【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 食堂等地?zé)o教師看管，扣 4 分；19. 無(wú)接送卡，(卡不放入卡袋一次扣 1 分) ，不準(zhǔn)接送孩子，若無(wú)卡接人 1 次扣 1 分，造成孩子丟失扣 1030 分，扣發(fā)當(dāng)月工資及當(dāng)年度獎(jiǎng)金；20. 教師之間通力合作吵架一次扣 2 分，打架一次扣 10 分；21. 加分扣分的多少也計(jì)入年終獎(jiǎng)的分發(fā)，本著按勞計(jì)酬的原則； 22. 藥必須有準(zhǔn)確記錄，并準(zhǔn)確放入藥袋，如無(wú)一次扣 3 分，若因喂錯(cuò)藥，造成不良后果，由班主任負(fù)全部責(zé)任， （負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任） ，若造成死亡，除班主任負(fù)全部責(zé)任外，園長(zhǎng)（法人代表） ，主管安全副園長(zhǎng)追加法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任，按園長(zhǎng)，副園長(zhǎng)，班主任 4；2；4 的責(zé)任劃分。11 / 3823. 當(dāng)月加扣分園長(zhǎng)必須安排累計(jì)，當(dāng)月計(jì)入工資扣除。1 分按 5 元扣除，特殊標(biāo)出累計(jì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，多出一分按 5 元計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，還計(jì)入年終獎(jiǎng)分發(fā)（一年發(fā)一次，此規(guī)定由園長(zhǎng)帶領(lǐng)主管教學(xué)副園長(zhǎng)及教務(wù)處檢查執(zhí)行）四、 后勤管理制度：1. 食堂教師把當(dāng)天吃的東西取樣放冰柜擺放 24 小時(shí)，若漏取一次，算工作失職，扣 1 分；必須穿工作服，少一次扣 1 分。消毒少一次扣 1 分，2. 后勤采買人員必須二天買菜 1 次，保持菜新鮮，多于兩天扣 1 分；3. 嚴(yán)禁 1 周買一次，且放剩周六周日，剩的或不好的由采買人員賠償（若不按食堂教師給數(shù)量）若食堂教師給斤頭過(guò)多造成剩的由食堂教師賠償，以上違者扣 1—2 分；若因買來(lái)菜腐爛造成食物中毒，扣采買人員年工資 30%，由采買負(fù)全部經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。 。若因擺放時(shí)間長(zhǎng)或未煮熟造成食物中毒由食堂教師負(fù)責(zé)扣年工資 30%， （哪個(gè)環(huán)節(jié)中毒扣食堂人員 5—20 分） ，并由食堂人員負(fù)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。法人代表(園長(zhǎng))，主管后勤副園長(zhǎng)，食堂教師按4：2：2 的責(zé)任劃分。菜的新鮮度由食堂教師監(jiān)督，若監(jiān)督不到位，扣 5分。若造成不良后果由食堂教師全部負(fù)責(zé)。請(qǐng)食堂教師周五、周三給出采購(gòu)數(shù)量、種類，少給一次扣 1 分，食堂教師把關(guān)菜的新鮮度，出芽食物，四季豆易中毒食物應(yīng)嚴(yán)禁采購(gòu)，違者扣采購(gòu) 2 分，造成不良后果按相關(guān)規(guī)定處罰；(由食堂教師負(fù)全部責(zé)任。追加園長(zhǎng)，主管副園長(zhǎng)責(zé)任，)見(jiàn) 3 條。食堂教師負(fù)責(zé)驗(yàn)菜斤頭，若不驗(yàn)扣 1 分/次,若出現(xiàn)短斤少兩扣買菜人員 1 分/次,每次買菜必須有食堂教師簽字，每月報(bào)賬必須有食堂人員簽字，必須有臺(tái)賬，會(huì)計(jì)必須審核，無(wú)這三項(xiàng)環(huán)節(jié)，不準(zhǔn)報(bào)賬，若報(bào)，會(huì)計(jì)、食堂人員、采購(gòu)者每次扣 2 分。以上幾項(xiàng)都做到位者，一項(xiàng)一月加食堂人員、采購(gòu)者 5 分。五、 聰源幼兒園員工工資分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資：崗位工資和積效工資（一） 、崗位工資：中專以下：600 元；中專：650 元；大專：700 元；本科：800 元，研究生：1000 元；博士：1200 元。（二） 、積效工資：1. 一個(gè)月沒(méi)有被扣分的獎(jiǎng) 50 元；（另加 5 分，1 分按 5 元算）2. 