關于成立北京市園林綠化企業(yè)互助基金的方案(編輯修改稿)
2025-12-02 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生效。 第十一條 成員大會每年召開一次，總結(jié)上年度工作，部署下年度計劃。 在成員大會閉會期間，遇有重大或緊急情況，經(jīng)管理委員會提議，可隨時召開成員大會臨時會議。 第十二條 基金設立管理委員會，由成員代表 7 人組成。管理委員會的成員由成員大 會審議通過。管理委員會是成員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在成員大會閉會期間開展工作，對成員大會負責。 第十三條 管理委員會職責是： （一）執(zhí)行成員大會的決議； （二）選舉會長、副會長、辦公室主任； （三）審議并聘請專家和顧問； （四）審定基金工作規(guī)劃，討論和決定基金的重要事項； （五）籌備召開成員大會； （六）向成員大會報告工作和財務狀況； （七）決定基金成員的加入或除名； （八）制定基金管理辦法； 第十四條 管理委員會每季度至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。經(jīng)會長提議可召開管理委員臨時會議。 第十 五條 管理委員會須有三分之二以上的管理委員會成員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會管理委員會成員三分之二表決通過方能生效。 第十六條 管理委員會會長、副會長、辦公室主任必須具備下列條件： （一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好； （二）在園林綠化企業(yè)和金融領域內(nèi)專業(yè)背景深厚； （三）最高任職年齡不超過 70 周歲（如超過最高任職年齡的，須經(jīng)成員大會表決通過后方可任職）； （四）身體健康，能堅持正常工作； （五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的； （六）具有完全民事行為能力； （七）熱心社會公益事業(yè)，自愿為基金發(fā) 展作出貢獻。 第十七條 會長主要職責： （一）提名副會長、辦公室主任； （二）主持管理委員會； （三）檢查成員大會、管理委員會決議的落實情況； （四）代表基金簽署有關工作文件； （五）代表基金參加重大活動。 第十八條 副會長主要職責： （一）對會長負責； （二）按照各自的職能協(xié)助會長開展工作； 第十九條 基金設立辦公室，為管理委員會的日常辦事機構(gòu)，辦公室主任主持日常工作。 第二十條 辦公室主任主要職責： （一）主持辦公室日常工作，實施年度工作計劃； （二）制定辦公室各項規(guī)章制度。 第五章 基金成員 第二十一條 遵守本章程和《北京市園林綠化企業(yè)互助基金管理辦法》的規(guī)定，通過申請并經(jīng)管理委員會審批同意后，可成為基金成員。其加入條件為： （一）、成員是北京市園林綠化企業(yè)和相關單位。 （二）、成員應按照加入目的不同，分別繳納相應的資金。需要融資的應繳納保證金，需要理財?shù)膽U納理財金。 （三）、加入基金需提供：營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證副本、組 織機構(gòu)代碼證副本、章程、驗資報告、資質(zhì)證書和法人代表身份證的復印件并加蓋公章及填寫《北京市園林綠化企業(yè)互助基金成員申請表》。 （四）、成員應該承認并 簽署北京市園林綠化企業(yè)互助基金誠信自律公約，誠實守信遵守諾言。 第二十二條 成員的權(quán)利： （一）、當成員遇到資金困難時可以向基金提出融資請求，并按相關要求獲得基金給予融資； （二）、按理財出資比例，享有基金相應的理財收益； （三）、享有參加基金各種培訓和活動的權(quán)利； （四）、對管理委員會成員享有 選舉權(quán)、被選舉權(quán)； （五）、對基金使用情況有知情權(quán)和建議權(quán)。 第二十三條 成員的義務： （一）、遵守本基金章程和《北京市園林綠化企業(yè)互助基金管理辦法》； （二）、積極參與基金組織的各種培訓和活動； （三）、積極向 基金推薦符合基金宗旨的成員和項目； （四）、根據(jù)利益共享、風險共擔的原則，依出資比例承擔相應的基金損失； （五）、積極參加行業(yè)誠信評價。 第二十四條 成員按要求繳納資金、并辦理加入手續(xù)后，即享受成員權(quán)利。 第二十五條 成員必須嚴格執(zhí)行章程，按規(guī)定申請融資和償還基金，對違約成員除合同約定承擔有關償債責任和法律責任外，同時給以下列處理； （一）、減少基金融資使用額度，縮短融資周期； （二）、提高融資利率； （三）、 對有嚴重違約行為的給予除名。 第六章 基金業(yè)務 第二
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