【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域外來賓客的來訪接待工作。 2．負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志、書信及文件的登記收發(fā)工作。 3．負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)及紙張的管理工作，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門紙張使用量。 4．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域水、電、暖設(shè)備的管理、巡查、報(bào)修工作。 5．配合物業(yè)公司定期檢錄水電表實(shí)際消耗讀數(shù)，維護(hù)公司合法利益。 6．負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域純凈水的供應(yīng)及花卉養(yǎng)護(hù)工作。 7．負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的管理、使用及衛(wèi)生清潔工作。 8．配合人力資源部做好每日考勤打卡的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。 9．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 信息中心主任職責(zé) 信息中心主任在行政管理部經(jīng)理與投資管理部總監(jiān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，有目的地督促組織收集、整理、分析、傳遞、研究。處理、貯存公司內(nèi)外有關(guān)方面的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門的信息應(yīng)用服務(wù)。 2．負(fù)責(zé)組織開展與公司相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)工作。 3．負(fù)責(zé)組織制定（修定）公司綜合信息管理制度。 4．根據(jù)需要，積極組織開展行業(yè)信息的調(diào)研活動(dòng)。 5．積極組織參加行業(yè)、地區(qū)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高信息管理水平。 6．組織開展對(duì)外有償信息咨詢服務(wù)活動(dòng)。 7．發(fā)展與國(guó)際上的相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織的信息聯(lián)系。 8．督促檢查所轄信息崗位的工作，對(duì)所轄信息崗位工作的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。 9．代表公司參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。 10．向全公司各單位、下屬公司索取有關(guān)信息資料，做好信息宣傳工作。 11．對(duì)收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好信息流程工作。 12．督促計(jì)算機(jī)管理員做好公司網(wǎng)站、計(jì)算機(jī)的安全維護(hù)、更新等工作。 13．督促做好公司電子商務(wù)的規(guī)劃。 14．組織對(duì)公司所需外文資料的翻譯整理。 15．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 （注：信息中心主任在行政．上歸行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；業(yè)務(wù)上歸投資管理部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)。） 信息主管職責(zé) 信息主管在信息中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)檢索相關(guān)行業(yè)的國(guó)際國(guó)內(nèi)信息，整理、研究、分析、歸納所獲信息，撰寫相關(guān)產(chǎn)業(yè)或相關(guān)產(chǎn)品的調(diào)研報(bào)告。 2．負(fù)責(zé)建立并完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫(kù)。 3．負(fù)責(zé)公司所需外文資料的翻譯和整理。 4．負(fù)責(zé)建立與保持與相關(guān)外國(guó)公司、機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系。 5．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 計(jì)算機(jī)技術(shù)主管職責(zé) 計(jì)算機(jī)技術(shù)主管在信息中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、管理及日常維護(hù)，定期對(duì)下屬單位的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。 2．負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)站的安全正常運(yùn)行。 3．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件設(shè)備的采購(gòu)、保管和維護(hù)。 4．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部軟件系統(tǒng)的采購(gòu)、管理和維護(hù)。 5．負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)信息資料的統(tǒng)一管理。 6．負(fù)責(zé)收集、整理和發(fā)布局域網(wǎng)的最新資訊。 7．負(fù)責(zé)定期在局域網(wǎng)發(fā)布報(bào)刊摘要以及公司內(nèi)部的交流信息。 8．負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)項(xiàng)目（或工程）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理。 9．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 人力資源總監(jiān)職責(zé) 人力資源總監(jiān)在總經(jīng)理和公司黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)新疆通寶資產(chǎn)投資管理有限公司黨委工作、工會(huì)工作。監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與實(shí)施。 2．負(fù)責(zé)新疆通寶資產(chǎn)投資管理有限公司人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)組織與實(shí)施。 3．負(fù)責(zé)新疆通寶資產(chǎn)投資管理有限公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、與實(shí)施。 4．負(fù)責(zé)新疆通寶資產(chǎn)投資管理有限公司內(nèi)部宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與實(shí)施。 5．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 人力資源部經(jīng)理職責(zé) 人力資源部經(jīng)理在人力資源總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作的整體規(guī)劃、策劃、計(jì)劃、統(tǒng)籌任務(wù)。 2．負(fù)責(zé)人力資源部日常人事管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考核管理、獎(jiǎng)懲管理、社會(huì)福利管理等工作。 3．負(fù)責(zé)人力資源部的年度、月度及周工作計(jì)劃的制定與落實(shí)。 4．負(fù)責(zé)擬制人事異動(dòng)、薪資福利變動(dòng)等文件。 5．負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行人事管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考核管理的各項(xiàng)制度及公司年度人事調(diào)整計(jì)劃。 6．負(fù)責(zé)調(diào)研、制定公司招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘、篩選、推薦人才等工作。 7．負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員實(shí)施有效的管理和教育。 8．負(fù)責(zé)建立公司二級(jí)培訓(xùn)體系。 9．負(fù)責(zé)組織、主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。 10．負(fù)責(zé)承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)。 11．負(fù)責(zé)組織辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、公證和續(xù)簽等工作。 