【文章內容簡介】 方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方北京**育才教育科技發(fā)展有限公司法定代表人（主要負責人）或委托代理人陳超文注冊地址北京市海淀區(qū)萬泉河路68號紫金大廈911室經營地址北京市海淀區(qū)萬泉河路68號紫金大廈801室第二條 乙方 劉健 性別 男戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 非農業(yè)居民身份證號碼 110102197702233011或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間2008年09月08日家庭住址河北省石家莊市橋東區(qū)解放大街16號401 郵政編碼 050000在京居住地址 西城區(qū)六鋪炕三區(qū)10號樓6門401號 郵政編碼100011戶口所在地石家莊 省(市) 橋西 區(qū)(縣) 四中街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 2008 年 9 月 8 日生效，其中試用期至 2008 年 10月 7 日止。本合同于2011 年 9月 7 日終止。本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲、乙雙方的勞動關系即行終止；甲、乙雙方可以另行協商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。任何一方在上述試用期滿后、本合同期限異曲同工滿提前提出終止勞動關系的，均應提前一個月以書面形式通知對方，否則將以乙方一個月的勞動報酬代替提前通知期。本合同另有約定的除外。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 職員 崗位(工種)工作。乙方應按照其崗位職責的要求，按時按質按量完成甲方制訂的工作任務。根據甲方一崗多職的工作原則，本款所確定的崗位內容包括但不僅限于上述工作。第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 北京市及公司業(yè)務相關的地區(qū)。第六條 乙方工作應達到 甲方所制定的崗位 標準。甲方根據工作的需要制訂相關考核制度，根據乙方的能力和工作完成情況，可以調動乙方工作職位（職務），并調整其相應的勞動報酬及福利待遇，無特殊情況乙方應服從甲方的調動，并辦理相應的職位（職務）變動手續(xù)。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天平均工作時間為8小時，每周平均工作時間為40小時，根據業(yè)務情況采用輪班輪休制。甲方有權因業(yè)務經營需要在與乙方協商后延長乙方工作時間。乙方應服從甲方的延時工作安排，并享有補休或取得加班報酬的權利。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬第九條 甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資，以自動轉帳形式存入員工銀行帳戶（如逢法定節(jié)假日則相應的順延）。月工資為 900 元或按 北京市當年最低工資標準 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為900 元。第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按北京市最低工資標準 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 社會保險 。七、勞動保護、勞動條件和勞動紀律第十五條 甲方應依法制定公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。第十六條 乙方在本合同期限內，必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的相關制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。第十七條 乙方必須遵守國家法律和法規(guī)，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。八、保密事項第十八條 需要保密的對象保密的對象，指乙方于甲方處任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關信息。保密對象的類型包括不限于以下310：甲方重大決策中的機密事項、經營戰(zhàn)略、經營規(guī)劃、經營項目及決策、經營狀況等。甲方現有的、正在開發(fā)或者構思中的研究開發(fā)技術資料和信息；甲方準備介入或者正在洽淡或者已經實施的項目信息，包括但不限于：；營銷策劃信息；銷售價格及促銷手段信息以及其它任憑利用公司職位或身份便利從甲方或者第三方獲得的項目方面的相關信息等。甲方在經營過程中獲取或掌握的信息，包括但不限于：客戶的姓名或名稱、聯系電話及地址、甲方客戶的相關情況及相關材料等。甲方內部員工薪資及相關福利待遇的數據和資料，員工的勞動合同、協議，各類薪資及福利待遇的參考資料，以及甲方員工的包括其聯系方式在內的各種個人資料的數據和信息等；甲方內部的可行性報告、策劃方案和客戶名單等商務信息；甲方的會議紀要、文件制度、運作流程、規(guī)范等資料；其它經甲方確定應當保密的事項第十九條 保密義務乙方在甲方處工作期間及從甲方處離職后，均應嚴格遵守本協議書中規(guī)定的保密義務。乙方應對所有需要保密的數據和信息進行嚴格保密，包括根據實際需要或甲方要求執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)范。未經甲方同意，乙方不得把應保密的對象泄露給甲方內部的其他員工或甲、乙雙方外的第三方或公開發(fā)布。乙方在甲方處工作期間因職務上的所持有或保管一切記錄第一條所述需要保密對象的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。若前等載體是乙方自備的，則乙方已同意將該載體的所有權轉讓與甲方。若甲方需要使用該已經記錄需要保密對象的載體或乙方離職的，乙方應返還前述記載的第一條所述需要保密對象的載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可要從載體上消除或復制的，甲方有權將保密對象復制到甲方所有的載體上，且乙方需要將原載體上的保密對象消除。九、勞動合同的解除、終止和經濟補償第二十條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定以及甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第二十一條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十二條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接后予以支付。十、當事人約定的其他內容第二十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：違反本合同的責任：本合同一經雙方簽章生效即具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方違反本合同的，均應承擔違約責任，給對方造成的損失應根據后果或責任的大小予以賠償，必要時可以向法院起訴，追究違約方法律責任。乙方因接受甲方出資培訓、提供住房、遷移戶口等，而與甲方在本合同的其他補充協議中約定了乙方必須為甲方服務的期限等其他義務的，乙方應當嚴格履行，如有違反，應承擔違約、賠償責任。若乙方在甲方工作期間，因其自身過錯違反本合同規(guī)定的保密義務，屬于嚴重違紀，甲方有權對乙方作即時解聘處理，且不支付任何形式的補償金，同時甲方保留依據本條下述第4款向乙方追究法律責任的權利。若乙方違反本合同的第八項所約定的保密事項，乙方應返還因此所得之全部利益，對甲方所產生的直接及間接損失承擔全額賠償責任。前述賠償金等甲方可以從乙方尚未領取的工資、傭金等報酬中直接扣除，不足部分可向乙方追償。如乙方未辦理離職申請手續(xù)擅自從甲方處離職，按公司相關規(guī)定處理外，甲方有權扣留乙方在職期間產生的薪酬福利等，等乙方辦結相關離職手續(xù)后，另行酌情予以發(fā)放。若乙方因未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，對甲方造成直接及間接損失的，乙方承擔全額賠償責任。前述賠償金等甲方可以從乙方尚未領取的工資、傭金等報酬中直接扣除，不足部分可向乙方追償。如乙方辭職申請被甲方批準后未辦理離職移交手續(xù)而從甲方處離職的，甲方將按照本合同第十項第5款采取相應措施。十一、勞動爭議處理及其它第二十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可自收到勞動仲裁裁決書之日起十五日內向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴論。第二十五條 本合同的附件如下《員工手冊》、公司管理制度、規(guī)范性文件。乙方確認在簽訂本合同時已經知曉甲方各項規(guī)章制度，并接受過甲方的《公司管理規(guī)章制度》的培訓，對其中的內容均無異議，同意在日后工作中遵照執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。第二十六條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。注：甲乙雙方聯系地址如發(fā)有變更，須提前書面告知對方，以保障通知或資料準備及時的送達。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）：劉健法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（法人代表簽字）（簽字或蓋章）簽訂日期：2008年09月08日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使 用 說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人