一月沒(méi)有出現(xiàn)任何安全問(wèn)題及事故的獎(jiǎng)園長(zhǎng) 80 元、班主任 50 元，若出現(xiàn)事故，按規(guī)定園長(zhǎng)一起扣除資金，若出現(xiàn)安全問(wèn)題按章程5：2：2：1（當(dāng)班教師、園長(zhǎng)、班主任、安全副園長(zhǎng)） （沒(méi)出現(xiàn)安全問(wèn)題，園長(zhǎng)加 5 分，按 1 分 5 元即另加 25 元） ，若出現(xiàn)走失，跌斷，死亡，除保險(xiǎn)公司報(bào)外，當(dāng)時(shí)人程擔(dān) 50%經(jīng)濟(jì)賠償，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任3. 電話費(fèi)：校長(zhǎng) 100 元；副校長(zhǎng)、辦公室主任、園長(zhǎng) 50 元；副園長(zhǎng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任 30 元；班主任 20 元；任課教師 10 元；4. 崗位津貼：校長(zhǎng) 150 元；副校長(zhǎng)、辦公室主任、園長(zhǎng) 100 元；副園長(zhǎng)、教務(wù)主任、班主任 50 元；150 元5. 招生獎(jiǎng)金：每招一個(gè)學(xué)生，交一個(gè)月抽 10 元，交六個(gè)月抽 50 元。本班學(xué)生在 10 個(gè)以后每多 1 人加一元；6. 全勤獎(jiǎng) 50 元/月；7. 工齡工資：一年以上每年加 50 元，工資進(jìn)一檔，每檔 50 元；8. 食堂每月不出現(xiàn)食品安全衛(wèi)生問(wèn)題獎(jiǎng) 60 元，人數(shù)超上 50 人加津貼50 元，超上 100 人加津貼 100 元，以此類推；9. 教學(xué)成績(jī)突出的：若本班或指導(dǎo)學(xué)生獲校級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 30 元；獲市級(jí)的獎(jiǎng) 30 元；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 50 元；獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 100 元；獲國(guó)際獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 150 元；10. 本班學(xué)生學(xué)興趣班的 1 人獎(jiǎng) 10 元，學(xué)周末提高班的交一月獎(jiǎng) 20元，交 6 個(gè)月獎(jiǎng) 60 元；11. 本學(xué)期在年終考核被評(píng)優(yōu)的教師獎(jiǎng) 100 元；13 / 3812. 全勤教師年終獎(jiǎng)獎(jiǎng) 400 元；（按一學(xué)期 200 元獎(jiǎng)）加 20 分；13. 周末假日值周教師發(fā)加班費(fèi) 30 元/天，周末遇節(jié)日值班發(fā) 40 元/天；14. 扣分情況一并進(jìn)入工資獎(jiǎng)金核算，園長(zhǎng)把扣分情況和獎(jiǎng)勵(lì)情況如實(shí)在每月 5 號(hào)前交到財(cái)務(wù)室統(tǒng)一核算，在每月 8 日前做好工資花名冊(cè)，拖延時(shí)間每次扣 2 分；15. 周末才藝班不能放假，除學(xué)校通知除外。注：周末才藝班及值班上班遲到 5 分鐘內(nèi)扣 20 元，5 分鐘以上扣 50 元，擅自放假扣 200 元，缺席扣 100 元。平日幼兒園遲到早退 1 次扣 20 元，缺席請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)生流失一個(gè)扣 200500 元，扣 520 分。 16. 績(jī)效工資的運(yùn)算公式：月績(jī)效工作額=1+《（AA1）* 》$.月績(jī)效工資額=1+[（班級(jí)實(shí)到出勤人數(shù)班級(jí)幼出應(yīng)到出勤人數(shù)）*]amp。.A= 班級(jí)幼兒應(yīng)出勤人數(shù) A1= 班級(jí)幼兒實(shí)際出勤人數(shù)amp。 .A 1= 30 人 22 天 =660 人 X A=920 人次$.小班生均序數(shù)=1+[(920660)*22 X ]=教學(xué)園長(zhǎng)：1=780 X = 元（實(shí)際拿到績(jī)效工資）班主任： 1=650 X = 元 1 是績(jī)效工資固定數(shù)保育員：1=520 X = 元月生均系數(shù)=各崗位教職工績(jī)效工資數(shù)額（三） 、才藝及興趣班工資：1. 