【文章內(nèi)容簡介】 給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 1 天以上（含 1 天），均需填寫請(qǐng)假單。事假可用公休假?zèng)_抵，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3 天以上的 由中心主任批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假 3 天以內(nèi)的（含 3 天），報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 3 天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)提出建議，報(bào)中心主任審批。遇突發(fā)性急事，應(yīng)當(dāng)天補(bǔ)假，可電話請(qǐng)假。請(qǐng)假應(yīng)在考勤表上予以注明，并將假條附在考勤表后屆時(shí)一起交中心辦公室。 （不超過半天），需進(jìn)行口頭請(qǐng)假。工作人員向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，部門負(fù)責(zé)人向中心分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 ，假期滿時(shí)，因故不能按時(shí)上班，需延長假期的，應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)向單位按請(qǐng)假審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。 ，應(yīng)在請(qǐng)假單上注明，并寫上通訊地址和聯(lián)系電話以便聯(lián)系 。 。 ，中心工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)事假。確需請(qǐng)事假的，可用年休假（探親假）沖抵事假。請(qǐng)事假按請(qǐng)事假審批程序辦理。 。 。 ，對(duì)請(qǐng)事假者每天按 30 元扣減（周休息日和法定節(jié)假日除外）。 ，每曠工一天扣除 300 元。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 30天的作自動(dòng)離職處理，辦理辭職手續(xù)。 （探親假）沖抵。 ，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假證明或醫(yī)院急診證明，按請(qǐng)假審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。 ， 2 小時(shí)內(nèi)為出勤，超過 2 小時(shí)應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。 。 。 ，在編人員按人事工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其他人員按每月800 元發(fā)放。（周休息日和法定節(jié)假日除外）。 ，中心員工原則上 不享受年休假；中心將給予相應(yīng)物質(zhì)補(bǔ)償。 ，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且不再享受物質(zhì)補(bǔ)償。 ：凡參加工作時(shí)間滿 1 年以上的中心在職工作人員。 ： ① 參加工作時(shí)間滿 1 年不到 5 年的，每人每年補(bǔ)貼 100 元； ② 參加工作時(shí)間滿 5 年不到 10 年的，每人每年補(bǔ)貼 200 元； ③ 參加工作時(shí)間滿 10 年不到 20 年的，每人每年補(bǔ)貼 300 元； ④ 參加工作時(shí)間滿 20 年不到 30 年的，每人每年補(bǔ)貼 400 元；； ⑤ 參加工作時(shí)間滿 30 年以上的，每人每年補(bǔ)貼 500 元； ，當(dāng)年不能享受年休假補(bǔ)貼待遇： ① 當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)超過 30 天者； ② 當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過 30 天者； ③ 當(dāng)年產(chǎn)假超過 90 天者； ④ 當(dāng)年享受探親假者，則補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)給補(bǔ)貼的一半； ，同時(shí)發(fā)放。 ，可以享受探親假； ，時(shí)間統(tǒng)一定在過年之前十天； ； 、哺乳假和其他計(jì)劃生育假管理 、哺乳假和其他計(jì)劃生育假 ,按《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》要求執(zhí)行。 、計(jì)劃生育假或者其他計(jì)劃生育假時(shí) ,須有正規(guī)醫(yī)院出具的證明。 ，當(dāng)年仍可享受探親假，當(dāng)年不享受年休假補(bǔ)貼。 《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的女職工，產(chǎn)假為90 天，難產(chǎn)或雙胞胎以上的，增加產(chǎn)假 15 天。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) :有編制人員按人事工資的 100%發(fā)放 。無編制人員按 800 元發(fā)放。 ,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資歷。 ，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。哺乳假為 6 個(gè)月的，哺乳假的工資（津貼）按 800 計(jì)發(fā)；哺乳假為 1 年的（含產(chǎn)假）工資照發(fā)，職務(wù)崗位津貼、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)停發(fā)， （人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 20 天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假為 50 天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。 結(jié)婚的，可享受 3 天的婚假，達(dá)到晚婚年齡的，可享受晚婚假 15 天（含 3 天法定婚假）。對(duì)象不在溫州的，另加上批準(zhǔn)的路程時(shí)間。 （探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。 ，可享受 3 天的喪假（不含法定的休息日），再加上批準(zhǔn)的路程時(shí)間。 （津貼）照發(fā)。 