【文章內容簡介】 在采掘工程平面圖上。加強與鄰礦之間的關系協(xié)調，按安全互保協(xié)議要求搞好圖紙交換，建立完善的檔案資料。嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”的防治水管理制度。 必須嚴格執(zhí)行防治水審批管理制度。受上覆巖層水或地表水威脅的煤層，必須按照礦井設計和礦井地質報告的規(guī)定留設防隔水煤(巖)柱，未經省煤炭管理部門批準，嚴禁擅自提高開采上限。受承壓水威脅的礦井，開采前必須查清水文地質條件，編制治理方案和防范措施，按管理權限報批后組織實施。 必須按有關規(guī)定留足礦井邊界隔離煤柱，不得擅自采動破壞。變更邊界煤柱，必須編制專門設計報省煤炭管理部門批準。嚴禁有危及相鄰礦井安全的泄水、貫通巷道等行為。 每年雨季前必須對本單位的“雨季三防”工作進行全面分析排查，對主要排水系統(tǒng)進行聯(lián)合試運轉。在受雨季降水影響或威脅情況下，必須制定專門的防治措施。井口和工業(yè)廣場場地高程必須高于當?shù)貧v年最高洪水位，并避開可能發(fā)生泥石流、滑坡的地段。 防治水日常巡檢考核制度一、防治水日常巡檢制度 探水隊 是防治水工作質量的第一責任者。 防治水工作安排時，要把提高防治水工作質量、杜絕事故發(fā)生作為重點，同時措施到位、責任落實到人。 地測防治水科要經常檢查防治水工作質量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。 防治水日常巡檢由探水隊及防治水人員按巡視路線逐項檢查各作業(yè)地點是否正常，特殊情況下應增加檢查次數(shù)。 礦各分管領導防治水隱患排查每月下旬進行，根據(jù)礦井當期防治水重點工作進行分工安排排查項目和重點環(huán)節(jié)。 防治水隱患排查時，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《防治水規(guī)定》和防治水質量標準化要求進行，檢查完后及時將現(xiàn)場檢查原始表報地測防治水科，由地測防治水副總負責進行歸類匯總，并提出處理意見，經批復后，以書面形式下發(fā)有關單位進行限期整改，地測防治水科安排專人對落實情況進行監(jiān)督檢查。 在礦井雨季來臨之前20天內，地測防治水科要完成礦井雨季“三防”預案，并要不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施。 在雨季來臨前10天內，礦井取得與防汛、防洪、氣象單位建立災害性天氣預警預報聯(lián)系。 檢查礦井所有避雷器材，損害、不合格的立即更換。 材料科準備足夠的防洪袋、鐵鍬、水管、雨衣、鐵絲、沙土等材料。 1在雨季來臨之前對井下排水泵進行排水實驗。 1雨季來臨之前做好礦井周邊廢棄礦井、老窯及地面受水害威脅區(qū)域的水害調查與治理工作。 1建立礦井緊急情況撤離組織和搶險救援小組。 1各單位必須高度重視防治水工作，要嚴格按照防治水專項整治的設施方案要求做好日常隱患排查工作，確保排水系統(tǒng)暢通，排水設施完好。 1做好水患的預測預報工作，對井下各出水點要定期進行水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產的區(qū)域要制定可靠方案，及時處理，確保防治水工作安全。 1必須認真貫徹執(zhí)行重點防治水區(qū)域防治水安全技術措施及年度防治水計劃。對查出的隱患要嚴格按照防治水隱患排查要求，限期進行整改，在規(guī)定期限內未進行落實的，給予相關負責人相應的經濟處罰。 1檢查人員要認真對待防治水隱患排查工作，確保我礦防治水工作安全、有效，無水害事故發(fā)生。 1發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時，要立即報告地測防治水副總或總工程師。 考核制度探放水工作是煤礦安全工作重要內容之一，所以必須建立健全安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。 (一)安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經濟、體現(xiàn)重獎重罰。 (二)安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關標準和制度等。 (三)職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。 模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵1000元。 對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵500元。 在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵500元。 (四)有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。 沒有堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰1000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。 防止水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關設計施工的，單位罰款500元，個人罰款100元，留礦查看，如有下次給予開除。 探放水記錄不全，設備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關責任罰款100元。 沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款100元。 探防水措施與現(xiàn)場情況不相符的，相關責任人罰款100元。 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員和安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。 編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款100元。 現(xiàn)場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款100元。 安監(jiān)部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。 防治水工作績效考核制度一、防治水工作是煤礦安全工作重要內容之一，更是本礦安全工作的重中這重，所以必須建立健全嚴格的績效考核制度。考核制度要與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。 二、考核制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經濟、體現(xiàn)重獎重罰。 三、績效考核的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關標準和制度等。 四、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。 嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。 發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵1000元。 對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵500元。 在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵500元。 五、有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。 沒有堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰1000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。 防止水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關設計施工的，單位罰款500元，個人罰款100元，留礦查看，如有下次給予開除。 探放水記錄不全，設備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關責任罰款100元。 沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款100元。 探防水措施與現(xiàn)場情況不相符的，相關責任人罰款100元。 對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員、揭發(fā)隱瞞事故真相的人員和安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。 編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款100元。 現(xiàn)場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款100元。 安監(jiān)部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。 防治水作業(yè)優(yōu)先制度煤礦探放水工作必須納入礦井整體生產組