平時(shí)興趣班按 40%提取，超上 50 人按 50%提取，超上 100 人按 55%提取,200 人以上按 60%提取， （按學(xué)生實(shí)有人數(shù)算） ；2. 周末提高班小課，幼兒園教師按 50%提取，股東按 60%提取，或根據(jù)名氣、課質(zhì)提??；3. 周末提高班大課，幼兒園老師按 30%提?。ㄗⅲ?0 人以上提40%,100 人以上提 50%） ，外校老師按 40%提取，股東按 50%提?。ù笳n根據(jù)實(shí)際課質(zhì)情況按小時(shí)數(shù)付給） ，再按人數(shù)多少可適當(dāng)調(diào)整，超十人加一檔一檔加 5 元/小時(shí)。4. 幼兒園教師根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)點(diǎn)，假期或平日必須服從安排，假期周一 —周五屬上班時(shí)間，一律不額外付薪，周六、周日按上述規(guī)定付薪；5. 幼兒園教師根據(jù)工齡、教齡、學(xué)歷，一年進(jìn)一檔，進(jìn)一檔加 50 元工資，進(jìn)級(jí)加 100 元/月，初進(jìn)學(xué)校三個(gè)月后?？埔陨享樳M(jìn)幼教三級(jí)教師，?？埔韵聝赡瓴胚M(jìn)三級(jí)教師，履職二年以后順進(jìn)幼教二級(jí)， （條件必須有評(píng)優(yōu)） ，履職四年根據(jù)教學(xué)實(shí)績(jī)，教學(xué)工齡，履職年限，連續(xù)二年評(píng)優(yōu)，按 10%的比例名額進(jìn)幼教一級(jí)教師，再履職四年，二年連續(xù)評(píng)優(yōu)，進(jìn)幼教高級(jí)教師 5%名額進(jìn)級(jí)，經(jīng)專家組評(píng)審評(píng)為高級(jí)教師享受高級(jí)教師津貼 50元/ 月（注：每年進(jìn)級(jí)必須有一篇論文獲獎(jiǎng)作品，小制作小發(fā)明，進(jìn)級(jí)評(píng)定除帶班好外，還必須有才藝表演及書(shū)畫(huà)手工作品展） ；6. 周末才藝班、及興趣班學(xué)生的安全由任科教、師全權(quán)負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)安全事故按幼兒園規(guī)定處罰。7. 周末班任課教師按遲到規(guī)范遵照幼兒園規(guī)章來(lái)規(guī)范，才藝教師不享受年終獎(jiǎng)及福利，享受招生獎(jiǎng)。15 / 38幼兒園規(guī)章制度園長(zhǎng)崗位職責(zé)副園長(zhǎng)崗位職責(zé)教研組長(zhǎng)職責(zé)教師崗位職責(zé)保育員崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)安全制度幼兒園教研學(xué)習(xí)制度幼兒園聽(tīng)課備課制度幼兒園衛(wèi)生保健制度幼兒接送制度幼兒園家長(zhǎng)工作制度幼兒園教師月工作考核細(xì)則表幼兒園教師五項(xiàng)技能考核評(píng)分表幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)園長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)的工作2. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)主管部門、教育部門及幼兒園的有關(guān)方針、政策。3. 對(duì)幼兒園教職員工進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給予獎(jiǎng)罰。4. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學(xué)等工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。5. 組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6. 做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責(zé)任制。7. 堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。8. 組織和指導(dǎo)家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園教學(xué)工作計(jì)劃，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。17 / 382. 定期對(duì)幼兒教育、教學(xué)工作進(jìn)行檢查考核，根據(jù)學(xué)校要求組織對(duì)教員的考證工作，出具考評(píng)鑒定。3. 