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正文內(nèi)容

最經(jīng)典的培訓(xùn)案例(編輯修改稿)

2025-05-14 03:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來阻止情形失控。這些交易,可以是和我們自己或者他人進(jìn)行的。典型的語言有“那好,我 會(huì)讓他們維持這段婚姻直到蜜月之后,然后我們看吧?!薄拔以诘却龝r(shí)機(jī),等到她能自己醒悟過來, 而同時(shí)我還看到,她的表弟馬文對(duì)她仍舊很迷戀。”“如果上帝允許我脫離這個(gè)困境,我將永遠(yuǎn)再也 不要求什么了?!保牐牐牐牎 【凑?qǐng)參加張倩和劉德的婚禮  (給新郎的堂妹的)  你是新郎仍舊獨(dú)身的堂妹,你本來希望你們能夠結(jié)合。你的角色:沮喪。在這個(gè)階段,我們已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)到,改變的情形再也不可能逆轉(zhuǎn)了,我們感到很傷心。我們可能意識(shí)到了,也可 能沒有意識(shí)到,這就是我們的感覺。我們的沮喪通過我們的行為清楚地表現(xiàn)出來。如:睡得太多或 太少,消沉,過量的飲食(角色扮演的暗示:過量飲酒)。典型的語言有:“不,我太累了,不想 詛咒什么。 我還是坐在這兒,寫一曲死亡的挽歌吧。”“我好像弄壞了這雙昂貴的新鞋的后跟兒,哼, 誰在乎呢?”  “這兒有什么地方可以讓我躺一會(huì)兒?jiǎn)??”“沒有希望了,我打算永遠(yuǎn)也不結(jié)婚了。”  敬請(qǐng)參加張倩和劉德的婚禮 ?。ńo新人過去的摯友的)  你是新娘或新郎的摯友。你的角色:接受。在這個(gè)階段,我們逐漸被正在變化的情形所 吸引。我們正在努力重新獲得力量,并尋求新的方法來滿足我們的需要。典型的語言有“好 啊,很明顯,我是這里惟一的獨(dú)身人。哦,也許我可以和樂隊(duì)的那個(gè)人聊聊?”“我應(yīng)該面 對(duì)現(xiàn)實(shí),他現(xiàn)在結(jié)婚了?!薄耙苍S這兒的什么人能給我提供一份好工作。我的名片放哪兒了 ?”  敬請(qǐng)參加張倩和劉德的婚禮  (給新郎年幼的弟弟或妹妹的)  你是新郎年幼的小弟弟或妹妹。你的角色:希望。在這個(gè)階段,我們已經(jīng)無可奈何地接 受了新情況,并有樂觀感。我們開始觀察,這種新狀況能如何為將來創(chuàng)造機(jī)會(huì)。其他人把我們看作 是非正式的領(lǐng)導(dǎo)者,可以幫助他們把問題處理好。典型的語言有“我很高興能又有一個(gè)姐姐!我們 會(huì)成為好朋友的?!薄爸灰幌氲轿椰F(xiàn)在可以擁有哥哥的房間了,我就興奮不已!”“哇,如果有 人愿意嫁給  我哥哥這種人,那我是不會(huì)有什么問題了?!保牐犛螒?——晉級(jí)    消除疲勞、提高積極性的游戲  在工作之余同事之間做一些小的游戲,既有助于同事之間的情感溝通,又有助于活躍辦公室的氣氛,增強(qiáng)大家的工作積極性。   游戲規(guī)則和程序  ,扮演雞蛋。  ,或者其他一切可以決出勝負(fù)的游戲,由成員自己決定,獲勝者進(jìn)化為小雞,可以站起來。  ,獲勝者進(jìn)化為鳳凰,輸者退化為雞蛋,雞蛋和雞蛋猜拳,獲勝者才能再進(jìn)化為小雞。  ,看看誰是最后一個(gè)變成的鳳凰。  相關(guān)討論  本游戲的主旨是什么?  總結(jié)  ,在猜拳的過程中,可以讓大家玩得津津有味,所以這個(gè)游戲是一個(gè)典型的可以調(diào)節(jié)氣氛的游戲,讓大家在玩樂中相互熟悉起來,相互更好的溝通。  、自由的地方,有助于成員的創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮,因?yàn)榱己玫沫h(huán)境才能給人以良好的情緒,而良好的情緒又是努力工作的源泉。  參與人數(shù):全體參與  時(shí)間:15分鐘  場(chǎng)地:不限  道具:無  應(yīng)用:(1)溝通剛開始時(shí)的相互熟悉 ?。?)用于制造出快樂、輕松的辦公室氛圍 游戲10——肢體語言    提高學(xué)員表達(dá)能力的游戲  沒有肢體語言的幫助,一個(gè)人說話會(huì)變得很拘謹(jǐn),但是過多或不合適的肢體語言也會(huì)讓你這個(gè)人讓人望而生厭,自然、自信的身體語言會(huì)幫助我們的溝通更加自如。   游戲規(guī)則和程序  ,讓他們進(jìn)行2~3分鐘的交流,交談的內(nèi)容不限。  ,請(qǐng)學(xué)員們彼此說一下對(duì)方有什么非語言表現(xiàn),包括肢體語言或者表情,比如有人老愛眨眼,有人會(huì)不時(shí)地撩一下自己的頭發(fā)。問這些做出無意識(shí)動(dòng)作的人是否注意到了這些行為。  ~3分鐘,但這次注意不要有任何肢體語言,看看與前次有什么不同。  相關(guān)討論  ,有多少人注意到了自己的肢體語言?  ,你是否告訴他了你的這種情緒?  ,有什么樣的感覺?是否會(huì)覺得很不舒服?  總結(jié)  :一方面是語言的,另一方面是非語言的,這兩個(gè)方面互為補(bǔ)充,缺一不可。