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正文內(nèi)容

員工管理細則大全13(編輯修改稿)

2025-05-14 08:00 本頁面
　

【文章內(nèi)容簡介】 動的；6．投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益；7．對同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；8．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者；9．涂改員工工作考勤卡，替他人打卡或接受他人打卡。第十七條 員工有以下行為者，給以降薪降職：1．違反國家法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；2．違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務的；3．擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失；4．泄露業(yè)務上機密的；5．違反公司規(guī)定帶進出物品；6．遺失經(jīng)管重要文件、機件、物件或工具；7．撕毀公文或公共文件；8．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的；9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督的；10．違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的；11．工作時間內(nèi)在工作場所制造私人物件；12．造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大損失。13．連續(xù)兩個月的績效考核結果為E者。第十八條 員工有以下行為者，給以辭退處分：1．偷竊同事或公司財物的；2．于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害；3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為；4．利用職務之便向客戶索取錢物的；5．蓄意損壞公司或他人財物的；6．故意泄漏技術、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失；7．不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領導決定，干擾工作的；9．工作不負責任，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；11．濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；12．財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達到刑事處罰的；14．挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；15．泄漏公司機密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的；16．散布謠言，損害公司聲
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