工廠上班規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-14 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；第二次給予相對應(yīng)的處罰 廠牌要妥善保管，不得私自涂改，不得轉(zhuǎn)借他人佩戴；不得利用廠牌在外做不正當(dāng)?shù)氖虑?，一?jīng)查出一律開除，情節(jié)嚴(yán)重者移交法辦； 新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由部門文員簽發(fā)廠牌； 員工離職時(shí)，應(yīng)將廠牌交還給部門文員； 廠牌如有遺失,應(yīng)向部門文員書面申請，注明遺失原因和經(jīng)過，由部門長簽字審批后，交人事行政部換發(fā)新廠證，并扣繳工本費(fèi)10元；本條例未盡事宜均以本部門管理細(xì)則辦理。第五 員工上下班及加班管理?xiàng)l例 本部門員工上下班均遵照本條例；（1） 制造部員工應(yīng)按作息時(shí)間按時(shí)到崗；作息時(shí)間為，上午8：0012：00下午12：3017：00晚上17：00開始加班，下班時(shí)間有部門長決定；（2） 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退；每天上午上班，品管、物控、線長等人應(yīng)提前10分鐘到崗,員工應(yīng)提前5分鐘到崗,由各線組長主持開早會(huì),安排上午的工作。遲到早退按以下條例辦理。（3） 遲到30分鐘以內(nèi)按30元扣除。（4） 遲到30分鐘以上按曠工半天處理,并取消當(dāng)月全勤100元。（5） 早退按遲到方案實(shí)行； 曠工按以下條例處理:（1） 曠工1天扣除3天工資，取消當(dāng)月全勤100元，并記大過1次；（2） 無故連續(xù)曠工3天或者一個(gè)月累記7天者，均予開除，不發(fā)放任何薪資并自動(dòng)解除勞動(dòng)合同； 上下班打卡及進(jìn)出廠，如門衛(wèi)人員有所詢問或者檢查，應(yīng)立即接受不得拒絕，違者報(bào)人事行政部處理； 無論什么時(shí)候上班不得在打卡后辦理個(gè)人任何私事； 下班鈴響后方可停止工作，不得在未打下班鈴時(shí)，就停止工作，如有違者，經(jīng)核查后按擅自離崗處理，班組長連帶責(zé)任，特殊情況另行處理； 工作時(shí)間內(nèi)，無論日夜，凡有睡覺和擅自離崗及其他聊天怠惰情形者予以20100元罰款處理，并記大過1次；情節(jié)嚴(yán)重者予以開除； 工作時(shí)間內(nèi)如有任何人因公事外出，須持部門長簽名確認(rèn)的出門證后方可離開，違者罰款20100元處理，記小過1次； 加班程序（1） 如公司因特殊情況要加班，由部門長另行通知，各班組計(jì)算工時(shí)考勤；（2） 加班條例按部門規(guī)定執(zhí)行，若特殊額外工時(shí)視作應(yīng)盡義務(wù)；第六 員工考勤打卡管理?xiàng)l例 制造部員工打卡，希依照本條例； 制造部員工上下班排隊(duì)打卡，違者給予相對應(yīng)的處理； 嚴(yán)禁私自打考勤、涂改，違者扣除涂改工時(shí)，給予相對應(yīng)的處理； 制造部員工因事早退或出差需要離開公司，應(yīng)打早退卡后才能離開公司； 制造部員工上下班必須自己親手打卡，若替人打卡，打卡者和被打卡者給予相對應(yīng)的處理 工作時(shí)間任何人員因公事外出，其出入不必打卡，按時(shí)回部門； 因特殊原因忘記打卡者一律報(bào)告班組長，務(wù)必在當(dāng)天17：00之前到部門文員處申請簽證。 如果有特殊情況須出差，必須由部門文員向人事行政部申報(bào)名單，按實(shí)際時(shí)間考勤，如有變更應(yīng)及時(shí)處理，不得延誤； 各線組考勤表一式兩份，由班組長早上9點(diǎn)前上交部門文員并帶回前一天的考勤表繼續(xù)公開考勤；第七 日常衛(wèi)生管理?xiàng)l例 必須自覺維護(hù)制造系統(tǒng)的辦公環(huán)境，工作環(huán)境，和一切生活環(huán)境； 進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)要配戴廠牌，進(jìn)入車間必須穿工衣?lián)Q工鞋，并且保管好各自的鞋柜鑰匙； 衛(wèi)生要求：辦公室內(nèi)擺放整齊，無灰塵、廢氣物，地面干凈，墻壁無腳印和涂抹色。