。 三、本規(guī)定自 2020 年 8 月 1 日起實(shí)施。 檢驗(yàn)工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定 為了嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，規(guī)范全體人員的行為，客觀、公正、科學(xué)地做好檢驗(yàn)工作，特 制定檢驗(yàn)工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定。全體工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行，違反者將視情節(jié)予以處理。具體內(nèi)容如下： 、銷售等影響公正性的活動(dòng)。 、檢測標(biāo)準(zhǔn)。 。 。 、使用單位。 、使用單位報(bào)檢。 、使用單位的咨詢進(jìn)行推諉、敷衍。 、使用單位進(jìn)行“吃”“拿”“卡”“要”。 。 特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測工作規(guī)范 及責(zé)任追究辦法（試行 ) 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測管理，完善特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測監(jiān)管機(jī)制，根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》、《浙江省檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于浙江省溫州市內(nèi)注冊(cè)并已經(jīng)取得國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測核準(zhǔn)的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) (以下簡稱檢驗(yàn)機(jī)構(gòu) )及其檢驗(yàn)人員。 第二章 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)責(zé)任 第三條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及檢驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范，明確并落實(shí) 檢驗(yàn)質(zhì)量責(zé)任，確保檢驗(yàn)檢測安全。 第四條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及檢驗(yàn)人員應(yīng)依法開展檢驗(yàn)檢測工作，檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)與其檢驗(yàn)檢測活動(dòng)相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，建立科學(xué)高效的檢驗(yàn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與特種設(shè)備注冊(cè)地監(jiān)察機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)傳輸、信息共享。 第五條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)范圍內(nèi)從事相應(yīng)的檢驗(yàn)檢測活動(dòng)，檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的檢驗(yàn)資格范圍內(nèi)從事檢驗(yàn)檢測工作，確保檢驗(yàn)工作合法性。 第六條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)遵守不從事特種設(shè)備的生產(chǎn)、銷售、代銷，不以其名義推薦或者監(jiān)制、監(jiān)銷特種設(shè)備和不同 時(shí)在兩個(gè)以上檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的規(guī)定，確保檢驗(yàn)檢測的公平、公正性。 第七條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)遵循誠信和服務(wù)企業(yè)的原則開展檢驗(yàn)檢測工作，并把守被檢驗(yàn)檢測單位的商業(yè)秘密。 第八條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)客觀、公正、及時(shí)地出具檢驗(yàn)檢測結(jié)果，并確保檢驗(yàn)結(jié)論真實(shí)準(zhǔn)確。原則上檢驗(yàn)工作結(jié)束之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)出具檢驗(yàn)報(bào)告，相關(guān)法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第九條 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)建立特種設(shè)備安全事故隱患上報(bào)制度，檢驗(yàn)人員在實(shí)施檢驗(yàn)檢測過程中發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告。 第十條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定向 特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門報(bào)送有關(guān)材料，并確保報(bào)送材料真實(shí)、準(zhǔn)確。 第十一條 綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)除承擔(dān)第三條至第十條責(zé)任外，還應(yīng)有以下責(zé)任： (一 )在本檢驗(yàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)完成各項(xiàng)法定和質(zhì)監(jiān)部門委托的檢驗(yàn)任務(wù)，重特大危險(xiǎn)源設(shè)備檢驗(yàn)覆蓋率達(dá)到 100%； (二 )發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)檢測不合格、超期未檢的設(shè)備和嚴(yán)重事故隱患，應(yīng)及時(shí)告知特種設(shè)備使用單位，并立即向負(fù)責(zé)設(shè)備使用登記的質(zhì)監(jiān)部門報(bào)告； (三 )以信函或其他有效方式督促特種設(shè)備使用單位按期申報(bào)設(shè)備檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)逾期未申報(bào)檢驗(yàn)的，及時(shí)向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門報(bào)告； (四 )按時(shí)完成質(zhì)監(jiān)部門下達(dá)的特種設(shè)備及 其安全附件、安全保護(hù)裝置產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務(wù)，并向任務(wù)下達(dá)部門提交質(zhì)量分析報(bào)告； 第十二條 無損檢測機(jī)構(gòu)除承擔(dān)第三條至第十條責(zé)任外，還應(yīng)有以下責(zé)任： 參與本機(jī)構(gòu)檢測任務(wù)的人員應(yīng)是受聘于本機(jī)構(gòu)的，并持有合法有效的無損檢測證件。 