12．負(fù)責(zé)處理各種人事投訴和員工／部門／公司之間的糾紛。 13．負(fù)責(zé)組織或出席公司內(nèi)外人事、培訓(xùn)等工作會(huì)議或活動(dòng)。 14．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人力資源部與各部門、所屬企業(yè)人力資源部、自治區(qū)、市政府組織人事部門的關(guān)系和合作事宜。 15．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 人事、招聘主管職責(zé) 人事主管在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門年、月工作計(jì)劃。 2．負(fù)責(zé)人力資源部日常人事管理、招聘管理。培訓(xùn)管理等工作。 3．負(fù)責(zé)建立“個(gè)人檔案管理系統(tǒng)”及檔案（文字）管理工作。 4．負(fù)責(zé)建立招聘（微機(jī)）人才數(shù)據(jù)庫(kù)。 5．配合協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。 6．負(fù)責(zé)編制各類人事統(tǒng)計(jì)、人事異動(dòng)報(bào)表。 7．負(fù)責(zé)具體辦理員工的勞動(dòng)合同簽署、公證和續(xù)簽等手續(xù)。 8．協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立公司二級(jí)培訓(xùn)體系。 9．協(xié)助組織重要的培訓(xùn)活動(dòng)。 10．承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)。 11．負(fù)責(zé)具體辦理員工異動(dòng)手續(xù)（入司、離司、辭職、調(diào)動(dòng)、修養(yǎng)等） 12．負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 13．負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部對(duì)內(nèi)（各部門、所屬企業(yè)）人事接待、咨詢等工作。 14．配合集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，協(xié)調(diào)公司人力資源部與各部門或所屬企業(yè)人力資源部，以及與自治區(qū)、市政府組織人事部門的關(guān)系。 15．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 薪資、福利主管職責(zé) 薪資主管在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門年、月工作計(jì)劃。 2．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提出工資福利年度調(diào)整計(jì)劃或建議。 3．負(fù)責(zé)公司員工的薪資管理、薪資表的制作及督導(dǎo)薪資發(fā)放。 4．負(fù)責(zé)考勤、加班、休假、薪資、福利等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)及審核工作。 5．負(fù)責(zé)起草并執(zhí)行有關(guān)薪資管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 6．負(fù)責(zé)建立考勤、薪資等數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)臺(tái)帳。 7．負(fù)責(zé)具體辦理公司員工的“三金一險(xiǎn)”工作。 8．負(fù)責(zé)具體辦理公司相關(guān)人員的商業(yè)保險(xiǎn)。 9．負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)人力資源部對(duì)內(nèi)（各部門、所屬企業(yè)）、對(duì)外相關(guān)薪資、福利、保險(xiǎn)、咨詢等各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 10．協(xié)助集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，協(xié)調(diào)公司人力資源部與各部門、所屬企業(yè)人力資源部以及與自治區(qū)、市政府組織人事部門的工作關(guān)系。 11．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 人事內(nèi)勤文員職責(zé) 人事內(nèi)勤文員在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)招聘人事、培訓(xùn)發(fā)展、考核激勵(lì)、薪酬福利等工作所涉及的編寫和整理任務(wù)。 2．負(fù)責(zé)人才“數(shù)據(jù)庫(kù)”和招聘儲(chǔ)備檔案的整理及管理。 3．負(fù)責(zé)各種人事臺(tái)帳的記錄和統(tǒng)計(jì)。 4．負(fù)責(zé)職稱材料報(bào)送及信息傳遞。 5．負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的整理及管理。 6．保管、領(lǐng)取、分發(fā)人事工作中的儀器和設(shè)備。 7．跟蹤落實(shí)人事的有關(guān)計(jì)劃和工作。 8．建立、整理人力資源部的文件檔案。 9．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 黨群監(jiān)察部經(jīng)理職責(zé) 黨群監(jiān)察部經(jīng)理在人力資源總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)制定本部門各大項(xiàng)工作的年、月工作規(guī)劃、策劃、計(jì)劃。 2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促黨務(wù)主管搞好本公司各級(jí)黨組織的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)。 3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促工會(huì)主管搞好公司各級(jí)工會(huì)組織的建設(shè)與發(fā)展，積極開展各種豐富多彩的職工業(yè)余文化體育活動(dòng)。 4．負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)監(jiān)察主管查處各類違紀(jì)、違規(guī)、違法案件，受理舉報(bào)和投訴，健全和完善監(jiān)察制度，維護(hù)員工和業(yè)主的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。 5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門做好公司的企業(yè)文化工作、思想政治工作。宣傳教育工作。 6．在黨群人力部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)相應(yīng)的拾遺補(bǔ)缺、化解矛盾等工作。 7．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 黨務(wù)主管職責(zé) 黨務(wù)主管在黨群監(jiān)察部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．了解和掌握公司黨的各級(jí)組織狀況，做好組織、管理工作。 2．了解和掌握黨員的現(xiàn)實(shí)思想狀況，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育、紀(jì)律教育和各種培訓(xùn)。 3．負(fù)責(zé)做好黨員發(fā)展工作，指導(dǎo)督促下屬黨組織做好人黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)幫助下屬黨組織做好接收新黨員工作、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。 4．負(fù)責(zé)做好其它黨的組織管理工作（組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳）。 5．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。 工會(huì)主管職責(zé) 工會(huì)主管在黨群監(jiān)察部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)作好工會(huì)的組織建設(shè)工作。 2．組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)全體職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。 3．組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰等工作。 4．積極開展各種健康有益的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。 5．協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 6．完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。