制訂和組織好各年級(jí)組的教研活動(dòng)計(jì)劃并組織教師進(jìn)行教學(xué)研究，探討教育方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)工作總結(jié)（書(shū)面）上報(bào)園務(wù)委員會(huì)。4. 組織對(duì)教師的考核，保證按時(shí)完成保教、語(yǔ)訓(xùn)計(jì)劃，記好教養(yǎng)筆記，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學(xué)工作進(jìn)展的記錄，并給于指導(dǎo)。5. 經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向園務(wù)委員報(bào)告工作。6. 組織教職人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展保教語(yǔ)訓(xùn)的科研活動(dòng)，摸索教育幼兒的規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。7. 與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。認(rèn)真組織好對(duì)外（家長(zhǎng)等）開(kāi)放觀摩活動(dòng)。8. 指導(dǎo)生活教師配合帶班教師完成保教任務(wù)。協(xié)助行政組長(zhǎng)指導(dǎo)生活教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。教師崗位職責(zé)1. 落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》及全園工作計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)性差異，制定教育教學(xué)工作計(jì)劃，合理安排幼兒生活并組織實(shí)施。2. 積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及保教語(yǔ)訓(xùn)科研活動(dòng)，摸索教育幼兒規(guī)律，探索教育方法，提高保教質(zhì)量。3. 指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作，給幼兒創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。4. 按時(shí)完成保教計(jì)劃、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗(yàn)，分析觀察幼兒的身心發(fā)展規(guī)律并做好記錄。5. 定期或不定期的向教研組長(zhǎng)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。6. 保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。7. 與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，通過(guò)各種方式與家長(zhǎng)密切配合，共同完成保育和教養(yǎng)任務(wù)，使幼兒健康成長(zhǎng)。8. 上課過(guò)程中，值班，夜班嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)當(dāng)班，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)?！眹?yán)把安全關(guān)。保育員崗位職責(zé)1. 認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)園舍消毒。2. 在教師指導(dǎo)下，管理照顧好幼兒生活，并協(xié)助教師組織好各種教育、語(yǔ)訓(xùn)、體育等活動(dòng)。3. 組織和管理好幼兒盥洗、進(jìn)餐、飯后漱口、散步。4. 配合保健人員做好幼兒體檢、預(yù)防接種和經(jīng)常性的安全工作，確保幼兒的生命安全。5. 管理好本部公用設(shè)施，教、玩具的管理和消毒工作。6. 及時(shí)做好幼兒衣物清洗保管工作，經(jīng)常整理衣柜。 4 點(diǎn)口缸消毒，1 點(diǎn)涼冷開(kāi)水。19 / 388 負(fù)責(zé)整理 宿舍被子折疊．，收，分碗，飯。10 .3:40 協(xié)助班主任檢查鞋子，衣服，洗臉，擦香香，梳頭，準(zhǔn)備晚送工作。，及協(xié)助班主任鋪床。：檢查指甲，書(shū)包不帶玩具及尖銳等傷害性物品。涼體溫，及看一樓安全，做到“看，摸，聽(tīng)，問(wèn)，查”五到位；檢查早讀，早活動(dòng)。進(jìn)行禮貌用語(yǔ)教育。安全制度1. 建