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正文內(nèi)容

關于成立北京市園林綠化企業(yè)互助基金的方案(編輯修改稿)

2025-12-02 12:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 生效。 第十一條 成員大會每年召開一次,總結(jié)上年度工作,部署下年度計劃。 在成員大會閉會期間,遇有重大或緊急情況,經(jīng)管理委員會提議,可隨時召開成員大會臨時會議。 第十二條 基金設立管理委員會,由成員代表 7 人組成。管理委員會的成員由成員大 會審議通過。管理委員會是成員大會的執(zhí)行機構(gòu),在成員大會閉會期間開展工作,對成員大會負責。 第十三條 管理委員會職責是: (一)執(zhí)行成員大會的決議; (二)選舉會長、副會長、辦公室主任; (三)審議并聘請專家和顧問; (四)審定基金工作規(guī)劃,討論和決定基金的重要事項; (五)籌備召開成員大會; (六)向成員大會報告工作和財務狀況; (七)決定基金成員的加入或除名; (八)制定基金管理辦法; 第十四條 管理委員會每季度至少召開一次會議;情況特殊的,也可采用通訊形式召開。經(jīng)會長提議可召開管理委員臨時會議。 第十 五條 管理委員會須有三分之二以上的管理委員會成員出席方能召開,其決議須經(jīng)到會管理委員會成員三分之二表決通過方能生效。 第十六條 管理委員會會長、副會長、辦公室主任必須具備下列條件: (一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好; (二)在園林綠化企業(yè)和金融領域內(nèi)專業(yè)背景深厚; (三)最高任職年齡不超過 70 周歲(如超過最高任職年齡的,須經(jīng)成員大會表決通過后方可任職); (四)身體健康,能堅持正常工作; (五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的; (六)具有完全民事行為能力; (七)熱心社會公益事業(yè),自愿為基金發(fā) 展作出貢獻。 第十七條 會長主要職責: (一)提名副會長、辦公室主任; (二)主持管理委員會; (三)檢查成員大會、管理委員會決議的落實情況; (四)代表基金簽署有關工作文件; (五)代表基金參加重大活動。 第十八條 副會長主要職責: (一)對會長負責; (二)按照各自的職能協(xié)助會長開展工作; 第十九條 基金設立辦公室,為管理委員會的日常辦事機構(gòu),辦公室主任主持日常工作。 第二十條 辦公室主任主要職責: (一)主持辦公室日常工作,實施年度工作計劃; (二)制定辦公室各項規(guī)章制度。 第五章 基金成員 第二十一條 遵守本章程和《北京市園林綠化企業(yè)互助基金管理辦法》的規(guī)定,通過申請并經(jīng)管理委員會審批同意后,可成為基金成員。其加入條件為: (一)、成員是北京市園林綠化企業(yè)和相關單位。 (二)、成員應按照加入目的不同,分別繳納相應的資金。需要融資的應繳納保證金,需要理財?shù)膽U納理財金。 (三)、加入基金需提供:營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證副本、組 織機構(gòu)代碼證副本、章程、驗資報告、資質(zhì)證書和法人代表身份證的復印件并加蓋公章及填寫《北京市園林綠化企業(yè)互助基金成員申請表》。 (四)、成員應該承認并 簽署北京市園林綠化企業(yè)互助基金誠信自律公約,誠實守信遵守諾言。 第二十二條 成員的權(quán)利: (一)、當成員遇到資金困難時可以向基金提出融資請求,并按相關要求獲得基金給予融資; (二)、按理財出資比例,享有基金相應的理財收益; (三)、享有參加基金各種培訓和活動的權(quán)利; (四)、對管理委員會成員享有 選舉權(quán)、被選舉權(quán); (五)、對基金使用情況有知情權(quán)和建議權(quán)。 第二十三條 成員的義務: (一)、遵守本基金章程和《北京市園林綠化企業(yè)互助基金管理辦法》; (二)、積極參與基金組織的各種培訓和活動; (三)、積極向 基金推薦符合基金宗旨的成員和項目; (四)、根據(jù)利益共享、風險共擔的原則,依出資比例承擔相應的基金損失; (五)、積極參加行業(yè)誠信評價。 第二十四條 成員按要求繳納資金、并辦理加入手續(xù)后,即享受成員權(quán)利。 第二十五條 成員必須嚴格執(zhí)行章程,按規(guī)定申請融資和償還基金,對違約成員除合同約定承擔有關償債責任和法律責任外,同時給以下列處理; (一)、減少基金融資使用額度,縮短融資周期; (二)、提高融資利率; (三)、 對有嚴重違約行為的給予除名。 第六章 基金業(yè)務 第二
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