【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)情況二外調(diào)證明人現(xiàn)任職務工作單位關(guān)系外調(diào)內(nèi)容外調(diào)情況分析說明外調(diào)責任人： 人力資源部審核監(jiān)理監(jiān)察部審核附表7：員 工 登 記 表姓 名： 部 門： 崗 位： 入職時間： 年 月 日編 號： 注：本表將作為員工在xx公司的基本人事資料留存，所有欄目均需如實填寫，若沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。說明：所有欄目均需如實填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。姓名性別出生日期年 月 日籍貫貼一寸正面免冠近照戶籍民族政治面目群眾/團員/黨員身高體重Cm Kg婚姻狀況血型職稱職稱編號 學位學歷專業(yè)特長 畢業(yè)學校外語種類外語等級戶口所在地址入職時間 年 月 日家庭住址身份證號現(xiàn)住址郵編家庭電話手機號碼參加工作時間 年 月 日興趣愛好教育培訓經(jīng)歷時間培訓學校專業(yè)證明人社會活動經(jīng)歷及其它業(yè)績起止注：從最近經(jīng)歷開始，有學位的從上高中計起，無學位的從初中計起。工作經(jīng)歷時間工作單位職務離職原因證明人聯(lián)系電話起止主要社會關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職務聯(lián)系地址電話是否有在“公司”工作的親朋好友（是/否）姓名： 部門及職務： 何種關(guān)系： 主 要 技 能駕駛執(zhí)照： □A □B □C □D □E 取得駕照日期： 年 月 日計算機應用水平： 打 字 速 度： 字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/她是（請務必填寫）：姓名關(guān)系住 址電 話個 人 聲 明１．是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。 有（?。療o（　）?。玻欠裼羞^傳染病史。有（?。┖螘r 　 病種 　 是否痊愈　　　 　無（?。? 本人現(xiàn)謹聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實，謹此授權(quán)安徽同微信息技術(shù)有限公司查詢有關(guān)事項。并清楚如任何一項情況失實，安徽同徽信息技術(shù)有限公司有權(quán)解除本人可能受聘之職務或采取其他處理方式，本人承擔一切責任。簽 名： 年 月 日請?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的 原件及復印件□ 身份證； □職稱證書/資格證書?！? 畢業(yè)證、學位證； 1寸免冠近照3張（不需復印）；□ 其它： ；經(jīng)驗證以上資料復印件與原件相符。 檢驗人： 年 月 日有建設(shè)銀行卡？（是/否） 卡號：注：若填寫“否”，請自行辦理上述兩種銀行卡，并將卡號告知人力資源部（許小麗）。附表8：員工到職通知單至: 研發(fā)部姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 員工到職通知單至: 本部門姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將入職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人: 日 期: 附表9：員工社會保險、人事檔案事宜確認書員工 于 年 月 日入職，任職 部門的 保險事宜確認書崗位。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂《勞動合同》之月起，為員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請需要在公司辦理社會保險的員工在入職后兩個月內(nèi)將《保險轉(zhuǎn)移單》、照片、身份證復印件等相關(guān)資料上交人力資源部。如因個人原因未能按時提交，責任自負。請選擇確認下列事宜： 本人社會保險關(guān)系目前存放在 ，保險已繳至 年 月，基數(shù)為 元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個人部分。 （ ）是/否本人至今尚未參加社會保險，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。 （ ）是/否本人自愿放棄各項社會保險。 （ ）是/否本人已與原單位解除勞動關(guān)系。 （ ）是/否本人人事檔案現(xiàn)存放在 ，希望轉(zhuǎn)入公司。（ ）是/否其它 。經(jīng)辦人： 確認人： 年 月 日附表101：員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期部門主管組長簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)正員工簽字行政簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請表》交部門主管組長簽批，由部門主管組長交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，人力資源部存檔一聯(lián)） 員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)正日期部門主管組長簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)正員工簽字行政簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請表》交部門主管組長簽批，由部門主管組長交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)正日期前“三個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)正申請表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，人力資源部存檔一聯(lián)） 附表102：員工轉(zhuǎn)試用手續(xù)辦理通知單 年 月 日姓 名部 門入職日期轉(zhuǎn)試用日期部門主管組長簽字部門主管/經(jīng)理簽字轉(zhuǎn)試用員工簽字行政簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)試用日期前“五個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)試用申請表》交部門主管組長簽批，由主管組長交部門主管/經(jīng)理簽批，部門主管/經(jīng)理需在員工轉(zhuǎn)試用日期前“三個工作日”，將《員工轉(zhuǎn)試用申請表》交人力資源部，逾期人力資源部將按公司簽批轉(zhuǎn)試用日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個人保留一聯(lián)，人力資源部存檔一聯(lián)） 員工轉(zhuǎn)試用手續(xù)辦理