有時(shí)候非語言傳達(dá)的信息比語言還要更加精確,比如如果一個(gè)人不停的向你以外的其他地方看去,你就可以理解到他對(duì)你們的談話缺乏興趣,需要調(diào)動(dòng)他的積極性了。  ,在日常的生活工作中,為了讓別人對(duì)你有一個(gè)更好的印象,一定要注意戒除自己那些不招人喜歡的動(dòng)作或表情,注意用一些良好的手勢(shì)、表情幫助你的交流,因?yàn)楹玫闹w語言會(huì)幫助你的溝通,壞的肢體語言會(huì)阻礙我們的社交。  參與人數(shù):2人一組  時(shí)間:10分鐘  場(chǎng)地:不限  道具:無  應(yīng)用:(1)培訓(xùn)、會(huì)議活動(dòng)開始前的學(xué)員相互溝通 ?。?)溝通技巧訓(xùn)練 游戲11——不要激怒我    培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的游戲  語言和態(tài)度是人與人之間溝通時(shí)的兩大主要方面。面對(duì)對(duì)抗的時(shí)候,有的人說出話來是火上澆油,有的人說出來就是滅火器,效果完全不同;下面的游戲的目的就是要教會(huì)大家避免使用那些隱藏有負(fù)面意思的甚至敵意含義的詞語。  游戲規(guī)則和程序  ,但要保證是偶數(shù)組,每?jī)山M進(jìn)行一場(chǎng)游戲;告訴他們:他們正處于一場(chǎng)商務(wù)場(chǎng)景當(dāng)中,比如商務(wù)談判,比如老板對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。  ,讓他們?cè)?分鐘時(shí)間內(nèi)用頭腦風(fēng)暴的辦法列舉出盡可能多的會(huì)激怒別人的話語,比如:不行、這是不可能的等等,每一個(gè)小組要注意不使另外一組事先了解到他們會(huì)使用的話語。  ,當(dāng)中要盡可能多的出現(xiàn)那些激怒人的詞語,時(shí)間:10分鐘。 ?。孩倜總€(gè)激怒性的詞語給一分;②每個(gè)激怒性詞語的激怒程度 給1~3分不等;③如果表演者能使用這些會(huì)激怒對(duì)方的詞語表現(xiàn)出真誠、合作的態(tài)度,另外加5分。  ,另一個(gè)小組的學(xué)員在紙上寫下他們所聽到的激怒性詞匯。  ,讓表演的小組確認(rèn)他們所說的那些激怒性的詞匯,必要時(shí)要對(duì)其做出解釋,然后兩個(gè)小組調(diào)過來,重復(fù)上述的過程。  ,大家一起分別給每一個(gè)小組打分,給分?jǐn)?shù)最高的那一組頒發(fā)“火上澆油獎(jiǎng)”。  相關(guān)討論  ?我們傾向于在什么時(shí)候使用這些詞匯?  ,你會(huì)如何反應(yīng)?你認(rèn)為哪個(gè)更重要,是你自己的看法重要,還是別人對(duì)你的看法重要?  ,你認(rèn)為該如何挽回?是馬上道歉嗎?  總結(jié)  ,即便他們的本意是好的,他們也往往因?yàn)檫@些話被人誤解,達(dá)不成應(yīng)有的目的。  ,會(huì)帶來什么后果,這樣就可以避免我們無意識(shí)的說出激怒性的話語。  ,在我們得意洋洋的時(shí)候往往是我們最容易傷害別人的時(shí)候,保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度 ,不要像驕傲的孔雀一樣,往往會(huì)使我們的人際關(guān)系為之改善,使人與人之間的交流更容易一些。  參與人數(shù):3人一組,分成偶數(shù)組  時(shí)間:30分鐘  場(chǎng)地:不限  道具:卡片或白紙一沓  應(yīng)用:(1)溝通和談話的技巧  (2)消除對(duì)立情緒,提高工作積極性 ?。?)商務(wù)談判當(dāng)中 游戲12——坦然面對(duì)    積極進(jìn)取的游戲  每個(gè)人都會(huì)遇到尷尬的事情或者小錯(cuò),遇到這種狀況我們不必掛懷,如果我們連這種小小的挫折都不能逾越的話,更會(huì)遭到許多無端的阻礙。這個(gè)游戲就模擬了幾個(gè)類似的場(chǎng)景,讓學(xué) 員認(rèn)識(shí)和適應(yīng)這種狀況,以幫助他們坦然自信地面對(duì)小錯(cuò)。另外,這個(gè)游戲本身就很有意思,可以起到活躍氣氛的作用。  游戲規(guī)則和程序  ,每組5~10人。  ,假如這時(shí)在你面前出現(xiàn)一個(gè)炸彈,你會(huì)怎么反應(yīng)。讓學(xué)員盡可能多的提出一些他們的反應(yīng),把這些話寫在題板紙上。  “小丑鞠躬”的反應(yīng),當(dāng)其他方法失敗時(shí),小丑鞠躬意味著面對(duì)觀眾,正視自己的失誤,謙虛地說:“謝謝你們,非常感謝你們?!保牐牐牐牎  1热?,他們可以用深情的口氣說,也可以像主持人一樣熱情地說,也可以像一個(gè)演講者一樣慷慨激昂地說,無論什么形式,只要你喜歡。培訓(xùn)者應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)員探尋自己的風(fēng)格。  ,告訴他們,他們不同組的任務(wù)就是盡可能多的說出這些物品的用途。
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