廣元市政風行風民主評議工作辦法(編輯修改稿)
2025-05-14 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主評議考核辦法附件市糾風辦民主評議政風行風工作考核辦法一級項目二級項目分值考 核 內(nèi) 容考 核 指 標工作落實分制定方案年初制定《政風行風民主評議工作方案》，并報市糾風辦備案。無方案、或未在規(guī)定時間內(nèi)報送方案的，不得分。監(jiān)督檢查對《政風行風民主評議工作方案》實施情況開展監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查次給分（加分不超過該項總分值），重安排、輕督促，無檢查不得分。公示公開公開政風行風建設(shè)內(nèi)容，接受社會各界評價；主動邀請“兩代表一委員”和特邀監(jiān)察員以及群眾代表監(jiān)督政風行風建設(shè)。將政風行風建設(shè)納入政務(wù)公開重要內(nèi)容向社會公示分；邀請社會各界代表監(jiān)督政風行風建設(shè)分；未公示公開和邀請監(jiān)督不得分?；顒娱_展分活動任務(wù)認真組織管理和服務(wù)對象開展政風行風民主評議面對面活動；積極完成全市統(tǒng)一安排的政風行風建設(shè)活動。組織次活動給分，未完成政風行風建設(shè)活動的每次扣分，得分、扣分均以該項總分值為限。市縣聯(lián)動抓好系統(tǒng)內(nèi)政風行風建設(shè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)，做到上下聯(lián)動。系統(tǒng)內(nèi)政風行風建設(shè)聯(lián)動順暢的加分，未聯(lián)動和聯(lián)動不暢的不得分。認真受理認真辦理群眾投訴反映，如實調(diào)查處理和報告情況。屬于職責范圍內(nèi)的問題要催辦才辦結(jié)，或者敷衍搪塞、弄虛作假，甚至將未辦結(jié)件以已辦結(jié)件進行報告的，發(fā)生一件扣分，扣完為止。領(lǐng)導(dǎo)重視分靠前指揮部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責”，層層夯實責任、傳導(dǎo)壓力。主要領(lǐng)導(dǎo)落實作風建設(shè)“四個親自”要求到位的得分，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責”到位的得分；不到位的不得分。組織安排建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，工作有組織、有計劃、有人員、有經(jīng)費、有考核獎懲。每差一項扣分，扣完為止。以上率下“一把手”親自帶隊聽取群眾意見。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊得分，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊得分，無領(lǐng)導(dǎo)帶隊不得分。問題整改分限時辦結(jié)對群眾反映以及上級交辦的政風行風方面信訪問題，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，并回復(fù)信訪人，在一定范圍內(nèi)公示。未辦理和解決信訪問題的扣分；逾期辦理信訪問題，每件扣分；雖按時辦理但未及時回復(fù)信訪人和在一定范圍內(nèi)公示的每件扣分，扣完為止。責任追究采取多種問責方式，對政風行風問題方面的責任人嚴肅問責，既追究直接責任人的責任，也追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。未追究直接責任人責任的每件扣分，應(yīng)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任而未追究的每件扣分，扣完為止。舉一反三對群眾反映以及上級交辦的政風行風方面信訪問題，在整改個案的同時，進行全面排查，舉一反三。未全面排查、舉一反三的不得分。建章立制針對信訪反映暴露出的問題，尋找制度方面的薄弱環(huán)節(jié)，完善制度機制，促進源頭治理。未建立有針對性的制度措施，每件次扣分，扣完為止。信息調(diào)研分工作通報定期通報政風行風建設(shè)情況，對問責處理情況點名道姓通報。每通報期得分；對責任處理情況不點名道姓通報的每人次扣分，扣完為止。信息反饋及時將政風行風工作動態(tài)向市糾風辦、部分“兩代表一委員”和特邀監(jiān)察員等監(jiān)督代表反饋。每期反饋信息加分，無反饋不得分，得分以該項總分值為限。陽光問政（廉）、“陽光問政（廉）”訪談，主要領(lǐng)導(dǎo)無正當理由未親自帶隊參與節(jié)目的扣分，回答群眾咨詢生冷敷衍的每人次扣分，問題整改走過場的每件次扣分，反饋不及時的每件次扣分，未組織本系統(tǒng)收聽收看節(jié)目的扣分，總結(jié)報送不及時的扣分。、“陽光問政（廉）”質(zhì)詢，問政嘉賓無正當理由缺席直播的每人次扣分；回答質(zhì)詢敷衍推諉、態(tài)度惡劣的每人次扣分；系統(tǒng)干部職工不遵守問政質(zhì)詢會場紀
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