【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作機(jī)制建立健全情況 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)是否健全。是否成立由黨組織主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長(zhǎng)的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè) 立專門(mén)辦公室，落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開(kāi)工作有人抓、有人管。 安排部署是否到位。是否結(jié)合單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的黨務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案，并召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組能否定期研究部署黨務(wù)公開(kāi)工作，組織指導(dǎo)黨組織有效開(kāi)展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作能否做到親自抓，負(fù)總責(zé)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的黨務(wù)公開(kāi)文件及時(shí)簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實(shí)措施；是否建立了黨務(wù)公開(kāi)聯(lián)系點(diǎn)，并通過(guò)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。 黨務(wù)公開(kāi)制度是否落實(shí)。是否建立了黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核 、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究以及黨務(wù)信息依申請(qǐng)公開(kāi)、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、黨員群眾意見(jiàn)建議收集反饋、黨內(nèi)事務(wù)聽(tīng)證、黨務(wù)公開(kāi)新聞發(fā)言人等制度，各項(xiàng)制度落實(shí)是否到位。 （二）載體建設(shè)情況 是否設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)或?qū)?，確定專門(mén)的黨務(wù)公開(kāi)信息員，對(duì)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)信息資料及時(shí)更新維護(hù)。對(duì)適宜向社會(huì)和全體黨員公開(kāi)的事項(xiàng)是否全面通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行了公開(kāi)，公開(kāi)信息上傳是否及時(shí)、準(zhǔn)確。 黨務(wù)公開(kāi)欄建設(shè)是否到位。是否建立了高標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)欄，公開(kāi)欄設(shè)置位置是否醒目，樣式是否美觀，內(nèi)部板塊分配 是否合理，公開(kāi)內(nèi)容是否符合有關(guān)文件要求。 文件資料查閱室管理是否規(guī)范。是否建立了專門(mén)的文件資料查閱室，文件資料是否齊全，是否配備了必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。 結(jié)合單位特點(diǎn)，創(chuàng)新完善公開(kāi)形式。能否利用多種形式，通過(guò)黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)、邀請(qǐng)黨代表列席有關(guān)會(huì)議、召開(kāi)聽(tīng)證（質(zhì)詢）會(huì)議等做法，使黨務(wù)公開(kāi)的形式更加豐富有效。 （三）公開(kāi)機(jī)制運(yùn)行情況 公開(kāi)內(nèi)容是否全面。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開(kāi)目錄，對(duì)公開(kāi)目錄規(guī)定的事項(xiàng)全部進(jìn)行了公開(kāi)，公開(kāi)范圍、公開(kāi)時(shí)限是否符合規(guī)定要求，公開(kāi)形式是否多樣，對(duì)每個(gè) 公開(kāi)事項(xiàng)是否落實(shí)了責(zé)任單位或責(zé)任人員。能否結(jié)合單位特點(diǎn)，把黨務(wù)公開(kāi)與其他各類公開(kāi)統(tǒng)籌結(jié)合，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)予以公開(kāi)。 審核程序是否嚴(yán)格。每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容是否由分管領(lǐng)導(dǎo) 和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了審查把關(guān)，可以向社會(huì)公開(kāi)事項(xiàng)能否認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開(kāi)事項(xiàng)是否經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。 群眾意見(jiàn)建議能否及時(shí)收集、處理和反饋。是否在公開(kāi)欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置了黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱（電子信箱）、向社會(huì)公布黨務(wù)公開(kāi)電話號(hào)碼，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)做好意見(jiàn)建議的收集整理工作；是否聘請(qǐng)了黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，并通過(guò)召開(kāi) 座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)信、上門(mén)走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見(jiàn)建議；對(duì)收集到的意見(jiàn)建議是否進(jìn)行了認(rèn)真辦理并及時(shí)向意見(jiàn)建議人反饋或進(jìn)行再公開(kāi)。 檔案資料管理是否規(guī)范。是否建立并認(rèn)真填寫(xiě)《黨務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記簿》、《黨務(wù)公開(kāi)會(huì)議登記簿》、《黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議登記簿》和《黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)建議辦理登記冊(cè)） )。有關(guān)文件制度、會(huì)議記錄，公開(kāi)的原始資料、影像資料，收集到的意見(jiàn)建議原件及辦理情況資料是否齊全，分類是否清楚，標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一，存放是否規(guī)范。 （四）宣傳工作開(kāi)展情況。 宣傳發(fā)動(dòng)是否到位。是否對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng) 員，干部職工和黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作有全面的認(rèn)識(shí)和了解，并積極參與；是否通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、制作版面等形式，營(yíng)造良好公開(kāi)氛圍。 宣傳報(bào)道是否充分。