須到調度室、礦燈房核查入井人數，并做好記錄。 1在井下職工升井時，檢身員必須進行再次檢身，并做好記錄，由采、掘、機、運、通班組長升井后必須到檢身員處核查。發(fā)現異常必須立即查明原因并向調度室報告。 1每個出井人員必須及時上交礦燈并進行登記，知果正常交班時間2小時后，還有未交礦燈者，充電工必須及時報告礦長，并查明原因。第十四節(jié) 崗位標準化操作制度為了規(guī)范員工操作行為及其操作的安全性，落實操作規(guī)程，抓基礎工作見實效，強力推進安全工作，特編制本制度。一、職責礦長是礦安全生產的第一責任者。隊長是本隊安全生產的第一責任者。當班班組長是當班安全生產的第一責任者。二、崗位標準化操作內容各崗位標準化操作詳見《礦各工種技術操作規(guī)程》各部門根據該操作規(guī)程，針對實際，編制操作程序。三、崗位標準化操作管理各部門將各操作程序在作業(yè)場所上墻警示；由安全科培訓，相關部門協(xié)助，對各工種進行每年培訓一次操作規(guī)程合格者方能上崗；新工人入井培訓必須安排學習和考試安全操作規(guī)程，合格者方能上崗；培訓內容主要包括安全操作知識，要求人人過關，考試合格。四、罰則凡是違背以上規(guī)定，根據責任大小按照安全獎懲辦法處罰；造成事故的，按照上級規(guī)定追究責任。 第十五節(jié) 礦燈房管理制度每盞礦燈必須統(tǒng)一編號，充電架上的充電器也要編號，做到礦燈與充電器對號入座。每個入井人員必須佩帶礦燈，入井時必須進行登記，所發(fā)礦燈必須完好。礦井完好的礦燈總數，至少應比經常用燈的總人數多10%。礦燈應集中統(tǒng)一管理，經常便用礦燈的人員必須做到專人專礦燈，嚴禁私燈入井。礦燈應保持完好狀態(tài)，出現電池漏液、亮度不夠、電線破損、燈鎖失效、燈頭密封不嚴、爍頭圈松動、玻璃破裂等情況時，嚴禁發(fā)放。礦燈應保持能連續(xù)使用11小時以上。連續(xù)使用的礦燈15天后應補充一次蒸餾水，補充蒸餾水應在充電9～10小時后進行，補水后再充電2～3小時。連續(xù)使用的礦燈3個月要補充二次標準電解液。礦燈使用者，嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈，出井后必須及時將礦燈交還充電室。1O、在每次換班2小時后，充電工必須把沒有交還礦燈人員的名單報告礦長，并查明原因。 1礦燈實行統(tǒng)一管理，按使用人員燈牌發(fā)放礦燈，沒有燈牌和用他人燈牌者，堅決不發(fā)燈。 1全體用燈人員和礦燈房管理人員都要自覺愛護礦燈，不準私自拆開，不準隨意敲打和提拉礦燈線，不準堵塞燈盒透氣孔，不準涂改礦燈編號。 1礦工下班后。必須按時將礦燈交回礦燈房，逾期不交者，每次罰款20元。 1領、交礦燈必須遵守秩序，依照先后順序排隊，不得無理取鬧。 1礦燈房工作人員不準私自將礦燈外借，一經發(fā)現，每盞罰款20元。 1礦燈房值班人員嚴禁脫崗，脫崗一次罰款50元。第十六節(jié) 勞動防護用品配備和管理制度一、勞保用品的購置必須在符合國家標準的專點購買，嚴禁購置不符合國家規(guī)定的不合格產品。二、礦山必須向從業(yè)人員發(fā)放保障安全生所必須的勞動防護用品。按照工種規(guī)定發(fā)放勞保用品，井下職工每半年發(fā)放工作服一套，膠鞋二雙，毛巾兩條及礦帽、手套等其它勞保用品，對產塵點作業(yè)人員按規(guī)定時間及數量發(fā)放防塵口罩。勞保用品發(fā)放情況統(tǒng)一建檔建冊。三、庫房必須隨時保證有足夠的勞動防護用品。四、職工工作服統(tǒng)一由換衣室專柜保管。