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數(shù)據(jù)庫設計案例酒店管理系統(tǒng)(編輯修改稿)

2025-05-14 00:42 本頁面
 

【文章內容簡介】 工齡、級別、部門、職務、備注)顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件號碼、證件名稱、所選項目、使用時間、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)賬單(編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注)對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待;屬性和實體的劃分:屬性中不具有需要描述的信息,即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項,不再包含其他信息。具體調整如下:1.本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系;2.款項本可以作為顧客的一個屬性來設置,但這里為了強調對顧客的折扣情況,需要對款項進行進一步的描述,因此這里作為一個實體;3.對顧客所采取的折扣規(guī)則,本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定,這里為了方便起見,給每位顧客添加了一個“級別”屬性,用以對應采取的折扣規(guī)則;4.部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內容,這里為了簡化財務子系統(tǒng),先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結,因此,將賬單也作為一個實體;住宿管理部門子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經過調查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析,明確了——子系統(tǒng)的功能:、分類、編號、制定收費標準、分配服務人員。,確認其身份,登記其入住、退出時間;,對于已預定的客房進行登記的處理;;。根據(jù)需求分析給出的數(shù)據(jù)流圖,參照數(shù)據(jù)字典中的詳細描述,給出經理管理部門的分ER圖:住宿負責顧客 m n 客房 m n 員工 1 1 1核算預訂應付 m預約 1 賬單 1 1 訂單 1對應款項 1 1 折扣規(guī)則實體屬性定義:顧客(顧客號、級別、姓名、年齡、性別、證件類型、證件號碼、入住時間、退出時間、備注)客房(客房號、類別、位置、設備、收費標準、管理人員、狀態(tài))員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、備注)款項(顧客號、級別、使用時間、應收款、實際收款、折扣)折扣規(guī)則(級別、折扣情況)訂單(訂單號、時間、房間號、經手人、備注)賬單(編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注)對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待;屬性和實體的劃分:屬性中不具有需要描述的信息,即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項,不再包含其他信息。具體調整如下:1.本來員工還應對應一個領導關系,但這里為了簡便,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系;2.款項本可以作為顧客的一個屬性來設置,但這里為了強調對顧客的折扣情況,需要對款項進行進一步的描述,因此這里作為一個實體;3.對顧客所采取的折扣規(guī)則,本應該根據(jù)顧客的實際消費量來劃定,這里為了方便起見,給每位顧客添加了一個“級別”屬性,用以對應應采取的折扣規(guī)則;4.部門對應的賬單本應屬于財務子系統(tǒng)的內容,這里為了簡化財務子系統(tǒng),先在各個子系統(tǒng)中進行財務總結,因此,將賬單也作為一個實體。財務管理子系統(tǒng)本開發(fā)小組成員經過調查、信息流程分析、數(shù)據(jù)收集,并結合需求分析,明確了——子系統(tǒng)的功能:A. 對各個部門上交上來的收支情況進行匯總,得出各個部門的損益情況;B. 對整個酒店各個部門的損益情況進行匯總登記,得出本期酒店的損益;C. 將整個酒店的收益情況下發(fā)給各個部門,帳務公開,集思廣益。分ER圖如下:組成部門 1 n 員工下發(fā) 1 n 核算 1 財務狀況 1匯總 m m結算賬單 m 1 總帳實體屬性定義:部門(部門號、名稱、部門經理、員工數(shù)量)員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)賬單(編號、發(fā)票號、摘要、收入數(shù)、支出數(shù)、日期、經手人、備注)總帳(編號、部門號、收入、支出、凈利、日期、經手人、備注)財務狀況(時期、總收入、總支出、凈利潤)對ER圖調整的準則:現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待;屬性和實體的劃分:屬性中不具有需要描述的信息,即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項,不再包含其他信息。具體調整如下:員工應對應一個領導關系,但為了簡便起見,就用員工的“等級”屬性來表示員工之間的領導關系。 視 圖 集 成以上便是四個子系統(tǒng)的分ER圖設計及其調整的整個過程,接著要做的就是將所有的分ER圖進行綜合,合成一個系統(tǒng)的總ER圖.由于本系統(tǒng)比較簡單,分ER圖規(guī)模也比較小,所以ER圖合成過程采用一次將四個子系統(tǒng)分ER圖集成總ER圖的方式.分兩步進行:第一步:合并。解決各分ER圖之間的沖突,將各分ER圖合并起來生成初步ER圖。各分ER圖之間的沖突主要有三類:1. 屬性沖突:(1)屬性域沖突,即屬性值的類型、取值范圍或取值集合不同。由于本系統(tǒng)較簡單,所以并不存在這種沖突; (2)屬性取值單位沖突。由于本系統(tǒng)較簡單,不存在這類沖突;2. 命名沖突:(1) 同名異義:由于本系統(tǒng)較簡單,所以不存在這類沖突;(2) 異名同義:由于本系統(tǒng)較小,所以不存在這類沖突;3. 結構沖突:(1) 同一對象在不同應用中具有不同的抽象:本系統(tǒng)在需求分析階段原本存在這種沖突,考慮到后期的簡化合并,我們在設計各個分ER圖就早先解決了這個問題,即將在任何一個分ER圖中作為實體出現(xiàn)的屬性全部作為實體;(2) 同一實體在不同分ER圖中所包含的屬性個數(shù)和屬性排列次序不完全相同:由于本系統(tǒng)較簡單,所以并不存在這種沖突;第二步:修改和重構。消除不必要的冗余,生成基本ER圖。由
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