能否積極向黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室報(bào)送黨務(wù)公開(kāi)信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量是否符合規(guī)定要求。 （五）督查措施落實(shí)情況。 能否積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。是否聘請(qǐng)了黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，并通過(guò)定期召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督。 檢查考核是否到位。是否制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對(duì)所屬黨組織黨務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查考核；能否將考核結(jié)果納入黨建、落 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 責(zé)任追究是否到位。對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人能否嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》的規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究，有無(wú)應(yīng)追究責(zé)任而不追究的問(wèn)題。 （六）工作成效情況。 能否圍繞群眾的來(lái)信來(lái)訪、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問(wèn)題，通過(guò)采取黨員群眾代表列席黨組織會(huì)議、詢問(wèn)質(zhì)詢和黨務(wù)民主聽(tīng)證等黨務(wù)公開(kāi)手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作是否滿意。 第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法 第六條 考核標(biāo)準(zhǔn)：組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實(shí)到位 ；公開(kāi)范圍得當(dāng)，公開(kāi)程序嚴(yán)格；公開(kāi)內(nèi)容全面，公開(kāi)重點(diǎn)突出； 公開(kāi)形式豐富，公開(kāi)氛圍濃厚；公開(kāi)制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見(jiàn)落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。 第七條 考核采取日?？己撕图锌己讼嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。日?？己擞稍狐h務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年或年終進(jìn)行，由院黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核組，采取“看、聽(tīng)、查、評(píng)”的方式進(jìn)行?？矗饕私恻h務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)工作情況；聽(tīng)，主要聽(tīng)取黨務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)和群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要 是組織黨員群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果。 第八條 實(shí)行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕涂己私M考核得分乘以黨員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績(jī)。 第四章 考核結(jié)果運(yùn)用 第九條 考核工作結(jié)束后，黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評(píng)建議，向院黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并以適當(dāng)形式予以通報(bào)。 第十條 考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。 第十一條 對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的黨支部，予以表彰；對(duì)考 核 70 分以下 或群眾滿意率低于 70％的支部，建議取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；與支部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問(wèn)題。 第五章 附則 第十二條 本辦法由院黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 本辦法自印發(fā)之日起試行。 黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任追究制度 第一條 為嚴(yán)肅黨務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展，制定本制度。 第二條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究的對(duì)象是違反黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定的各級(jí)黨組織和個(gè)人。 第三條 黨務(wù)公開(kāi)責(zé) 任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。 第四條 有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究： （一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的部署和要求不 及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的。 （二）未按上級(jí)黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署制定本單位黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案的。 （三）黨務(wù)公開(kāi)工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，黨務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力的。 （四）應(yīng)實(shí)行公開(kāi)而不公開(kāi)的，或公開(kāi)內(nèi)容不全面、不真實(shí)的，公開(kāi)工作搞形式、走過(guò)場(chǎng)的。 （五）不按規(guī)定 的程序、內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)間要求進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)公開(kāi)后黨員、群眾要求解釋說(shuō)明的問(wèn)題無(wú)正當(dāng)理由不予解釋或作出說(shuō)明的。 （六）對(duì)反映的意見(jiàn)和要求，沒(méi)有及時(shí)反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實(shí)，造成嚴(yán)重后果的。 （七）對(duì)反映意見(jiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。 第五條 責(zé)任追究 （一）情節(jié)輕微，影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育并限期改正，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話。 （二）影響正常工作，造成損失的，對(duì)直接責(zé)任人員責(zé)令