關(guān)于成立園林綠化公司的情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-11-09 17:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有一面積280、220畝苗圃。北京東方殼勞沃園林養(yǎng)護(hù) 始終本著“專業(yè)設(shè)計(jì)、專業(yè)建造、專業(yè)養(yǎng)護(hù)、精品工程、完美效果”的理念，以提高綠地質(zhì)量、降低綠地成本為宗旨，為了改善人類(lèi)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造自然和諧的綠色景觀，推動(dòng)綠地養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。湖南佳潤(rùn)園林養(yǎng)護(hù)湖南省首家成立的以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主題的專業(yè)公司。公司主要核心發(fā)展方向是：以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主，園林工程及苗木銷(xiāo)售為輔。主要承接小區(qū)、道路、私家別墅、企業(yè)及事業(yè)單位的園林綠化養(yǎng)護(hù)，創(chuàng)造優(yōu)美的生活與工作環(huán)境?，F(xiàn)已發(fā)展成為集園林工程養(yǎng)護(hù)、園林工程設(shè)計(jì)與施工、園林工程信息與技術(shù)咨詢及園林各類(lèi)精品苗木為一體的城市園林綠化的專業(yè)公司。百秀京林園林養(yǎng)護(hù)目前工程公司具備城市園林綠化一級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)。京林園林發(fā)展至今已成功進(jìn)入了北京、天津、煙臺(tái)、太原、唐山、沈陽(yáng)、西安等全國(guó)重點(diǎn)城市。第四篇：公司園林綠化手冊(cè)公司園林綠化手冊(cè)第一章 總則第一條：為了使員工對(duì)公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定具體了解，在工作中認(rèn)真執(zhí)行和遵守相關(guān)規(guī)定，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權(quán)益，特制定本手冊(cè)。第二條：制定本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和早就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條：本手冊(cè)僅適用本公司全體員工第二章 員工義務(wù)第四條：?jiǎn)T工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。第五條：?jiǎn)T工必須樹(shù)立愛(ài)公司如愛(ài)家的意識(shí)，樹(shù)立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條：?jiǎn)T工必須遵守學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。第七條：?jiǎn)T工必須遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司秩序，信譽(yù)及形象做好自己本職工作。第八條：?jiǎn)T工要協(xié)同合作，相互團(tuán)結(jié)，相互重疊，相互配合，相互支持，形成合力。第九條：?jiǎn)T工必須認(rèn)真努力工作，必須保質(zhì)保量完成本職工作。第三章 員工權(quán)利第十條：公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。第十一條：勞動(dòng)合同由總經(jīng)理與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。第十二條：新員工招聘，應(yīng)出示身份證，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，并執(zhí)行1—3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。第十三條：?jiǎn)T工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好財(cái)務(wù)、技術(shù)資料等清理交接工作。第四章 工作紀(jì)律第十四條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)礦工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和作于工作無(wú)關(guān)的事。第十五條：運(yùn)功應(yīng)無(wú)條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。第十六條：?jiǎn)T工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。第十七條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好的形象。第十九條：?jiǎn)T工在外營(yíng)業(yè)窗口或其它對(duì)外交中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽(tīng)電話用禮貌好：“您好，***公司”：客人來(lái)訪，笑臉相迎，請(qǐng)字當(dāng)頭，熱情接待：客人辭行，以禮相送，須說(shuō)“再見(jiàn)”，“歡迎再來(lái)”，“一路順風(fēng)”等：洽談業(yè)務(wù)，說(shuō)話和氣，舉止大方，處事慎重。第二十條： 員工服從所屬部門(mén)主管的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司總經(jīng)理的指示應(yīng)全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行，不得違抗，各部門(mén)相互牽連的工作要主動(dòng)承擔(dān)。不得互相推諉。第五章 考勤和請(qǐng)假制度第二十一條：上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司做出決定，并發(fā)書(shū)面通知各部門(mén)執(zhí)行。第二十二條：考勤工作各部各門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行?？记趦?nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、礦工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。每月十五前交財(cái)務(wù)為核發(fā)資和扣發(fā)款的依據(jù)。第二十三條：?jiǎn)T工因病、因事請(qǐng)假，必須先提
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