數(shù)據(jù)庫設計案例酒店管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2025-05-14 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 工齡、級別、部門、職務、備注)顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件號碼、證件名稱、所選項目、使用時間、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注）對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調整如下:1．本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設置，但這里為了強調對顧客的折扣情況，需要對款項進行進一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應采取的折扣規(guī)則；4．部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內容，這里為了簡化財務子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結，因此，將賬單也作為一個實體；住宿管理部門子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經過調查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:、分類、編號、制定收費標準、分配服務人員。，確認其身份，登記其入住、退出時間；，對于已預定的客房進行登記的處理；；。根據(jù)需求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細描述,給出經理管理部門的分ER圖:住宿負責顧客 m n 客房 m n 員工 1 1 1核算預訂應付 m預約 1 賬單 1 1 訂單 1對應款項 1 1 折扣規(guī)則實體屬性定義:顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件類型、證件號碼、入住時間、退出時間、備注)客房（客房號、類別、位置、設備、收費標準、管理人員、狀態(tài)）員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)訂單(訂單號、時間、房間號、經手人、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注）對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調整如下:1．本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系；2．款項本可以作為顧客的一個屬性來設置，但這里為了強調對顧客的折扣情況，需要對款項進行進一步的描述，因此這里作為一個實體；3．對顧客所采取的折扣規(guī)則，本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定，這里為了方便起見，給每位顧客添加了一個“級別”屬性，用以對應應采取的折扣規(guī)則；4．部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內容，這里為了簡化財務子系統(tǒng)，先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結，因此，將賬單也作為一個實體。財務管理子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經過調查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析，明確了——子系統(tǒng)的功能:A. 對各個部門上交上來的收支情況進行匯總，得出各個部門的損益情況；B. 對整個酒店各個部門的損益情況進行匯總登記，得出本期酒店的損益；C. 將整個酒店的收益情況下發(fā)給各個部門，帳務公開，集思廣益。分ER圖如下:組成部門 1 n 員工下發(fā) 1 n 核算 1 財務狀況 1匯總 m m結算賬單 m 1 總帳實體屬性定義:部門(部門號、名稱、部門經理、員工數(shù)量)員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)賬單（編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注）總帳(編號、部門號、收入、支出、凈利、日期、經手人、備注)財務狀況（時期、總收入、總支出、凈利潤）對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待；屬性和實體的劃分：屬性中不具有需要描述的信息，即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項，不再包含其他信息。具體調整如下:員工應對應一個領導關系,但為了簡便起見,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系。 視 圖 集 成以上便是四個子系統(tǒng)的分ER圖設計及其調整的整個過程，接著要做的就是將所有的分ER圖進行綜合,合成一個系統(tǒng)的總ER圖.由于本系統(tǒng)比較簡單,分ER圖規(guī)模也比較小,所以ER圖合成過程采用一次將四個子系統(tǒng)分ER圖集成總ER圖的方式.分兩步進行：第一步：合并。解決各分ER圖之間的沖突，將各分ER圖合并起來生成初步ER圖。各分ER圖之間的沖突主要有三類：1． 屬性沖突：（1）屬性域沖突，即屬性值的類型、取值范圍或取值集合不同。由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突； （2）屬性取值單位沖突。由于本系統(tǒng)較簡單，不存在這類沖突；2． 命名沖突：（1） 同名異義：由于本系統(tǒng)較簡單，所以不存在這類沖突；（2） 異名同義：由于本系統(tǒng)較小，所以不存在這類沖突；3． 結構沖突：（1） 同一對象在不同應用中具有不同的抽象：本系統(tǒng)在需求分析階段原本存在這種沖突，考慮到后期的簡化合并，我們在設計各個分ER圖就早先解決了這個問題，即將在任何一個分ER圖中作為實體出現(xiàn)的屬性全部作為實體；（2） 同一實體在不同分ER圖中所包含的屬性個數(shù)和屬性排列次序不完全相同：由于本系統(tǒng)較簡單，所以并不存在這種沖突；第二步：修改和重構。消除不必要的冗余，生成基本ER圖。由
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