第十三條 氣瓶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)除承擔(dān)第三條至第十條責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任： (一 ) 氣瓶檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與氣瓶充裝單位簽訂檢驗(yàn)合同，并在 10 日內(nèi)報(bào)地級(jí)以上市質(zhì)監(jiān)部門備案，未簽訂合同的，不得檢驗(yàn)； (二 )按送檢單位出具批次檢驗(yàn)報(bào)告； (三 )不得改動(dòng)氣瓶使用登記信息、鋼印標(biāo)志、標(biāo)識(shí)和改 變氣瓶涂敷顏色； (四 )按規(guī)定處理報(bào)廢氣瓶。 第十四條 特種設(shè)備使用單位設(shè)立的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)除承擔(dān)第三條至第十條責(zé)任外，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任： (一 )在核定檢驗(yàn)責(zé)任范圍內(nèi)確保本單位特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率達(dá)到100%。無法按時(shí)履行定期檢驗(yàn)責(zé)任時(shí)，立即告知設(shè)備使用登記地地級(jí)以上市質(zhì)監(jiān)部門，不能以任何形式自行分包所負(fù)責(zé)的定期檢驗(yàn)工作； (二 )每年 2 月底前將本年度檢驗(yàn)計(jì)劃報(bào)負(fù)責(zé)設(shè)備使用登記的質(zhì)監(jiān)部門。 第三章 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)人員崗位責(zé)任 第十五條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)最高管理者是本單位檢驗(yàn)檢測工作的第一責(zé)任人 ,履行本單位質(zhì)量管理體系規(guī)定的職責(zé)，對(duì)本 單位檢驗(yàn)檢測工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十六條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人是本單位檢驗(yàn)檢測技術(shù)工作的直接責(zé)任人，履行本單位質(zhì)量管理體系規(guī)定的職責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)檢測技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十七條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)人是本單位檢驗(yàn)檢測質(zhì)量管理工作的直接責(zé)任人，履行本單位質(zhì)量管理體系規(guī)定的職責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)檢測質(zhì)量工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第十八條 檢驗(yàn)責(zé)任師履行本單位質(zhì)量管理體系規(guī)定的職責(zé)，對(duì)本專業(yè)或項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測工作負(fù)直接責(zé)任： (一 )對(duì)檢驗(yàn)檢測工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤管理； (二 )對(duì)本部門檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)檢測工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，向本機(jī)構(gòu)有關(guān) 負(fù)責(zé)人報(bào)告評(píng)定結(jié)果； (三 )組織實(shí)施檢驗(yàn)檢測新業(yè)務(wù)及重大檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測方案； (四 )及時(shí)處理并匯報(bào)現(xiàn)場檢驗(yàn)檢測發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大事故隱患。 第十九條 檢驗(yàn)人員履行本單位質(zhì)量管理體系規(guī)定的職責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)檢測工作： (一 )嚴(yán)格按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范進(jìn)行檢驗(yàn)； (二 )認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄原始，及時(shí)出具檢驗(yàn)檢測報(bào)告，對(duì)檢驗(yàn)檢測結(jié)果負(fù)責(zé)； (三 ) 及時(shí)報(bào)告并適當(dāng)處理在檢驗(yàn)檢測過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大事故隱患； (四 )嚴(yán)格執(zhí)行本機(jī)構(gòu)安全檢驗(yàn)規(guī)程和被檢單位制定的有關(guān)現(xiàn)場安全管理規(guī)定，確保檢驗(yàn)安全。 第四章 責(zé)任制考核 與責(zé)任追究 第二十條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)崗位人員責(zé)任制考核由所在檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并對(duì)失職違規(guī)行為予以追究。檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)責(zé)任制考核由其所在地地級(jí)以上市質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)。 第二十一條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將崗位人員責(zé)任制考核和失職違規(guī)行為追究情況于每年 2 月底前報(bào)所在地地級(jí)以上市質(zhì)監(jiān)監(jiān)察部門。 第二十二條 責(zé)任制考核按附件 1 至附件 6 的具體要求進(jìn)行。 第二十三條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及其人員在責(zé)任制考核中弄虛作假的，由考核機(jī)構(gòu)提出處理意見，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局處理。 第二十四條 檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)考核不合格，由考核機(jī)構(gòu)依法責(zé)令限期整改，逾期未改正的，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局依法暫 停其檢驗(yàn)檢測工作 30 天；暫停期滿，整改合格的，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局恢復(fù)其檢驗(yàn)檢測工作；整改不合格的，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局提請(qǐng)發(fā)證機(jī)關(guān)依法吊銷資格許可證。 第二十五條 發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)崗位人員存在違法違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第二十六條 責(zé)任制考核及其責(zé)任追究不免除法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)范規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任。 第五章 附則 第二十七條 本責(zé)任制由浙江省溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條 本責(zé)任制自 2020 年 9 月 1 日起施行。 圖書資料與電腦網(wǎng)絡(luò)管理制度 一、圖書資料管理制度 。 中心設(shè)技術(shù)圖書資料室，由圖書資料管理員負(fù)責(zé)管理。各部門設(shè)技術(shù)資料柜，由各部門指定專人保管。檢驗(yàn)員、化驗(yàn)員等需常用的法規(guī)、規(guī)程等，人手一冊(cè)，由各人自己保管。 、個(gè)人所保管的圖書資料，由保管人到中心技術(shù)圖書資料保管員處辦理長期借閱手續(xù)。中心保管員根據(jù)借閱檔案，每半年與各部門保管人核對(duì)所借書籍，對(duì)遺失、損壞者照價(jià)賠償。 ，一次不得超過二本，并在一星期內(nèi)歸還，特殊情況，報(bào)請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，一次不得超過五本，并在二星期內(nèi)歸還，特殊情 況，報(bào)請(qǐng)中心主任批準(zhǔn)。 ，不論個(gè)人、部門，凡發(fā)現(xiàn)遺失、損壞、缺頁嚴(yán)重，照價(jià)賠償，在工資單內(nèi)扣除。 ，如與上級(jí)規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按上述文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定 計(jì)算機(jī)使用必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行，注意開、關(guān)機(jī)的順序。 計(jì)算機(jī)發(fā)現(xiàn)故障不能處理的，及時(shí)與計(jì)算機(jī)管理員聯(lián)系，消除故障。 計(jì)算機(jī)使用過程中不得頻繁開關(guān)機(jī)，上機(jī)工作結(jié)束時(shí)應(yīng)關(guān)閉運(yùn)行的程序。當(dāng)天使用完畢正常關(guān)機(jī)后應(yīng)切斷電源。 工作期間，不允許在計(jì)算機(jī)上玩游 戲或與工作無關(guān)的其它娛樂程序。 使用人應(yīng)做好計(jì)算機(jī)的清潔工作。 原則上不得使用外來盤片上機(jī)。如確有需要，需交電腦管理員進(jìn)行檢查殺毒后方可使用。 三、信息網(wǎng)絡(luò)的使用管理制度 事業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理，具體工作由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)。 做好計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)消除、因技術(shù)問題不能消除的，及時(shí)與市信息中心聯(lián)系解決，重大問題向中心主任匯報(bào)。 負(fù)責(zé)每月至少一次的數(shù)據(jù)備份工作，定期殺毒。 不準(zhǔn)在網(wǎng)上傳播反動(dòng)、黃色信息，不準(zhǔn)散播網(wǎng)絡(luò)病毒。 工作期間不準(zhǔn)進(jìn)行與工作無關(guān)的“ 、 MSN”等即時(shí)聊天，不準(zhǔn)訪問與工作無關(guān)網(wǎng)站 ,不準(zhǔn)用 BT 下載各種軟件、電影等。 制止違規(guī)使用網(wǎng)絡(luò)的行為，對(duì)不聽勸阻或重大違規(guī)事項(xiàng)向中心主任匯報(bào)。 個(gè)人資料不得保存在服務(wù)器中。 四、圖書資料與電腦網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)督管理 中心領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)圖書及電腦網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行抽查。 各室主任、所長要加強(qiáng)對(duì)本部門圖書資料與電腦網(wǎng)絡(luò)的管理，制止各類違規(guī)行為。 圖書資料與電腦網(wǎng)絡(luò)使用情況納入本中心日常和季度考核，對(duì)違反本規(guī)定將予以經(jīng)濟(jì)