【文章內(nèi)容簡介】 織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第十四條在政務(wù)公開工作考核中被評為“不合格”等次的政府或部門，要求作出書面檢查，由組織實施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報批評，并將結(jié)果通報目標辦。 第十五條 在政務(wù)公開工作中，因失職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重后果的，按照《安丘市政務(wù)公開責任追究辦法》相關(guān)規(guī)定追究紀律責任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。第五章 附則 第十六條本辦法適用于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其工作部門、依法履行政管理職能與人民群眾利益密切相關(guān)的社會公用部門。 第十七條本辦法由市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負責解釋。 第十八條本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準發(fā)布之日起執(zhí)行。安丘市政務(wù)公開工作報告制度 為進一步提高我市政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平；主動接受社會公眾對我市政務(wù)公開的監(jiān)督、指導(dǎo)，根據(jù)**發(fā)［20**］**號文件和市委、市政府關(guān)于進一步推進政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，特制定本制度。 一、報告對象 省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。 二、報告內(nèi)容 落實主動公開和依申請公開的情況； 貫徹落實市委、市政府關(guān)于推進政務(wù)公開工作的各項工作部署情況； 貫徹落實市政務(wù)公開有關(guān)會議精神的情況； 落實有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)公開工作進行批示、指示的情況； 上級部門要求上報的各項情況； 開展政務(wù)公開工作檢查、自查工作情況； 政務(wù)公開中重大事項、緊急突發(fā)事件的情況； 政務(wù)公開工作中其它需要上報的情況。 三、報告時間和形式 （一）報告時間 日常工作、原則上由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度或不定期地向市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。市領(lǐng)導(dǎo)小組年底向省政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告全年工作情況。 重大事項、緊急突發(fā)事件等特別重要的事宜，由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告，市領(lǐng)導(dǎo)小組向上級有關(guān)部門及時報告。 按上級部門要求和規(guī)定時間，及時上報。 （二）報告形式 口頭匯報。一般主要匯報政務(wù)公開的日常工作情況，由辦公室主任向市領(lǐng)導(dǎo)小組組長或分管副組長匯報。 書面報告。一般由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由市領(lǐng)導(dǎo)小組向州領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。 集中匯報。由市領(lǐng)導(dǎo)小組各成員專題聽取辦公室的工作匯報。 四、本辦法自印發(fā)之日起試行。安丘市政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度（試行） 　　 為保證政府信息發(fā)布的權(quán)威性、規(guī)范性和一致性，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本制度。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機關(guān)）。二、行政機關(guān)發(fā)布主動公開的政府信息，應(yīng)當遵循“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”的原則。行政機關(guān)制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機關(guān)負責公開。行政機關(guān)依據(jù)職權(quán)從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該信息的行政機關(guān)負責公開。法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定對政府信息發(fā)布主體有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。三、兩個以上行政機關(guān)共同生成的需對外公布的政府信息，由組織生成該信息的單位負責向公眾公開，其他單位不得對該信息進行發(fā)布。對于兩個以上行政機關(guān)聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生的政府信息，公民、法人和其他組織可以向其中任何一個行政機關(guān)申請獲取該政府信息。四、行政機關(guān)發(fā)布有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況、重大傳染病疫情、重大動物疫情、重要地理信息數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息等法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定明確需要審批的政府信息，應(yīng)當嚴格按照規(guī)定和程序報請相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審批，未經(jīng)審批的信息不得發(fā)布。五、擬發(fā)布信息涉及其他行政機關(guān)工作內(nèi)容，發(fā)布后可能對其工作產(chǎn)生影響的，擬公開政府信息的行政機關(guān)應(yīng)在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。被征求意見的行政機關(guān)應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以書面回復(fù)；未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)的，視為同意公開該政府信息；回復(fù)不同意的，擬發(fā)布機關(guān)認為仍需公開的，應(yīng)報請同級政府信息公開主管部門協(xié)調(diào)解決。六、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息發(fā)布協(xié)調(diào)，參照本制度執(zhí)行。七、本制度自下發(fā)之日起施行。 安丘市政府信息公開工作過錯責任追究辦法（試行） 　　 第一條 為了促進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市政府所屬的行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機關(guān)）及其工作人員。第三條 政府信息公開責任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、過錯與責任相適應(yīng)的原則。第四條 行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，依法追究責任：（一）不及時編制、公布、更新本行政機關(guān)的政府信息公開指南和政府信息公開目錄的；（二）未按照法定的公開范圍公開政府信息或者公開不應(yīng)當公開的政府信息的；（三）未按照規(guī)定的期限公開政府信息或者不及時更新已公開的政府信息的；（四）對公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請，無正當理由不受理，或者對應(yīng)當提供的政府信息不提供的；（五）違反政府信息公開工作程序的；（六）未建立健全保密審查機制，不履行保密審查義務(wù)的；（七）違反規(guī)定收取費用或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的；（八）公開的政府信息內(nèi)容不真實或者虛假公開的；（九）拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查或者不落實監(jiān)督檢查決定、要求的；（十）違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。第五條 實施政府信息公開責任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責令改正；（三）通報批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。前款所列責任追究方式，可以單獨使用，也可以合并使用。第六條 行政機關(guān)違反信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)根據(jù)職責和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責任：（一）情節(jié)較輕的，責令改正，對有關(guān)責任人員給予誡勉談話；（二）情節(jié)較重的，責令改正，必要時給予通報批評，對有關(guān)責任人員依法給予行政處分。第七條 有關(guān)責任人員包括：（一）在職責范圍內(nèi)，對直接負責的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；（二）在職責范圍內(nèi)，對直接主管的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的領(lǐng)導(dǎo)人員；（三）在職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的政府信息公開工作或者參與決定的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責，并對造成的影響或者后果負次要領(lǐng)導(dǎo)責任的領(lǐng)導(dǎo)人員。第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當從輕、減輕或者免予處理：（一）問題發(fā)生后，主動配合調(diào)查處理的；（二）及時改正錯誤的；（三）主動采取措施，有效避免或者挽回損失，或者有效避免社會不良影響發(fā)生或者擴大的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重處理：（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責任的；（二）干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的；（三）造成重大經(jīng)濟損失或者嚴重不良社會影響的；（四）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次或者兩次以上應(yīng)予追究責任的情形的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 實施責任追究，應(yīng)當充分聽取有關(guān)責任人員的陳述和申辯。有關(guān)責任人員對行政處分不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)申請復(fù)核，也可以直接向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。在申請復(fù)核或者申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。第十一條 對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位違反信息公開工作規(guī)定的行為，參照本辦法追究責任。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。安丘市政府信息公開工作考核辦法（試行） 　　 第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織部門。第三條 政府信息公開考核應(yīng)堅持客觀公正、科學合理、注重實效、促進工作的原則。第四條 政府信息公開考核實行分級負責制度。市政府政務(wù)公開辦負責全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門及全市政府信息公開工作進行考核；各