正常人體解剖學教學大綱(編輯修改稿)
2025-05-14 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三節(jié) 企業(yè)文化建設和企業(yè)文化管理一、企業(yè)文化建設二、企業(yè)文化管理 第五章 藥品經(jīng)營企業(yè)人力資源管理教學目標： 、人力資源開發(fā)、人才培養(yǎng)、績效管理的基本概念 ，人力資源管理的相關內(nèi)容 ，人才培養(yǎng)，績效管理及職業(yè)生涯規(guī)劃的方法教學內(nèi)容： 第一節(jié) 概述一、人力資源的概念二、人力資源管理在我國的發(fā)展 第二節(jié) 人力資源的開發(fā)一 人力資源開發(fā)的意義二 人力資源開發(fā)的渠道和方法 第三節(jié) 人才的培訓一 人才培訓對企業(yè)的意義二 人才培訓的原則及內(nèi)容三 人才培訓的方式方法四 人才培訓的注意事項與效果評估 第四節(jié) 人才激勵與績效管理一 激勵二 績效管理 第五節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃一 相關概念二 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性三 藥品經(jīng)營人員職業(yè)生涯規(guī)劃四 職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū) 第六章 藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理教學目標：、質(zhì)量管理、全面質(zhì)量管理的含義、質(zhì)量管理的發(fā)展階段、質(zhì)量管理的方法教學內(nèi)容： 第一節(jié) 質(zhì)量與質(zhì)量管理一 藥品質(zhì)量的重要性二 質(zhì)量的含義三 質(zhì)量管理的含義及發(fā)展 第二節(jié) 全面質(zhì)量管理一 全面質(zhì)量管理二 ISO9000系列標準三 藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范 第三節(jié) 質(zhì)量管理的方法 第七章 醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢教學目標： 教學內(nèi)容：第一節(jié) 我國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 一、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)將保持持續(xù)穩(wěn)定的增長，醫(yī)藥行業(yè)新秩序初見端倪二、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)迎來風險投資熱潮 第二節(jié) 我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)存在的問題一、結構不合理二、創(chuàng)新能力弱三、醫(yī)療衛(wèi)
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