公共區(qū)地面保持清潔，墻角及消防器材無灰塵。更衣室、開水器、藥箱周圍保持干燥，安全通道保持通暢，空氣清新； 制造部每一個(gè)工作人員和員工都必須維護(hù)公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生； 各線組工作員工下班前必須將自己的工位清潔、整理、物品各就各位，正確擺放； 全體人員有義務(wù)接受稽核、pe組織的突擊性核查和考核工作； 制造部員工衛(wèi)生規(guī)范：（1）、個(gè)人儀表整潔、干凈；（2）、全體員工必須圓滿完成區(qū)域的6s工作；（3）、及時(shí)整理本工位的衛(wèi)生；如辦公桌、工作臺、本崗位等；（4）、工作區(qū)域無雜物，保持門窗干凈、墻面清潔；（5）、死角無積塵、無蜘蛛網(wǎng)；（6）、地面無痰跡、紙屑、雜物等；（7）、燈具、電器、用具、消防設(shè)施清潔；（8）、物品堆放整齊、通道暢通；（9）、不隨地吐痰、不在禁煙區(qū)吸煙；（10）、不亂倒飯、菜、茶渣、防止堵塞下水道；（11）、不能在廁所亂扔手紙、 雜物；（12）、全體員工應(yīng)尊重清潔工的辛勤勞動(dòng)，不得有對其侮辱的行為、言論； 違反以上任意條款的相關(guān)人員給予相對應(yīng)的處理并限期整改第八 員工請假管理?xiàng)l例 為規(guī)范本部門考勤制度統(tǒng)一，特制定本條例； 如因私人原因請假，員工應(yīng)該提前填寫請假條（注明：請假種類、假期、時(shí)間、事由、）由線組長及部門領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，3天以上假期必須由副總批準(zhǔn)，交報(bào)人事行政部備案。 病假憑正規(guī)醫(yī)院證明、部門領(lǐng)導(dǎo)審批、請假單（注明：請假種類、假期、時(shí)間、事由、）上交部門文員處備案； 較長的假期須交接手頭工作，確保工作連貫性； 假期滿要及時(shí)到人事行政部銷假，并交接手頭工作； 未辦理手續(xù)擅自離開崗位，或者假期足滿仍未銷假、續(xù)假者、均以曠工論處，并扣減月工資； 線組管理人員請假均須部門長備案或?qū)徟?，并記錄請假人?lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)系，維持正常工作秩序；第九 員工使用器械管理?xiàng)l例 為保持制造系統(tǒng)各種儀器、機(jī)械、電器、工具、辦公設(shè)備等正常運(yùn)轉(zhuǎn)、物盡其用，特制定本條例； 本條例適用于本部門全體員工及臨時(shí)售后進(jìn)出人員； 對制造系統(tǒng)各類設(shè)備、物品，提倡安全、合理、正確使用，貫徹執(zhí)行浪費(fèi)可恥，節(jié)約光榮的宗旨； 設(shè)備類別：（1） 功用類 如生產(chǎn)線線體、儀器儀表、工裝工具、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、飲水機(jī)、燈具、開水器、膠輪叉車、托盤、周轉(zhuǎn)膠箱等（2） 個(gè)人專用類 如辦公桌椅、文件柜、文件箱、文件夾、訂書機(jī)、打孔機(jī)、計(jì)算機(jī)、筆記本、信紙筆類等；負(fù)責(zé)人：實(shí)行誰使用誰保管原則（3） 人事行政部專管類 如辦公耗材、花草綠植、標(biāo)語牌、標(biāo)示牌等；負(fù)責(zé)人：人事行政部指定人員；（4） 門衛(wèi)專管類、 登記薄、更衣柜、開水桶、藥箱；負(fù)責(zé)人：內(nèi)保 責(zé)權(quán)事項(xiàng)（1） 上班前的靜電環(huán)檢測，電批，烙鐵等工具檢查；（2） 下班時(shí)
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