五、礦各級管理人員必須隨時檢查作業(yè)人員是否按要求佩帶勞動防護用品。六、嚴禁以貨幣或其它物品代替勞保用品發(fā)放。第十七節(jié):企業(yè)負責人帶班下井制度 為了更好地貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針，把各項制度落到實處，按照國務院《特別規(guī)定》的要求，杜絕各類事故的發(fā)生，樹立工人班班見領導的良好的工作作風，并使之成為制度化、經常化。 企業(yè)負責人 (包括法人、礦長、副礦長、技術負責人和工會主席，以下同)要端正思想，改變觀念，深入實際，深入現場指揮，對各類安全隱患做到現場指揮、及時處理； 帶班負責人要與工人同進同出，有工人生產時，必須有一位企業(yè)負責人帶班，現場全權指揮。 帶班負責人在帶班時，必須盡職盡責，不走形式，不走過場，做到:“誰帶班，誰負責”。 帶班負責人在現場處理不了的安全隱患，要及時通知調度室，組織專人進行處理，直到消除隱患為止。 帶班負責人在井下指揮生產時，堅決杜絕違章指揮現象的發(fā)生，必須做到“不安全不生產，先安全后生產”的原則，堅決杜絕 “重生產、輕安全”的現象發(fā)生。 帶班負責人要做到:“發(fā)現問題，解決問題”，與跟班安全員、瓦檢員一起對現場進行不定時的巡視，發(fā)現問題及時處理。 帶班負責人在帶班過程中，要勤于發(fā)現問題，盡心盡責，想工人之所想，急工人之所急，給工人創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。 領導帶班下井次數規(guī)定詳見當月安排，嚴禁空班，出現一次空班，罰責任人每次100元。第十八節(jié)、交接班制度 瓦檢員要認真負責，嚴格遵守 “一班三檢”的規(guī)定，認真檢查，如實記錄，重點頭面要增加檢查次數，嚴禁空班漏檢。要嚴格按照《瓦斯檢查員崗位責任制》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行瓦檢員現場交接班制度，接班檢查員每班提前15分鐘入井。交接班地點設在局扇前或采面的下安全出口處，交接班人員必須按時到 指定起點進行交接。交班人員需將當班出現的異常情況向接班人員交待清楚，接班人員必須在交班人員的記錄本上簽名備查。嚴禁在地面交接班。交班人員出班后，應在礦調度室如實填報當班記錄。由安全礦長不定時對交接班情況進行抽查，發(fā)現有弄虛作假者，要嚴厲 處罰或調離崗位。采掘班組長要在工作面交接班，做到你不來，我不走的原則，工作面存在的問題必須當面交待清楚。其他各崗位都必須履行交接班制度，嚴禁空班，脫崗，遲到，早退等現象發(fā)生。安全員應在主井底交接班，井下所有存在的問題必須當面交待清楚，并堅持做到現場交接班。 第十九節(jié) 傷亡事故統(tǒng)計報告制度礦井一旦發(fā)生傷亡事故，所在班組的班組長、安全員、瓦檢員首先要將事故發(fā)生地點、事故類型及傷亡情況報告礦長。礦長接到報告后，應根據事故的類型、大小等情況立即采取相應的措施。一般的傷亡事故要立即組織人員進行搶救。重大傷亡事故發(fā)生時，要按應急救援方案進行，首先必須立即撤出災區(qū)人員和停止災區(qū)供電，同時應立即向上級主管部門匯報召請礦山救護隊。事故統(tǒng)計應包括非傷亡事故，統(tǒng)計內容包括事故名稱、事故經過、事故原因、事故性質、事故時間、事故地點、傷亡人數，以及每次事故所造成的直接經濟損失等等。對各類安全事故，都要做到四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過、事故責任人沒受到處理不